„De-a lungul ultimilor doi ani, comunitatea țărilor occidentale a oferit Ucrainei sprijin semnificativ, a ajutat-o să se stabilizeze și să înceapă reformele”, scrie Die Zeit.
În 2014, după „euromaidan” și „intervenția rusă”, Ucraina a fost pe aproape de colaps. Prăbușirea țării a fost stopată graţie eforturilor societății civile ucrainene și a ajutorului financiar din Occident.

Nu IQ-ul ridicat, nici norocul, ci lectura. Acesta se pare că este, potrivit specialiștior, secretul unora dintre cei mai bogați oameni ai lumii, cărţile fiind investiţiile lor cele mai profitabile.
Spre exemplu, cei mai de succes investitori din America, Charlie Munger şi Warren Buffett au avut obiceiuri inedite de lectură.

”Proiectele Agile” sunt acele proiecte derulate iterativ, în care responsabilitatea organizării și a livrării este încredințată direct echipei - nu au succes prin practicarea mecanică a unui proces descris de metodă.
Proiectele Agile nu au succes prin practicarea mecanică a procesului unei metode. Secretul reușitei lor este calitatea echipei, modul de a gândi și de a acționa al fiecărui persoane implicate. Iar felul în care gândesc și acționează membrii echipei se bazează pe asumarea unui set de valori. Pare simplu. De fapt e al naibii de greu. Știm oare să citim și să interpretăm corect aceste valori?

Dacă lucrezi deja de câţiva ani, ai învăţat, probabil, că pentru a avea succes trebuie să te obişnuieşti să trăieşti pe “repede înainte”!
Toţi ne dorim ca obiectivele şi rezultatele să fie atinse nu azi, ci ieri. În goana după succes şi eficienţă, ideea de fericire este complet uitată.

Poți capta și menține interesul absolut oricui fără să scoți o vorbă, zâmbind cum trebuie și știind pe cine, cum și când să privești!
Pare imposibil, dar potrivit cărții, „How To Talk To Anyone” (carte care se bucură de succes de mult timp, mai ales în SUA) a autoarei Leil Lowndes, poți capta și menține interesul absolut oricui, fără cuvinte.  

Trăim într-o lume în care cuvântul grabă a devenit subînţeles. Totul este făcut, construit sau simţit în grabă. Totul se trăieşte pe „repede înainte”. Noţiunea de succes, la rându-i, se supune aceleiaşi cerinţe. Toţi ne dorim ca obiectivele şi rezultatele să fie atinse nu azi, ci ieri. În goana după succes, ideea de fericire este complet uitată.

Succesul şi Fericirea. Uneori cele două noţiuni sunt confundate între ele, cu toate că viaţa ne-a arătat că putem fi fericiţi fără a avea succes, dar mai ales putem avea succes fără însă a fi fericiţi.Puteţi aprofunda cele două concepte la cursul Secretele succesului şi Arta de a fi fericit organizat de Fundația Calea Victoriei pe 11 și 12 august. 

Succesul, această „utopie” după care alergăm cu toții. Nimeni nu ne poate oferi rețeta obținerii lui, dar totuși, vedem atâția oameni pe care îi putem considera cu ușurință de succes, realizați.
Ce însemnă însă a fi un om de succes? Cum se comportă unul? Cei de la inc.com au analizat comportamentul mai multor profesioniști și au descoperit câteva obiceiuri pe care ei nu le fac niciodată:

Dintre toate trăsăturile de personalitate, încrederea poate fi cel mai puternic corelată cu succesul. În afaceri, ajută persoana să-şi asume riscuri şi să caute să valorifice oportunităţi. Iar în comparaţie cu oamenii nesiguri, cei care sunt mai încrezători sunt percepuţi ca fiind mai atractivi şi tind să aibă un cerc mai larg de relaţii mai bune calitativ. 

Să lucrezi profesionist înseamnă să obții zâmbetul clientului, crede Eli Lăslean. Pe tot parcursul celor 25 de ani de „travaliu” pe tărâmul modei a constatat că la baza succesului său se află fericirea a mii și mii de cliente. Pe scurt, pentru Eli, definiția profesionalismului presupune ca ceea ce faci să fie primit cu bucurie și să fie pe sufletul celui căruia îi este destinat. Ea crede că nu este foarte greu să faci lucruri frumoase, dar ceea ce produci trebuie să-și găsească întotdeauna o utilitate practică. E o ecuație cu multe necunoscute.

