© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.
În ziua de azi, a gândi digital este o sarcină ce face parte din jobul oricărui angajat – şi multe organizaţii cu scopuri şi activităţi antreprenoriale adoptă iniţiative strategice legate de tehnologia mobilă, de social media şi de „cloud computing” pentru a-şi educa angajaţii şi a le conferi putere.
Miercuri, 9 octombrie, a început ediția 2013 a Internet & Mobile World, eveniment „business to business” dedicat soluţiilor digitale, mobile şi de software din România, găzduit de Romexpo Bucureşti. Trei scene, zeci de conferințe și workshop-uri, sute de expozanți și o mulțime de infromații îi așteaptă și astăzi pe cei care vor să se pună la curent cu ce mai e nou în zona de internet și mobile.
Dacă lucrezi în Social Media sau intenționezi să te angajezi în acest domeniu, probabil te întrebi care ar fi salariul pe care să îl ceri. Cei de la Evensys și Portal HR au vrut să afle exact acest lucru și au realizat studiul „State of Social Media Employment”, ale cărui rezultate au fost prezentate pe 27 septembrie, în cadrul Webstock 2013.
Dimitris Karpouzas (Head of Digital, MSPS Greece), Patrizio Zanatta (Sales Director EMEA, Rubicon), Ionuț Gaotă (Windows Business Group Manager, Microsoft), Alexandra Olaru (HR&Communications Director, McDonalds România) se alătură ca speakeri la IAB Forum România 2013, evenimentul de referință al industriei de publicitate online locală. Ediția a treia a IAB Forum România va avea loc pe 1 octombrie, la White Club, București.
Recently I opened an account on LinkedIn, the professional network site. Clearly, I am not an early adopter when it comes to social media. And although I can’t live without being surrounded by fast speed internet and cloud technology nonstop, there are two areas that have always been off limits for me, those being social media and gaming. To me, the value of the output of these activities is significantly less than the value of the input. This is debatable, of course, but that is not the purpose of my article.
2013 se anunță un an cel puțin la fel de dificil ca 2012. Regula pentru 2013 este că nu există nicio regulă, fiind foarte dificil să faci orice fel de predicții. Primul trimestru a debutat în forță, cu foarte multe cereri de cursuri, trimestrul al doilea a înregistrat o scădere semnificativă a numărului de solicitari, iar acum, începând cu luna iulie, se constată o revenire a interesului companiilor, în special în ceea ce priveste cererea de programe customizate.
Până în data de 10 octombrie, înscrie-te la cursurile semestrului Eurobest ale The Alternative School for Creative Thinking. În cel de-al nouălea an de existenţă, şcoala de elită prezintă explorarea mecanismelor de tip „value for money generators” şi noul mod de a aborda, regândi şi dezvolta integrat business-urile prin tehnici contemporane de relaţionare cu audienţele.
SEM Days, singurul eveniment de SEO și PPC dedicat managerilor, va reuni în perioada 18-19 septembrie, specialiști din industrie, locali și internaționali, antreprenori, marketing manageri, social media & online manageri, C-level manageri. Cei care se înscriu la eveniment până pe 31 iulie beneficiază de o reducere de peste 30% față de prețul integral.
Din punct de vedere al comunicării, societatea nu a cunoscut niciodată vremuri mai prolifice, nici ca volum de informaţie, nici ca viteză de transmitere de la emiţător la receptor. Am ajuns să știm unii de alții în numai câteva minute, oricât de mare ar fi distanța care ne separă. Interrelaționarea a ajuns, treptat, la îndemâna oricui, iar formalismul de altădată a devenit poveste.
Circa 35% dintre clienţi utilizează social media pentru a interacţiona cu companiile private, aceştia fiind mult mai dispuşi să laude un serviciu sau produs decât să reclame o experienţă neplăcută.
De multe ori suntem frustraţi când sunăm la un furnizor de servicii şi la telefon ne răspunde o interfaţă automată. Dacă avem răbdare, ne descurcăm. Dacă nu, ajungem să ne dorim să auzim la capătul liniei o voce umană. Ne aflăm în plină eră digitală, în care capacităţile tehnologiei încep să le întreacă pe ale noastre. În curând, un computer ne va conduce maşina personală şi un altul ne va pune un diagnostic medical.
