© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

În fiecare an, Harvard Business Review îi roagă pe 10 oameni care sunt nişte staruri în domenii din afara mediului de afaceri – fie că sunt staruri în politică, în sport, în artă sau în competiţiile internaţionale de şah – să împărtăşească din înţelepciunea pe care au căpătat-o cu privire la nişte subiecte care sunt de interes pentru cititorii revistei noastre.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

„Întreabă-i pe Chief Executive Officeri de ce au companiile lor nişte performanţe atât de bune, şi îţi vor da răspunsul tipic, potrivit căruia performanţele acelea se datorează unei strategii strălucite, cuplate cu o execuţie pragmatică şi conştiincioasă. Când îl întrebi pe Lars Sørensen de la compania farmaceutică Novo Nordisk ce forţe l-au propulsat pe primul loc în topul Chief Executive Officerilor cu cele mai bune performanţe din lume în anul 2015, realizat de Harvard Business Review, el citează un motiv foarte diferit: norocul”.

De câte ori nu te-ai lovit de eșec? Totuși putem să ne concentrăm pe schimbarea șansei în favoarea noastră, iar acest lucru depinde de ceea ce facem cu și după ceea ce ni se întâmplă. Eşecul este unul dintre cele mai temute cuvinte. Simplul gând de a pierde este suficient pentru ca unele persoane să se întoarcă din drum.

Există un număr aparent infinit de inițiative care pot duce la succesul companiei tale. Dezvoltarea de produs, vânzare, marketing, succesul clientului, dar  să realizezi care dintre acestea poate avea impactul cel mai mare este greu. Nu-i de mirare că pregătirea și dezvoltarea angajatului este pe ultimul loc dintr-o listă foarte lungă cu priorități.

Luna octombrie se termină în forță pentru comunitatea de eCommerce din zona Transilvaniei prin ediția a cincea a ExpoConferinței de comerț electronic TeCOMM, unde peste 30 de speakeri au susținut prezentări, panel-uri și workshop-uri pe tema centrală a acestei ediții: “Power to the Customers”, cu accent pe îmbunătățirea strategiilor de comunicare, oportunități de succes în eCommerce, din online în offline și invers.

De 18 ani lucrez în publicitate și de 15 ani în Leo Burnett, locul în care mi-am șlefuit toate abilitățile de lider. Cu toate astea, nu pot da o definiție leadershipului, pentru că nu cred că există una ca la carte. Sunt convinsă însă că definiția vine odată cu recunoașterea de la oamenii cu care interacţionezi.

Unul dintre cele mai importante lucruri pe care le poți face pentru cariera ta este să îți iei un mentor care să te ajute să îți construiești propriul drum. Mi se pare incredibil că sunt puțini aceia care lucrează cu un mentor, mai ales că este cu adevărat valoros pentru succesul în carieră. Iar statisticile arată că doamnele stau și mai prost la acest capitol.  Da, bărbații pot conduce kilometri în șir fără direcție și nu opresc să ceară coordinate nimănui și, cu toate astea, este de două ori mai probabil ca un bărbat să aibă un mentor decât o femeie. Ce părere aveți de asta?!

Conferinţa Femeia Viitorului, ediţia a II-a, ce va avea loc în 10 octombrie, va fi un spaţiu pentru minte, corp şi suflet, pentru (re)descoperirea resurselor, a puterii şi a frumuseţii interioare, pentru reconectare.  Acest eveniment a fost gândit special pentru femeia activă, femeia care vrea să se bucure pe deplin de o viaţă armonioasă, femeia care este dispusă şi deschisă la schimbări şi la redefinirea noţiunii de „succes”, femeia care îşi celebrează feminitatea, femeia hotărâtă să îşi transpună visurile în realitate.

Deseori, inițierea unei noi afaceri se dovedește a fi soluția cea mai bună. Acesta este, spre exemplu, cazul realizării unui produs nou sau atunci este avută în vedere o piață în creștere. În plus, inițierea unei noi afaceri oferă întreprinzătorului satisfacții importante de ordin psihologic. A avea un job în zilele noastre este foarte important. Dacă ai un loc de muncă stabil și vrei să îți și deschizi propria afacere este și mai bine. În afară de un venit constant, faptul că ești mereu în discuții cu diverse persoane îți poate lărgi aria de acoperire a posibililor clienți. În afacerile mici antreprenorul este un om de vânzări prin excelență. Treaba lui este să găsească piețe de desfacere, să găsească clienți, să găsească parteneri, să semneze contracte.

În lumea de azi, în continuă schimbare, nu e altă cale pentru a te menține în frunte decât continua îmbunătățire a propriei persoane. Iar acest lucru nu e posibil fără ieșirea din „zona de confort”, cea a lucrurilor cu care te-ai obișnuit. Este neplăcut și chiar înfricoșător câteodată, dar rezultatul ar trebui să te motiveze. Iată ce recomandă LifeHack să faci pentru a-ți cunoaște varianta îmbunătățită. 

