Reducerea deplasarilor, externalizare, ore suplimentare, amanarea platilor, reducerea trainingurilor – sunt cateva dintre masurile pe care managerii si antreprenorii romani le aplica pentru cresterea productivitatii pe timp de criza. Pe de alta parte, doar o treime dintre manageri recunosc faptul ca au facut greseli, arata o cercetare realizata de Revista Cariere si Junior Chamber International.
Nivelul de incredere al managerilor din Romania a scazut in primul trimestru al acestui an comparativ cu trimestrul patru din 2009, potrivit celui mai recent raport Deloitte Central Europe Business Sentiment Index (DBSI).
Impreuna cu CEU Business School, Human Invest va derula, incepand din luna mai 2010, programul pre-MBA „Advanced Management Program”. El se adreseaza middle/senior managerilor pentru care educatia de business de calitate este o prioritate, dar care nu se inscriu la un program de MBA de lunga durata.
Comisia Europeana (CE) si guvernul chinez au decis prelungirea programului de schimb reciproc si de formare profesionala pentru manageri (METP), printr-o noua runda. Aceasta a cincea runda METP va incepe in mai 2010. Etapa de aplicare a debutat pe 21 septembrie si se va incheia pe 7 ianuarie 2010. Pe durata de derulare a METP, managerii europeni selectati vor beneficia, timp de sapte luni, de programe de instruire lingvistica in domeniul comercial si de instruire interculturala, de seminarii practice si de vizite la sediile companiilor, in orasele si la unitatile administrative chineze.
Ascendis Consulting organizeaza, in perioada 17 iunie - 21 iulie, sapte seminarii deschise cu tema "Provocari antreprenoriale. Adaptare la contextul actual". Acestea vor avea loc in orasele: Bucuresti (17 iunie), Constanta (25 iunie), Brasov (2 iulie), Craiova (9 iulie), Timisoara (14 iulie), Cluj (16 iulie) si Iasi (21 iulie).
Majoritatea companiilor resimt criza. Ca masuri, companiile si-au regandit bugetele pe anul in curs si si-au construit planuri, insa pe termen scurt, pentru ca recesiunea le-a aruncat intr-o stare de incertitudine. Care sunt cele mai potrivite si care sunt cele mai proaste decizii pe care o companie le poate lua, aflam de la cateva organizatii care activeaza in mediul de afaceri romanesc.
48 de manageri din 19 state membre ale Uniunii Europene au fost selectati pentru a lua parte la cea de-a patra runda a Programului oficial UE-China de schimb si instruire profesionala pentru manageri (METP). Un juriu sino-european a selectat acest grup dintr-un numar record de candidati.
Din 24 aprilie 2009, CEU Business School lanseaza in Romania programul de Executive Transnational MBA, cu durata de 1,5 ani. Cursurile ii invata pe manageri sa urmareasca intotdeauna cu atentie contextul economic, social si politic, pentru a supravietui intr-o lume in continua schimbare.
Daca i se inchid usile autobuzului in fata, un roman grabit ar putea crede ca soferul a facut-o intentionat, iar daca la locul de munca este criticat de catre sef, atunci chiar se simte nedreptatit.
Booz & Company, o companie de consultanta din New York, a facut un studiu pe 800 de manageri din peste 65 de tari. Intrebarile adresate liderilor au vizat increderea pe care acestia o arata sau nu in modul de a conduce pe timp de criza.
Schultz Consulting lanseaza cursul practic de Manager Resurse Umane care se va desfasura simultan in Bucuresti, la Camera de Comert si Industrie a Romaniei, si in Cluj, la Hotel Seven, in perioada 13-15 februarie si 20-22 februarie.
Cum trebuie sa actioneze managerii pentru a transforma in avantaje caracteristicile culturale ale companiilor din Romania?
