900 de persoane vor beneficia de instruire pentru a-si imbunatati competentele manageriale de gestionare operationala si dezvoltare de produse inovative, printr-un proiect finantat din fonduri europene.

M-am gandit mult inainte de a astern aceste lucruri pe hartie, poate si pentru faptul ca, uitand-ma in urma, am motive sa ma consider un bun manager dupa o cariera de conducere de aproape 20 de ani. 

Relatiile interumane sunt descrise de doua dimensiuni ireductibile, care le asigura dinamica si specificitatea: cooperare si concurenta.

Victor s-a angajat inca din timpul facultatii intr-o corporatie si a ramas in companie dupa terminarea studiilor. E tanar, energic, ambitios si considerat un talent in organizatia pentru care lucreaza. 

Anul 2011 ii va gasi pe multi dintre managerii a caror cariera a fost afectata de criza, cautand raspunsul la intrebarea: ce pot face pentru ca acest an sa fie mai bun? Va propunem patru scenarii posibile, insotite de sugestii pentru un plan de actiune.

Probabil ca stiti cel putin un exemplu de manager de succes, motivat profesional, dar care nu are timp sa caute in lumea larga o partenera de viata. Pentru el a aparut „personal matchmaker”-ul, specialistul care il ajuta sa-si dezvolte si viata personala. 

Efectele crizei vor inceta la jumatatea anului viitor, sunt de parere o treime din manageri de companii din Romania, potrivit unui sondaj efectuat de firma de consultanta ATKearney.

Un manager cu noua ani de experienta in formarea si coordonarea de echipe de vanzari isi da demisia. Avea in subordine doua zone cu doua echipe distincte, pe care tot el le construise, ba chiar pregatise persoane din subordinea sa pentru asumarea unui rol managerial; una dintre echipe era formata de mai mult timp decat cealalta. Avand in vedere rolul strategic al zonelor, se impunea gasirea unei solutii intr-o perioada de timp foarte scurta, astfel incat, sa nu fie afectat business-ul.

Managerii estimeaza reduceri de personal in perioada august-octombrie si cresteri de preturi in toate sectoarele de activitate, potrivit unei anchete de conjunctura a Institutului National de Statistica (INS).

Sindicalistii de la Uzina Dacia sunt nemultumiti de propunerea administratiei de marire a salariilor managerilor.

Pentru cei care doresc sa ajunga la o intalnire fara sa ramana blocati in trafic, pentru cei care in pauza de masa vor sa manance in parc sau pentru cei care vor sa ajunga la munca la timp exista o solutie: bicicleta. Un mijloc de transport rapid, dar destul de periculos din cauza infrastructurii necorespunzatoare a drumurilor.

Managerii romani anticipeaza scaderea numarului de angajati in aceasta vara, arata o ancheta a Institutului National de Statistica (INS).

Dupa evenimentele din 2009, companiile care intentioneaza sa se extinda sau sa isi diversifice portofoliul de servicii sunt tot mai interesate de studiile de fezabilitate pentru competente.

Fondul Social European (FSE) cofinanteaza un proiect de educatie manageriala implementat de BRD - Groupe Societe Generale. Valoarea totala a proiectului depaseste 4 milioane de lei, din care mai mult de jumatate din suma vine de la FSE.

Aceasta este una dintre concluziile cartii “The G Quotient”, scrisa de Kirk Snyder – specialist recunoscut pentru cercetarile sale cu privire la dinamica schimbarilor la locul de munca. La baza cartii a stat o cercetare realizata pe parcursul a cinci ani, pe un esantion format din 2.000 de organizatii si 3.500 de profesionisti.

50% din companiile romanesti cauta in prezent noi angajati pentru pozitii manageriale, arata cel mai recent studiu “Global Snapshot” realizat de firma de recrutare Antal International.

79% din managerii europeni sunt preocupati de stresul generat de munca, insa mai putin de o treime dintre intreprinderi au introdus proceduri pentru gestionarea acestui aspect, arata datele publicate de Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA).

Specialistii in headhunting sunt optimisti cu privire la dezvoltarea industriei de recrutare in urmatoarea jumatate a anului, arata un studiu al AESC (Association of Executive Search Consultants), organizatie profesionala a consultantilor de executive search. Cei mai multi previzioneaza o cerere pentru pozitii de top management in sectoare precum sanatate, industrie, servicii financiare si energetic.

Pregatirea pentru oportunitatile care vor aparea odata cu revenirea economica, retinerea angajatilor performanti si corelarea proceselor cu tehnologia reprezinta cateva dintre prioritatile companiilor pentru anul in curs.

Peste 120 de antreprenori si manageri imbracati in tinuta business au participat la defilarea pe bicicleta de joi dimineata din Bucuresti. Demonstratia a pornit din fata muzeului de Geologie si a avut ca punct de oprire parcul Herastrau cu un workshop pe tema “Cum putem incuraja folosirea bicicletei la birou”.