România ar putea intra în rândul țărilor foarte dezvoltate în următorii doi ani, potrivit unor calcule estimative realizate de Profit.ro, pe baza metodologiei folosite de Banca Mondială. Toate țările din UE, mai puțin România și Bulgaria, se află în acest club select de 49 de state, condus de Norvegia, Australia, Elveția, Olanda și SUA.

Dezvoltarea unei platforme publice online cu exemple de bune practici și inițiative în domeniul educațional și cultural, crearea unui cadru legislativ pentru stimularea sportului de masă, dezvoltarea urbană ca prioritate națională și conectarea principalelor zone urbane sunt câteva dintre propunerile făcute de experții reuniți, săptămâna trecută, în cadrul Forumul CAESAR România în 3D. Propunerile se vor regăsi într-un program care va fi lansat spre dezbatere publică în ianuarie.

Sute de experți români care lucrează în țară sau în străinătate s-au reunit pentru două zile, la București, în cadrul Forumului ROMÂNIA în 3D, în încercarea de a stabili 60 de soluții concrete pentru dezvoltarea României.

Traininguri pentru angajați, implicarea lor în programe de inovare, tablete pentru comunicare mai facilă și posibilitatea de a lucra și de acasă, toate acestea fac parte din proiectul unei companii de a dezvolta și implementa propria cultură organizațională. 

Heidi Chocolat SA investește 15 milioane de euro într-o nouă secție de producție la fabrica din Pantelimon și în noi echipamente care să-i permită creșterea vânzărilor interne și a exporturilor, precum și îmbunătățirea calității. Dincolo de echipamentele sofisticate stau însă îndemânarea și gustul celor care decid cu ce dulce să-i mai răsfețe pe consumatori. Cum ar fi ciocolata neagră cu ghimbir sau cea cu un strat crocant de fulgi de migdale caramelizate. Cine decide sortimentele de ciocolată care ajung pe rafturile magazinelor, aflați din materialul următor. 

Antreprenoriatul solicită multe abilități, de la planificarea financiară, la managementul resurselor umane. Iar uneori este intimidant și frustrant. Din fericire, dacă ai o idee bună și angajamentul pentru a o pune în practică, multe dintre aceste abilități pot fi învățate pe parcurs. Care sunt totuși cele necesare din primul moment, aflăm din revista Entrepreneur.

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Pentru liderii din mediul de afaceri, niciodată nu a fost mai important ca acum, sau mai dificil, să se asigure că investesc în cele mai potrivite programe de învăţare şi  dezvoltare şi că aceste investiţii dau rezultate maxime. Din nefericire, în ciuda faptului  că firmele americane au dedicat miliarde de dolari programelor de învăţare şi  dezvoltare, directorii executivi ai acestor companii încă se chinuiesc să afle cum ar putea să îmbunătăţească şi să perfecţioneze programele respective.

Ai încredere în tine? Ai charismă? Află cum îți poți crește încrederea în sine și cum să îți dezvolți charisma cu Fundația Calea Victoriei. Începând de vineri, 18 septembrie, de la ora 19:00, poți participa la cursul Creșterea încrederii în sine și dezvoltarea charismei, susținut de Geo Pana Life&Career Coach.

Motivarea şi dezvoltarea persoanelor cu potenţial strategic în business reprezintă una dintre condiţiile succesului pe o piaţă din ce în ce mai competitivă. Având această preocupare comună, de a asigura un pool de manageri pregătiţi profesional şi social, cu bune abilităţi de leadership, cu exerciţiul de a învăţa şi împărtăşi cu ceilalţi experienţe noi, cu o deschidere şi către alte domenii din piaţă, noi, echipele de HR din Orange şi BRD GSG, ne-am reunit pentru a realiza un proiect dedicat dezvoltării competenţelor de leadership şi antrenării capacităţii de învăţare experienţială.

DE CE ar trebui să se transforme HR-ul? CUM ar trebui să arate? CUM vom începe de fapt transformarea, astfel încât schimbarea să fie de succes și durabilă? Răspunsul la aceste întrebări și la multe altele le veți putea afla la Conferința Profiles International - HR Development&Transformation organizată în perioada 7-8 octombrie, la Hotel Kronwell din Brașov de Profiles International cu sprijinul Colegiului Psihologilor din România, filiala Brașov și a Asociației Psihologilor Brașoveni, în parteneriat cu Dima Consulting Group și Profiles Research & Development.

