stefanini

Eliza Irimia, Stefanini | Juniorii din IT în fața provocării AI: mai există loc pentru începători în era automatizării? | CEO + HR Roundtable

Ofertele de muncă din IT, cândva un adevărat El Dorado pentru absolvenții din domeniu, tind să devină tot mai greu accesibile odată cu adoptarea pe scară largă a inteligenței artificiale.
Eliza Irimia, EMEA CFO în

8 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Andreea Maria Miron, Stefanini: Cât de mare mai este flexibilitatea muncii în IT și ce forme ia astăzi, între remote, hibrid și revenirea la birou | CEO + HR Roundtable

Flexibilitatea programului de lucru în industria IT, un sector definit de inovație, viteză și globalizare, devine treptat un etalon al culturii organizaționale, în care angajatul își regândește locul în companie, iar compania își redefinește rolul

8 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Flexibilitatea bazată pe încredere devine noua normă? Cum construiesc companiile sentimentul de apartenență în era muncii de oriunde | CEO + HR Roundtable

Flexibilitatea muncii este o ecuație a încrederii între angajat și angajator, iar companiile caută metode diverse prin care îi încurajează pe angajați să revină la birou pentru a lucra mai eficient în echipă. La schimb,

6 august 2025 Adelina Mihai
CEO + HR Roundtable
Flexibilitate, conexiune și suport holistic | HR Wellbeing - Andreea Miron, EMEA People & Culture Director, Stefanini

La Stefanini, wellbeingul reprezintă o îmbinare între sănătatea fizică, mintală, emoțională și dezvoltarea profesională. „Spre deosebire de pachetele standard de beneficii, programul nostru oferă flexibilitate, adaptându-se nevoilor specifice ale angajaților. Implementăm soluții concrete precum program

31 iulie 2025 Constantin Pescaru
HR Manager
CEO+HR Roundtable București: Care sunt provocările invizibile ale muncii hibrid

Pe 18 iunie, CEO+HR Roundtable aduce în prim-plan vocile celor care modelează viitorul muncii. Într-un format unic, liderii din business și HR vor explora împreună modul în care organizațiile se adaptează noilor realități ale pieței

16 iunie 2025 Mirabela Anghel
CEO + HR Roundtable
London Stock Exchange Group a anunțat cine va conduce biroul din România

Grupul LSEG, care administrează bursa londoneză şi colaborează cu instituţii financiare din întreaga lume, a anunțat cine va conduce biroul din România.

10 octombrie 2018 Dana Badea
On the move
A fost numită Director al diviziei de Service Delivery pentru Stefanini EMEA

Compania de soluții IT Stefanini anunță schimbări în conducerea diviziei de Service Delivery pentru regiunea EMEA.

3 septembrie 2018 Dana Badea
On the move
Stefanini creează 50 de locuri de muncă la Târgu Mureș

Subsidiara locală a Stefanini recrutează 50 de persoane pentru un nou centru de suport la Târgu Mureș care se va deschide în 2016, urmând ca în doi ani numărul angajaţilor să crească la 100.

21 octombrie 2015 achim roxana
Leadership
Internshipuri pentru programatori și specialiști HR la Stefanini

Compania Stefanini organizează, în luna iulie, două programe de internship în centrul din București: unul în zona de dezvoltare software, iar celălalt în departamentul de HR, pe zona de recrutare.

29 iunie 2015 Adriana Toma
Management
Stefanini face angajări pentru centrul din București

Stefanini, compania braziliană ce livrează servicii IT la nivel mondial, a început recent să furnizeze servicii avansate de suport din România, astfel că are în continuare poziții deschise pentru angajare.

16 iunie 2015 Adriana Toma
Leadership
Stefanini angajează peste 50 de Application Developers

Stefanini România vrea să-și extindă diviza de Application Development cu peste 50 de poziții deschise pentru dezvoltatori software, majoritatea adresate specialiștilor cu experiență care au cunoștințe solide de Java, Mobile și C#.

26 martie 2015 Adriana Toma
Leadership
Stefanini caută 30 de specialiști IT juniori pentru Sibiu

Stefanini România pune la bătaie 30 de posturi de specialiști IT juniori în centrul din Sibiu, a anunțat compania. Centrul Stefanini din Sibiu numără, în prezent, peste 120 de angajați care oferă servicii de suport IT în limbile germană, italiană, spaniolă și engleză.

5 martie 2015 Adriana Toma
Piața Muncii/Employment
LinkedIn, cea mai bună metodă de recrutare în IT

Metodele de recrutare cu cea mai mare rată de succes în companiile IT sunt căutarea de candidați pe LinkedIn, programele de recomandări interne și head hunting-ul, acesta din urmă fiind valabil în special pentru pozițiile de management, potrivit Stefanini România.

23 februarie 2015 Paul Barbu
Leadership
Stefanini recrutează 20 de specialiști IT, săptămânal, până la sfârșitul anului

Furnizorul de servicii de IT Stefanini continuă planurile de recrutare asumate pentru acest an, având în prezent 120 de poziții deschise în centrele din București și Sibiu. Concret, până la finalul anului 2014, compania va angaja, în medie, 20 de specialiști IT în fiecare săptămână.

26 noiembrie 2014 Adriana Toma
Piața Muncii/Employment
Eşti un specialist IT, dar o limbă straină rară ştii? Dacă da, atunci joci la un alt nivel

Pentru o angajare sigură într-o companie mare de IT, specialiștii ar trebui să dețină certificări pentru cele mai noi tehnologii de pe piață și să cunoască cel puțin o limbă străină, potrivit Stefanini România.

6 noiembrie 2014 Paul Barbu
Leadership
Stefanini angajează 300 de IT-iști până la finalul lui 2015 și oferă bonusuri pentru recomandări și peste 1.000 euro

Compania braziliană Stefanini este prezentă pe piața românească de 10 ani, iar anul trecut a încheiat cu o cifră de afaceri de 17,3 milioane de euro și un profit net de peste 250.000 euro (peste 1,15 milioane lei), potrivit datelor publicate pe site-ul Ministerului Finanțelor Publice. În prezent, Stefanini a ajuns la 1.000 de angajați în cele două sedii din București (800 angajați, cu 38% față de 2013) și Sibiu (200 angajați, cu 67% mai mult față de 2013).

27 octombrie 2014 Lucescu Alexandra
Leadership

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI