Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca Cluj (AJOFM) pregateste primul targ de joburi pentru angajari in cadrul companiei Nokia. Programat pentru 8 iunie, targul a fost amanat datorita programului incarcat al presedintelui Nokia, care si-a anuntat intentia de a participa la eveniment.

Interbrew Romania, filiala locala a companiei InBev, a fuzionat cu Interbrew Efes Brewery, companie achizitionata integral in acest an de catre InBev.

CITY College, institutie afiliata universitatii Sheffield a infiintat recent CITY e-help, un serviciu online de asistenta psihologica gratuita. Misiunea acestui serviciu este de a oferi ajutor si indrumare celor care doresc sa discute problemele cu care se confrunta si carora le-ar putea folosi sfaturile expertilor.

R: Jasmila Zbanic A: Mirjana Karanovic, Luna Mijovic Gen: Drama

Maersk Line a lansat primul sau serviciu de transport maritim containerizat direct, Asia - Constanta, obtinand astfel cea mai rapida ruta pe mare pe traseul Asia - Romania.

R: Santiago Amigorena A: John Turturro, Juliette Binoche Gen: Drama

Grupul de cercetatori din 11 universitati romanesti, care a realizat prima cercetare stiintifica de tip Global Leadership and Organizational Behavior Effectiveness (GLOBE), reunit in zilele de 30 aprilie - 1 mai a.c. la Universitatea "Sapientia" din Miercurea Ciuc, a fondat "Societatea Internationala de Cercetare in Leadership si Cultura Organizationala" (COLEAD).

Lugera & Makler - furnizor de servicii integrate de resurse umane - estimeaza pentru 2007 o cifra de afaceri de 12 milioane euro, in crestere cu 60% fata de anul precedent, cand cifra de afaceri a atins 7,5 milioane euro.

R: Lee Tamahori A: Nicolas Cage, Jullianne Moore, Jessica Biel Gen: Actiune

Achelis&Partner Relatii Publice International, alaturi de Camera de Comert si Industrie a Romaniei (CCIR) organizeaza vineri, 18 mai, la Hotel Ramada, un training practic cu tema "Strategii de organizare a campaniilor de PR".

Esenta unui lider este sa mobilizeze energiile celorlalti. Nu doar sa obtina acordul subordonatilor de a-l urma, ci mai ales sa le starneasca pasiunea de a "defrisa" drumul impreuna.

Dupa o absenta destul de lunga, celebrul interpret, George Michael revine pe scena.

United Business Romania (UBD) a lansat in Romania 4HR, o divizie orientata catre specialistii in resurse umane carora le pune la dispozitie cele mai eficiente metodologii internationale de dezvoltare a propriilor cunostinte si abilitati, menite sa-i ajute in stabilirea unui parteneriat real si de lunga durata cu Top si Middle Managementul organizatiilor din care fac parte.

Angajatii eficienti stiu cand si cum sa ceara directie sau sprijin de la managerii lor.

In perioada 17 mai-19 mai, la Muzeul Taranului Roman are loc "The Best of Astra Film Festival".

Zece trupe de teatru din Europa (Bulgaria, Letonia, Marea Britanie, Lituania, Italia, Franta, Cehia) si doua din Statele Unite ale Americii, la care se vor alatura trupe romanesti cu cele mai valoroase montari ale momentului...aceasta este oferta primei editii a Festivalului International de Teatru B-Fit, desfasurat pana la 20 mai.

In Bucuresti s-a deschis prima galerie de arta digitala din estul Europei, Galeria 115.

Muzeul National de Arta Contemporana (MNAC) din Bucuresti gazduieste pana la inceputul lunii iunie o selectie de lucrari video braziliene realizate in ultimii sase ani, prezentate sub denumirea generica "Accidente".

Toate joburile curente din companiile-lider Angajatori - lideri de piata, doar joburi de calitate, flexibilitate in comunicarea brandului de angajator, proiecte dedicate atragerii de tineri cu potential. HIPO.ro le reuneste pe toate acestea in cadrul primului portal de cariera dedicat tinerilor care vor sa isi dezvolte o cariera intr-o companie de top.

Cazul Raluca Stroescu de la Ernst & Young este, cu siguranta, unul extrem. Probabil ca ea corespundea acestui profil psihologic destul de raspandit in randul managerilor: oameni care accepta tacit si care ajung sa faca ei totul. Sunt manageri care nu stiu sa puna piciorul in prag atunci cand solicitarile venite din partea sefului direct le depasesc resursele personale sau pe cele ale echipei. Sunt manageri care, in relatia cu subordonatii, nu reusesc sa directioneze deciziile si executia in asa fel incat sa nu ajunga la propria epuizare fizica.