Multe s-au schimbat în materie de advertising din 1998 de când Sorin Trâncă lucrează în această branşă. Când a debutat în publicitate, nici măcar nu avea Internet tot timpul pe calculator, pentru că era foarte scump. Un telefon mobil costa peste o mie de dolari şi era lucru rar, cine avea un pager era om realizat.
La distanţă de un click avem acces la persoane la care altădată n-am fi avut – un prieten sau o rudă aflaţi la distanţă, un necunoscut, un specialist, o vedetă – , ceea ce reprezintă un avantaj imens faţă de generaţiile anterioare. Dezavantajul apare când instrumentul comunicării ajunge să fie folosit ca mijloc defensiv, pentru a evita situaţii. Ca fuga de singurătate, de tristeţe, de separare şi de aspectele negative ale vieţii.
Social media este singurul mediu în care nu este nevoie să cheltuiești mai mult decât concurenții tăi pentru a fi mai vizibil, spun specialiștii The Bridge™ GolinHarris București. Echipa The Bridge™ dezvăluie câteva dintre tacticile de comunicare online cu care lucrează zi de zi, în gestionarea a peste 20 de conturi de Facebook ale unor mari branduri din România, din domenii ca FMCG, retail, auto, telecom, healthcare, financiar.
Social Media începe să fie un canal de comunicare indispensabil, iar acest lucru a generat noi locuri de muncă şi a creat noi titulaturi de job. Mai mult, există agenţii de media şi comunicare care impun deprinderea de cunoştinţe de Social Media în rândul tuturor angajaţilor.
În urmă cu câţiva ani, când nu găseam o stradă, îl opream pe un trecător şi îl întrebam. Acum, scoatem telefonul „deştept” din buzunar şi căutăm strada cu ajutorul unei hărţi interactive. În urmă cu nişte ani, oamenii aveau căsuţe vocale activate la telefoanele mobile. Acum, nimeni nu mai are răbdare să lase un mesaj vocal, ci preferă să scrie un sms sau un e-mail. S-ar putea crede că s-a schimbat ceva ireversibil în modul în care comunicăm. De fapt, ceea ce s-a schimbat nu este modul în care comunicăm, ci mijloacele prin care facem acest lucru.
Îmi amintesc că era o vreme în care interviurile de presă erau prin definiţie faţă-în-faţă. Dacă nu, măcar prin telefon. Astăzi, unii dintre interlocutorii noştri sunt atât de ocupaţi încât foarte greu mai reuşim să le smulgem o declaraţie şi comunicarea se rezumă la un schimb de mesaje pe online. Câştigăm timp, veţi spune voi. Pierdem detaliile care fac întregul, aş spune eu.
Noi tehnologii de comunicare, Smart Advertising, Social Media... totul se schimbă în ritm alert! Și suntem din ce în ce mai curioși cum să ținem pasul... Joi, 30 mai 2013, ora 18:45, restaurant Bellagio Villa (Str Vrejului nr 21, sector 3 – metrou Mihai Bravu) găzduiește evenimentul de lansare al revistei CARIERE de mai.
Cum previziunile economice globale rămân, pe mai departe, incerte, companiile şi-au schimbat abordarea: în loc să stea şi să mai aştepte revirimentul economic, ele se concentrează acum pe optimizarea afacerii prin controlul costurilor şi creşterea eficienţei, potrivit studiului Business Pulse: Exploring thetop 10 risks and opportunities in 2013 and beyond publicat astăzi de Ernst & Young.
Optimiştii spun că piaţa muncii în 2013 îşi va reveni, chiar dacă nu miraculos. Pesimiştii sunt de părere că un an care are în denumire cifra fatidică 13 nu poate fi decât dezastruos. Desigur, toate aceste previziuni sunt la fel de exacte ca paginile horoscoapelor pe care oamenii le citesc pentru a fi sau nu de acord cu ce este scris că li se va întâmpla.