Fiind întrebat despre ce consider eu că ar reprezenta principala diferență dintre un lider și un manager, mi-am dat seama că, deși sunt amândoi interesați de atingerea obiectivului corporației, managerul este concentrat pe organizarea angajaților, în timp ce liderul este interesat de motivarea angajaților.

OTP Consulting România, companie membră a OTP Group, şi Universitatea POLITEHNICA din Bucureşti, cea mai prestigioasă universitate tehnică din România, dau startul celei de-a doua caravane de informare privind proiectul multi-regional „Antreprenor - idei de afaceri de succes şi dezvoltarea antreprenoriatului în regiunile Bucureşti-Ilfov şi Sud-Vest Oltenia”.

Compania X angajează. Cine este compania „X”? Atunci când își caută un loc de muncă, majoritatea tinerilor caută companii mari, cu posibilitate mare de dezvoltare, companii care au un renume în domeniul în care activează. Dar cum își construiește compania această identitate?

Fundația Calea Victoriei te invită în perioada 10-13 august, de la ora 19:00, la Școala de Vară de Networking: Arta de a stabili și menține relații susținută de specialistul în comunicare și dezvoltare, Cristian Ezri. 

Domeniul IT reprezintă o oportunitate atât pentru cei care aleg să fie angajaţi, cât şi pentru antreprenori. Dacă ne referim în mod particular la produse şi servicii dezvoltate în zona Internet of Things (IoT), un mic business este calea ideală de a genera inovaţie, de a atrage investitori şi, nu în ultimul rând, de a schimba lumea.

Companiile din România au alocat bugete mai mari pentru programe de stress management, managementul conflictelor, leadership autentic și group coaching în primul semestru din 2015, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, potrivit HPDI, firmă ce furnizează soluții de leadership și dezvoltare a resurselor umane prin programe de training, coaching și teambuilding.

Într-o piaţă în care se vorbeşte tot mai des despre lipsa talentelor şi despre juniori nepregătiţi, într-o piaţă în care companiile de training încearcă să vină cu soluţii tot mai ingenioase pentru a-i scoate pe angajaţi din globurile lor de cristal şi pentru a cizela mentalităţi şi comportamente, o companie de recrutare a decis să-şi facă divizie de training. Ei sunt de părere că, de fapt, companiile au nevoie de o dezvoltare continuă a angajaţilor şi că nu există reţete pentru performanţă: este nevoie doar de multă experienţă în lucrul cu oamenii. 

Pentru dezvoltarea oricărei afaceri, pentru alinierea ei la tendinţele pieţei sau competitivitate, reţelele de socializare au devenit obligatorii. Acest mod de promovare, foarte ieftin în comparaţie cu metodele tradiţionale de marketing sau chiar gratuit, a depăşit graniţele personale şi vine în spijinul oricărei strategii de business. Ce reţele de socializare să foloseşti şi mai ales cum să le foloseşti pentru a fi eficiente? Despre modul în care trebuie să îţi creezi o strategie de social media a vorbit la Bucureşti Neal Shaeffer, cunoscut social media speaker, autor și creator de succes al platformei de resurse în social media pentru afaceri 'Maximise Your Social”.

Evenimentul dedicat antreprenorilor și managerilor în căutare de resurse, soluții și informații pentru dezvoltarea afacerii, organizat de Doingbusiness.ro, va avea loc marți, 12 mai, la Hotel Hilton, Sibiu. În cadrul evenimentului, experți și reprezentanți din top managementul unora dintre cele mai importante companii din țară aduc în fața auditoriului informații de actualitate din zona fiscală, financiară și legislativă, precum și soluții de afaceri și diminuare a riscurilor. Totodată, IMM ReStart oferă participanților ocazia de a beneficia de consultanță specializată personalizată și gratuită în cadrul sesiunilor de întâlniri private. 

Caravana „IMM ReStart - Descoperă-ți potențialul”, organizată de Doingbusiness.ro, a ajuns la Arad, oferind ocazia managerilor și antreprenorilor din zonă să interacționeze și să discute cu specialiști din cele mai renumite companii din țară. Evenimentul a propus publicului prezentări în plen, un workshop specializat și întâlniri private cu vorbitorii conferinței pe marginea unor subiecte de actualitate, precum și a oportunităților și instrumentelor pentru dezvoltarea afacerilor, oferind informații, soluții și resurse concrete.