Recomandarile, foarte bune pentru recrutare: bonusul pentru angajati depaseste si 1.000 euro

Anual, compania are aproximativ 3.000 de interviuri, din care 15%-20% se termina cu o angajare. Astfel, una dintre principalele metode de recrutare sunt recomandarile facute de angajatii din grup, pentru care bonusul depaseste in unele cazuri, in functie de cat de nisat este postul, 1.000 de dolari sau de euro, a declarat Andreea Stanescu (foto), service delivery senior director la Stefanini Romania.

Citește mai multe pe WallStreet.ro