Aproape jumătate dintre managerii români (41%) estimează o scădere a economiei naționale în 2026, potrivit unui sondaj realizat de EXEC-EDU, companie de executive education.

Majoritatea managerilor din România se așteaptă ca prețurile să crească în următoarele săptămâni, potrivit celei mai recente anchete de conjunctură realizate de Institutul Național de Statistică (INS).

Managerii debutanți se confruntă adesea cu provocări majore atunci când preiau responsabilități de conducere pentru prima dată. Pentru că își doresc să demonstreze rapid competență pot ajunge să ia decizii pripite, să piardă încrederea echipei

„Cum merge proiectul?” O întrebare simplă, cu un răspuns... uneori prea lung, vag sau complet inutil. Managerii nu au nevoie de eseuri. Au nevoie de informații clare, concise, care să-i ajute să ia decizii rapide.

Companiile se bazează pe manageri pentru a livra rezultate. Totuși, doar unul din zece are talent natural pentru acest rol. Restul învață greu, obțin rezultate modeste sau eșuează complet. Studiul Gallup relevă un adevăr inconfortabil:

​Leadershipul eficient presupune evitarea unor greșeli comune care pot afecta negativ performanța și lucrul în echipă. Conștientizarea și corectarea acestor erori contribuie la crearea unui mediu de lucru productiv și armonios.​ Evitarea acestor greșeli comune

În primele luni ale anului, angajatorii au scos pe piață aproape 12.000 de locuri de muncă pentru specialiști și manageri cu peste cinci ani de experiență. Domeniile cu cele mai multe oferte sunt retailul, construcțiile,

Într-un context economic marcat de creșterea costurilor și așteptări tot mai mari din partea angajaților, companiile trebuie să își regândească strategiile de beneficii și recompense. Raportul Workplace Outlook 2025, realizat de Fidelity, analizează principalele tendințe

Aproape 70% dintre angajatori sunt preocupați de posibilitatea pierderii angajaților din cauza salariilor necompetitive. Lipsa unor majorări salariale consistente a dus la o creștere a nemulțumirii în rândul angajaților, care sunt tot mai tentați să

Peste o treime dintre liderii de afaceri din Marea Britanie consideră că este necesar sau acceptabil ca angajații să lucreze dincolo de orele contractuale. În același timp, un procent mai mic, de 11%, consideră că

Finalul anului 2024 a adus o creștere semnificativă a recenziilor manageriale la nivel global, ceea ce reflectă un interes crescut pentru feedback și îmbunătățirea leadershipului în organizații.
La nivel mondial, recenziile managerilor au înregistrat o

Activitatea economică va fi relativ stabilă în servicii și comerțul cu amănuntul, însă este așteptată o scădere moderată a numărului de angajați în construcții și industria prelucrătoare, arată datele publicate de Institutul Național de Statistică

Pandemia, evolutia tehnologica, dinamica pietei muncii si accesul facil la informatie sunt reperele care ii vor pune in dificultate pe managerii companiilor de acum inainte. Resursa umana la nivelul anului 2022 nu mai are aceleasi

„Cea mai remarcabilă trăsătură a locului de muncă modern nu are nimic de a face cu computerele, automatizarea sau globalizarea. Ea constă în credința larg răspândită că munca ar trebui să ne facă fericiți.– Alain

Directorii școlilor din România, premiați pentru implicarea în transformarea educației
Premiile implică beneficii pentru dezvoltarea competențelor manageriale a fiecărui director, dar și investiții pentru implementarea proiectelor propuse pentru școli
Directorii excepționali pot fi recomandați pentru

Un model simplificat de clasificare a profilurilor profesionale ale managerilor este pus la dispoziția celor interesați de Managero, un site de recrutare pentru posturi de conducere cu salarii de peste 1,500 € net/lună, lansat public

Imagine de Ronald Carreño de la Pixabay
Evoluția companiei este strâns legată de curiozitatea liderului, de modul în care managerul știe să lucreze cu echipa sa. La rându-i, o echipă care știe că ideile ei

Sursa foto: Unsplash.com
Munca în echipă și valoarea creată de o echipă nu reprezintă o invenție a acestui secol sau ceva ce noi, cei care trăim și muncim în vremurile acestea, am descoperit. Este un

Sursa foto: pixabay.com
În România, cele mai multe (75%) dintre companiile care oferă angajaților mici atenții cu ocazia Sărbătorilor de Iarnă preferă cardurile sau tichetele cadou, în timp ce alte firme acordă coșuri cu bunătăți

În multe companii, concedierea CEO-ului costă scump. De exemplu, în 2014, Yahoo i-a plătit directorului operaţional Henrique De Castro compensații în valoare de 58 milioane de dolari pentru a renunța la serviciile lui.
În august