Seminarul "Traieste si munceste fara stres: Echilibru-Control-Performanta", organizat de DeSales University si de Association of Certified Chartered Accountants (ACCA) a avut ca scop promovarea tehnicilor care ajuta la dezvoltarea trasaturilor si abilitatilor interioare, pentru a rezolva problemele rapid, fara stres si cat mai eficient. Dr Phil Nuernberger (foto), autorul a cinci carti de leadership si profesor in cadrul Universitatii DeSales, ne-a dezvaluit mai multe informatii despre acest program, despre stres si despre modalitatile prin care ne putem schimba viata.

Piata fortei de munca din Romania este intr-o continua schimbare si adaptare la realitatile cotidiene. Complexitatea sarcinilor de serviciu si exigentele sporite ale angajatorilor fata de personalul propriu au crescut in ultimii ani ca urmare a intensificarii concurentei dintre companii pe piata. Acest fapt determina departamentele de resurse umane sa gaseasca solutii cat mai avantajoase de fidelizare a angajatilor.

48.6% dintre managerii de resurse umane au o inteligenta emotionala ridicata, 20% dintre acestia au un nivel forte, iar 31% dintre respondenti au un coeficient emotional de nivel mediu. Acestea sunt rezultatele preliminare ale studiului de identificare a competentelor-cheie ale inteligentei emotionale a managerilor HR din Romania. Studiul a fost realizat de compania specializata in servicii de consultanta in managementul afacerii si al resurselor umane, Partners Consulting.

Sunt persoane apreciate si mediatizate pentru stilul lor vestimentar, care declara ca nu respecta nici o regula. Totusi, conditia necesara pentru a avea stil, incalcand codurile vestimentare, este sa stii bine ce sunt acestea si cum functioneaza.

Frigidere, masini de spalat si maldare de televizoare aruncate in spatele blocului. In curand, aceasta imagine va fi doar o sumbra amintire sau cel putin asta isi doresc sa obtina autoritatile statului prin implementarea unei noi reglementari impuse de Uniunea Europeana, privind reciclarea deseurilor de echipamente electrice si electronice (DEEE). Mai exact, este vorba despre "timbrul verde" - pentru acoperirea costurilor de colectare si reciclare a deseurilor de echipamente electrice si electronice.

Modul in care ne comportam, comunicam si ne imbracam demonstreaza respectul pe care il aratam celorlalti si pe care il asteptam de la ei. Continuam prezentarea in aceasta editie a revistei a catorva reguli care se dovedesc a fi utile in dezvoltarea relatiilor personale.

In stiinta persuasiunii exista o lege care spune: Cine stabileste contextul, controleaza jocul.

A aflat de la o vrajitoare in timpul unei calatoriii la Praga ca intr-o viata anterioara a fost un cavaler medieval... Nu un cavaler cu capa si spada, ci unul care organiza baluri mascate. Astazi, acel cavaler este Sorin Petcu, Key Account Manager in compania Xerox.

Am observat ca exista o disociere intre cei care considera ca HR-ul ar trebui sa ia o pozitie declarata in favoarea angajatilor si cei care considera ca functia lui este sa deserveasca strategia impusa de companie, uneori in defavoarea intereselor angajatilor. La inceputurile mele in acest domeniu, mi-am pus si eu aceasta intrebare privind pozitia pe care ar trebui sa o aiba resursele umane intr-o companie privata si mi-a luat destul timp sa ajung la un raspuns care sa ma multumeasca. Si am constatat, in multe randuri, ca resursele umane sunt inca un concept neclar, mai ales pentru cei care au avut experiente profesionale exclusiv in companii romanesti.

Din ce in ce mai des am auzit vorbindu-se despre brandul de angajator. Dar ce este el, cum se construieste, cum se pastreaza si cum se transmite? E mai degraba o tema care se adreseaza departamentului de resurse umane sau celui de marketing si PR?

Acest articol este solutia la una dintre problemele de natura juridica pe care cititorii nostri ni le-au adresat. Va asteptam in continuare intrebarile. In masura posibilitatilor, colaboratorii nostri de specialitate vor incerca sa va raspunda.

Dorinta de autodepasire te face sa nu fi niciodata 100% multumit. Este acel grad de nemultumire care tine spiritul in alerta si te face sa cauti in permanenta sa fii mai bun. Fiind din ce in ce mai bun, ajungi din ce in ce mai sus, fara sa fie nevoie sa te raportezi la altii. Succesul, definit ca atingerea obiectivelor profesionale sau de business, se atinge printr-o buna planificare, multa munca si, de ce nu, putin noroc.

Ce este de fapt, succesul? Succesul este definit drept o reusita in termeni de avere, pozitie sociala, privilegii, de achitare a unei sarcini in mod favorabil; o realizare, un produs, un rezultat final sau o concluzie la care se ajunge printr-un proces de gandire logica.

Intr-un speech cu totul extraordinar, Steve Jobs, CEO-ul Apple si, pana de curand, Pixar, spunea printre altele: "In fiecare dimineata ma uit in oglinda si ma intreb daca o sa-mi placa ce urmeaza sa fac astazi. De fiecare data cand raspunsul a fost negativ cateva zile la rand, m am apucat de altceva". Steve Jobs isi defineste singur succesul si nu a lasat niciodata pe altii sa i-l masoare. E ceea ce ar trebui sa facem fiecare.

Tarifele in sistem roaming vor fi reduse in urmatorii trei ani cu pana la 70%. Decizia a fost luata la 23 mai, cand Parlamentul European a votat reglementarea privind reducerea pretului platit de utilizatorii de telefoane mobile pentru convorbirile efectuate in strainatate

De curand, la editura Brandbuilders a fost lansata lucrarea "Chemarea Mall-ului".

The DeSales University MBA si Association of Certified Chartered Accountants au organizat pe 7 iunie seminarul cu tema "Traieste si munceste fara stres: Echilibru - Control - Performanta".

City College, colegiul afiliat Universitatii Sheffield din Marea Britanie, a organizat in data de 7 iunie 2007, seminarul cu tema "Unde anume am gresit in procesul strategic de schimbare?