Dacă vrei să ai succes trebuie să muncești mult, să fii perseverent, să ai și noroc, dar n-ar strica să-ți revizuiești și vocabularul. Cuvintele pe care alegi să le spui contribuie la imaginea pe care ceilalți și-o formează despre tine și chiar îți influențează modul în care te comporți. 

Paşii de parcurs spre a deveni un HR business partner care creează şi livrează valoare au fost prezentaţi în detaliu de Dave Ulrich, cel mai influent lider internaţional în resurse umane, în cadrul Master Class–ului cu tema “Emerging HR Competencies”. Dave a venit pentru a treia oară în România, la invitaţia HR Club, pentru a susţine Master Class-ul şi pentru a evalua cele mai valoroase proiecte, înscrise la categoria Strategie de Resurse Umane, în cadrul Concursului de Excelenţă în Resurse Umane, organizat de HR Club. Câştigătorul premiului Dave Ulrich Award for HR Value Creation este Banca Comercială Română, pentru proiectul Adapting HR to Digital Retail Banking.

Dacă nu vă aflați acolo unde considerați că ar trebui să fiți din punct de vedere profesional, probabil că vă întrebați deseori de ce vi se întâmplă acest lucru. Concentrați-vă asupra celor mai comune cauze pentru a reuși să vă dați seama de ce nu aveți succesul pe care considerați că-l meritați. Acestea sunt 13 probleme comune prezentate de către inc.com.

Un vechi aforism grecesc spune „Precum înăuntru, așa și în afară” sau, cu alte cuvinte, nu există nimic în exteriorul meu care să nu aibă contraparte sau oglindire în mine. Această filozofie se dovedește a fi mult mai adevărată decât s-a crezut până acum. Nu doar că interacționăm și influențăm universul înconjurător dar și acesta, la rândul său, ne influențează în mod direct, inconștient.

Adesea, ca lideri de companie, sărbătorim succesul, facem anunţuri publice şi în mass-media şi aniversăm câştigurile sau lansarea unor produse sau servicii. Împărtăşim reţeta secretă a succesului nostru în speranţa că ceilalţi vor recrea magia începută de noi. În general, nu vorbim prea mult despre paşii greşiţi pe care i-am făcut şi mai mult, nu ne gândim la ce a mers greşit, la soluţii şi ce am putea învăţa din întreaha experienţă. În afaceri, eşecul este adesea îngropat şi nu se vorbeşte despre el, spune Chris Buyers, CEO la Formstack, pentru entrepreneur.com.

Întrebaţi orice antreprenor despre cheia succesului său și veti vedea că încrederea în sine este cu siguranţă în topul listei. Asta pentru că un antreprenor trebuie să fie independent, să relaţioneze cu oamenii potriviţi, să aibă capacitatea de a reacţiona atunci când îşi asumă riscuri şi să fie vizionar atunci când vine vorba de perspective - toate acestea sunt alimentate de..încrederea în sine. Ce înseamnă încrederea în sine? 

Jack Canfield, omul din spatele bestseller-ului "Supă de pui pentru suflet" vine în premieră  în România. Deține recordul mondial pentru 7 volume aflate concomitent pe lista de bestseller-uri ale revistei New York Times. Considerat "success coach-ul" numărul 1 al Americii și trainerul care a "creat" cei mai mulți milionari, prezintă pentru publicul român 64 de principii  fundamentale pentru cei care vor să-și trăiască visul. 

Potrivit unui studiu realizat de Institutul pentru Productivitate Corporatista (Institute for Corporate Productivity),abilitățile și competențele nontehnice conduc o companie către succes. 83% dintre organizațiile respondente, cu un număr mai mare de 10.000 de angajați, recunosc importanța majoră a acestor abilități și aportul oamenilor care le dețin la succesul companiei.

E considerat trainerul care a ,,creat” cei mai multi milionari. Intreaga sa viata s-a dedicat studiului principiilor succesului si a ajuns sa fie numit ,,success coach„-ul numarul 1 al Americii.

Conduita ta zilnică explică cine eşti. Eşti caracterizat de ceea ce faci. Potrivit lui Winston Churchill: „Succesul nu este final, eşecul nu este fatal – curajul de a continua e tot ce contează.” Dacă ai avut parte de eşecuri în trecut, dar nu ai renunţat, atunci tu eşti mai puternic decât crezi, potrivit entrepreneur.com.