Identitatea personală online contează şi poate influenţa găsirea unui loc de muncă, de aceea activitatea în social media trebuie "administrata corect". 

Majoritatea specialiştilor în social media (31%) lucrează în domeniu din 2009, iar 47% dintre cei care activează în această zonă îşi petrec 30% - 50% din timpul de lucru derulând activităţi specifice, arată cel mai recent studiu State of Social Media Employment iniţiat de Evensys în colaborare cu Portal HR.

In the virtual space there is a rapid transformation taking place since Facebook and other social networks became the biggest ever naturally occuring communities in history. Twitter went from being something of a one man obsession to a global phenomenon and has now even played a geo political role. So what is social network marketing now and what it will be has just about a couple billion possible answers.

Angajatii pierd in medie cate o ora de activitate zilnica la serviciu din cauza ca atentia le este distrasa tocmai de instrumentele digitale care ar trebui sa sporeasca productivitatea muncii, arata un studiu in care au fost incluse 500 de organizatii din toata lumea.

Esti printre cei care folosesc din plin retele de socializare precum Facebook, Twitter sau LinkedIn? Petreci mai mult timp pe Internet decat cu prietenii sau familia? Crezi ca postatul de linkuri este o arta in sine? Acum poti sa fii si platit pentru asta. Iti prezentam zece posturi vacante in Romania pentru care experienta in Social Media este una dintre cerinte.

Oricine isi doreste un CV cat mai complet si convingator. De felul in care arata acesta depinde daca veti fi chemat la un interviu, dar uneori, folosirea unor cuvinte goale de continut nu face decat sa scada sansele de a gasi jobul dorit. 

Un Social Media Specialist nu este un Harry Potter al mediului online care sa va salveze afacerea de la faliment sau sa va dubleze profitul peste noapte. Dar, cu o strategie corecta, veti putea vedea rapid si avantajele infiintarii unei astfel de pozitii.

Crearea unui brand personal online necesita mult efort si perseverenta. Cum mediul este permisiv, numarul celor care incearca „marea cu degetul“ este imens. Diferentierea se face in timp, cu rabdare si tenacitate. Daca pana acum nu v-a preocupat acest domeniu, iata sapte abordari practice care va vor ajuta sa faceti primii pasi.

O serie de mituri despre retelele sociale au pus stapanire pe mediul de business. Mugur Patrascu, șeful agentiei digitale iLeo, va spune cum sa nu va lasati prinsi in capcana.

Retelele sociale sunt vazute de antreprenori ca o oportunitate pentru business si ca un loc de pornire pentru stabilirea de parteneriate. Facebook, LinkedIn sau Twitter incep sa devina surse de venit pentru majoritatea antreprenorilor.

Festivalul Internetics a ajuns la a zecea editie. Revista Cariere a fost prezenta la ultimele trei. Din Bamboo (in 2008), la Fratelli (in 2009), cea mai recenta gala de decernare a premiilor a avut loc la Opera Romana. Marele castigator: Webstyler.

Angajatii estimeaza ca petrec circa patru ore pe zi verificandu-si conturile de e-mail si accesand site-urile de socializare, potrivit unui studiu realizat de compania People-ontheGo. Peste o ora din zi este pierduta cu activitati de social media, iar persoanele din generatia Y petrec cel mai mult timp pe site-urile de socializare, 1,8 ore pe zi in medie. 

Parlamentul European (PE) organizeaza in aceasta iarna cursuri privind modul de utilizare a platformelor retelelor sociale de catre eurodeputati.

Utilizatorii retelei de socializare LinkedIn au fost, in septembrie, tinta unei mari cantitati de mesaje nesolicitate care contineau malware, potrivit unui raport redactat de expertii Kaspersky Lab.

O treime din userii de retele sociale din Romania folosesc aceste instrumente pentru a cauta frecvent joburi, arata un studiu Daedalus Millward Brown. Cercetarea mai arata ca aproape jumatate din conexiunile la o retea sociala se fac de la locul de munca.

Pentru a avansa profesional e nevoie de mult mai mult decat o munca asidua si de increderea ca intr-o buna zi cineva iti va recunoaste meritele, iti va oferi o prima sau iti va propune o avansare. Pentru a avea succes in era informationala, sa fii omul potrivit la locul potrivit nu e destul. Trebuie sa te asiguri ca esti recunoscut drept o resursa competenta in interiorul si in afara organizatiei.