Napoleon a spus: "Galii nu au fost cuceriti de legiunile romane, ci de Cezar. Roma a tremurat nu in fata soldatilor Cartaginei, ci a lui Hanibal. Nu armata macedoneana a ajuns in India, ci Alexandru". Nu intentionez sa vorbesc aici despre istoria militara.

O cifra de afaceri de aproximativ 6,2 milioane de euro, investitii de 1.700.000 euro pana in 2006, implementarea si rafinarea continua a serviciilor pentru clienti sunt doar cateva dintre realizarile Dial Telecom la sase ani de activitate pe piata locala.

Integrarea Romaniei in Uniunea Europeana a adus o serie de avantaje pentru industria transporturilor: piata externa a devenit mai atractiva datorita eliminarii controlului vamal la granite, timpii de inventariere si distributie a marfurilor au scazut, iar in privinta volumului operatiilor se remarca orientarea spre transportul marfurilor cu volum mai mic si cu valoare mai mare.

L-a cunoscut in avion pe cel care a angajat-o ulterior in cadrul Wilson Learning si probabil ca nici o clipa nu a crezut ca va lucra in cadrul acestei companii aproape 20 de ani. Nu ii place sa detina functii de conducere, iar in anul 1999 si-a schimbat radical modul de viata si timp de patru luni nu a lucrat. Acestea sunt cateva dintre etapele prin care a trecut Linda L. Bower, Director la Custom Solutions Wilson Learning Europa.

Am auzit adesea spunandu-se ca lucrurile mici ii fac pe oamenii sa se simta mari. In varianta mai directa se spune ca <>. Acest fapt este mai mult decat adevarat in relatiile sociale, mediate de perceptiile interpersonale. Din acest motiv, merita sa zabovim putin discutand despre bunele maniere si eticheta in afaceri.

Indiferent de platforma partidului sau partidelor aflate la guvernare, se poate spune ca Romania a devenit mai "sociala" o data cu aderarea la Uniunea Europeana. Ne referim in principal la reglementarea relatiilor de munca, dar si la politicile sociale care au in vedere combaterea discriminarii, reducerea somajului, incurajarea educatiei permanente etc.

Unul dintre motivele pentru care am ajuns sa cred in importanta succesului grupului sau al echipei a fost acela ca, pe masura ce am progresat ierarhic, am inceput sa ma confrunt din ce in ce mai des cu situatii in care Eu nu prea puteam face mare lucru fara Ceilalti (fie ei colegii din propria echipa, din alte departamente sau clienti). Si, de voie, de nevoie, am realizat ca daca Eu vreau sa realizez ceva, am nevoie de Ceilalti si... invers. Pornind de la aceasta motivatie egoista, am inceput sa ma preocup de crearea unor relatii si a unor situatii de genul "I'm OK, You're OK".

Din luna august, salariatii sub 35 ani vor trebui sa aplice pentru un fond de pensii privat. Potrivit Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) salariatii vor cotiza pentru: un fond de stat (pilonul I), unul privat obligatoriu (pilonul II) si pentru un al treilea fond facultativ (pilonul III). Cel din urma va fi finantat din contributiile personale ale salariatilor, cu cel mult 15% din venitul brut. Conform datelor afisate pe site-ul CSSPP, pana in prezent au primit acordul sa administreze fonduri de pensii facultative urmatoarele institutii: ING Asigurari de Viata, Aviva Asigurari de Viata, Allianz Tiriac Societate de Administrare a Fondurilor de Pensii Facultative si B.C.R. Asigurari de Viata.

Daca incercam o inventariere a domeniilor in care oferta de locuri de munca este intr-o continua evolutie in ultimii ani, piata de retail se regaseste cu siguranta pe lista (inevitabil alaturi de domeniul serviciilor financiare si, mai precis, al serviciilor bancare).

Brand-ul programului intern de educatie manageriala ProManager, dezvoltat de Human Invest impreuna cu Holcim Romania, transmite aspiratiile cele mai inalte si de calitate ale unui proces de educatie si formare manageriala practica, in care au fost implicati in ultimii patru ani peste 200 de manageri.

Totul a inceput... de la o discutie intre femei. Ideea geniala a avut-o Anca Podoleanu. Ce-ar fi daca am vedea femeile din HR intr o ipostaza diferita, mai informala, mai deschisa?

97% din populatie nu si a scris niciodata propriile scopuri pe hartie. Anchetele sociologice facute ar putea sa aiba un grad de acuratete relativ, insa ceea ce se intampla cu oamenii care isi stabilesc teluri scrise este graitor: dupa 20 de ani, persoanele care au avut obiective scrise (3%) erau mai bogate decat toti ceilalti 97% la un loc (studiul a fost realizat de Universitatea Yale - SUA, intre 1953-1973).

Observarea, aprofundarea si memorarea experientelor de viata sunt cea mai puternica forma de invatare. Asa invata orice fiinta. Asa invata copiii mici si tot asa invata (involuntar) adultii. Este in codul nostru genetic. De aceea, exemplul este o puternica unealta de educare si de conducere a unei echipe.

Clopotei, tot soiul de fotolii ergonomice, cat mai multa flexibilitate, elemente futuriste in spatii inedite si decoratiuni intr-un stil minimalist. Acestea sunt cateva dintre noile tendinte in amenajarea sediilor unor mari companii, bazate pe nevoile, pretentiile si capriciile angajatilor. Cand este vorba despre eficienta si randamentul companiei, angajatorii nu ezita sa apeleze la serviciile unei firme de consultanta in domeniu.

BPP Professional Education ofera consiliere gratuita tuturor celor care doresc sa-si aleaga programul de training cel mai adecvat obiectivelor de dezvoltare profesionala si personala.

R: Michel Gondry A: Gael Garcia Bernal, Charlotte Gainsbourg Gen: Fantastic/ Comedie

Grupul Omniasig a depus la Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private, documentele necesare constituirii unei noi societati care va gestiona un fond de pensii administrat privat si fondurile de pensii private facultative.

Compania ProLogis, manager si dezvoltator de spatii de depozitare si distributie la nivel global, a deschis primul sau parc industrial din Romania, ProLogis Park Bucharest A1. Parcul este situat la 22 de km de centrul Bucurestiului si are o suprafata de 57.000 mp.

CIEL Romania - furnizor de aplicatii financiar contabile si de salarii - a lansat CIEL Professional, o noua gama de produse care permite o administrare eficienta a afacerii, prin intermediul unui sistem complex de analiza si raportare.

In data de 15 mai, a avut loc "Stanton Chase Summit HR", eveniment organizat de compania de Executive Search Stanton Chase.