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Când a fost rugat recent să nominalizeze atributul de care directorii executivi au cea mai mare nevoie ca poată avea succes în vremea de azi, Michael Dell, CEO-ul Dell, Inc., a răspuns: „Eu aş paria pe curiozitate”. Un alt lider, Alan D. Wilson, CEO-ul companiei producătoare de condimente, ierburi aromatice şi arome alimentare McCormick & Company, a răspuns la această întrebare spunând că liderii de companii care „îşi extind mereu perspectiva şi cunoştinţele de care dispun – şi au acea curiozitate naturală – sunt oamenii care urmează să aibă succes”.  

Chloë Thomas, (UK), autoarea seriei de cărţi dedicată Masterplan-ului eCommerce, a acordat un interviu pentru TeCOMM în care vorbește despre ce înseamnă succesul în eCommerce. Una dintre concluziile ei a fost că „drumul real spre succes este acela de a înţelege în totalitate clientul”.

Readers Café este unul dintre cele mai cunoscute hotspot-uri ale Bucureştiului şi în topul preferinţelor atunci când vine vorba despre o cafea bună sau un prânz deosebit. Locaţia ne-a impresionat de-a lungul timpului nu numai prin preparatele delicioase, dar şi prin evenimente şi concerte care reconectează publicul din România cu artă în formă să cea mai pură: pictură, muzică clasică, fotografie sau chiar modă. Ne-am întrebat însă, ce stă înspatele succesului acestui loc cu o personalitate aparte, iar răspunsul nu s-a lăsat aşteptat. Oamenii. De aceea, am vrut să aflăm mai multe de la Mihaela Deliu, Managerul Readers în ultimii 5 ani. 

Robin Sharma este invitatul seminarului „Best performance tactics for success”, ce va avea loc la Centrul de Conferinţe de la Alexander Hotel, pe 17 septembrie 2015, ora 9:00, la sala Events Hall, București. Seminarul oferă oportunitatea de a deprinde noi abilități de leadership de la unul dintre cei mai buni speakeri motivaționali, de a interacționa cu oameni pasionați de leadership și de a vă conecta cu cei mai importanți jucători din business.

Atunci când vine vorba de succes, autocontrolul și energia sunt cuvintele cheie, potrivit cercetătorilor de la Universitatea din Nottingham. Ei au ajuns la concluzia că, în cursul unei zile normale de lucru, pe măsură ce orele trec, ne confruntăm cu o scădere a autocontrolului și a energiei, care ne omoară productivitatea.

În companiile românești, comunicarea cu șefii este în general dificilă. Iar dacă vrei să ai o carieră de succes trebuie să știi că ea depinde atât de capacitatea ta de muncă, cât și de relațiile cu echipa și șeful tău. A înțelege perfect dorințele superiorului și sarcinile pe care ți le dă reprezintă un element esențial pentru a deveni un angajat prețuit. Un șef bun va comunica întotdeauna clar și concis ceea ce își dorește de la echipa sa. Dar cum faci să afli care este adevărata părere a șefului tău despre tine?

Am putea compara cartea lui Shane Snow, Scurtături inteligente. Cum reușesc hackerii, inovatorii și figurile emblematice să accelereze succesul, cu o carte de bucate, dacă iei în considerare că singurul fel de mâncare pe care vrea să-l „predea” este succesul în viață. Majoritatea exemplelor alese de jurnalistul și antreprenorul online par să indice că el echivalează acest succes cu cel în carieră și în afaceri – președinți și senatori americani, comici celebri, sportivi de succes și o pleiadă de milionari self-made defilează de-a lungul paginilor.

Părinții sunt primul model pentru copilul în creștere. Programarea pentru succes sau eșec este făcută în copilărie de către părinți. Modul în care părinții își etichetează copiii are o influență majoră asupra dezvoltării acestora și asupra vieții lor de adult, sunt de părere psihologii. Cu voia sau fără voia lor, de cele mai multe ori, părinții contribuie semnificativ la succesul sau eșecul în viața copiilor lor, încă din primii ani de viață, doar prin simplul fel în care le vorbesc și îi etichetează.

Succesul este în strânsă legătura cu împlinirea personală, iar liderii sunt, în primul rând, oameni. De aceea, compania de training EXEC-EDU lansează o serie specială de programe, cu tema well-being şi dezvoltare personală, pentru segmentul corporate, dar şi pentru antreprenori, sub sloganul “Antrenăm starea de bine”. 

Se vorbește intens despre strategia companiei și despre importanța unui management strategic riguros. Câți dintre noi ne gândim însă, cu aceeași rigoare, la strategia personală? Câți suntem conștienți că nu putem avea un impact pozitiv, pe termen lung, asupra succesului afacerilor noastre, dacă noi înșine suntem nefericiți cu viața pe care o ducem? Și ce înseamnă, de fapt, o viață împlinită pentru fiecare dintre noi? Este posibil de atins echilibrul dintre viața profesională și cea reală?