Am alergat după fericire mai bine de 30 de ani. Ca o precondiţie pentru a putea accesa fericirea, mi-am respins emoţiile negative, mai ales cele care îmi arătau clar că nu sunt fericită.

Mihály Csíkszentmihályi, cercetatorul cu nume imposibil (se citeste Cic Sent Mi Hai) este parintele unuia din cele mai fascinante concepte din psihologie – conceptul de FLOW. Tot el este si autorul cartii cu acelasi nume, carte care merita cu prisosinta un loc fruntas pe orice lista de lecturi pentru dezvoltare personala. 

Angajatii fericiti sunt mai motivati, lipsesc mai putin de la serviciu si au o loialitate mai mare fata de organizatie, iar in “companiile fericite” cresterea vanzarilor este mai mare, se comunica mai bine, exista mai putin conflicte, iar profitabilitatea e mai ridicata, a declarat Ken Harmon, specialist in leadership, la evenimentul organizat recent de HR Club Romania, cu sprijinul Asebuss. Harmon le ofera managerilor zece sfaturi pentru a-i face pe angajati mai fericiti.

Ma distreaza discutiile pe marginea mitului vanzatorului de succes: “este el innascut sau se formeaza?”