angajați

Primii pași greșiți: de ce angajații încep să regrete jobul chiar din onboarding - Studiu

Onboardingul ar trebui să fie un proces de integrare și motivare, dar pentru mulți angajați devine un motiv de regret. Aproape 4 din 10 angajați (39%) și-au pus întrebări serioase despre alegerea făcută chiar în

18 iulie 2025 Revista Cariere
Management
Construiește o carieră care reflectă cine ești cu adevărat

În 2025, tot mai mulți profesioniști caută să înțeleagă de ce muncesc, nu doar cum muncesc. Sensul personal, valorile autentice și identitatea profesională devin busola care ghidează alegeri majore de carieră. În acest context, specialiștii

13 iulie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Bolt Business, creștere de 66% a cifrei de afaceri într-un an. Companiile din România adoptă tot mai des soluții de mobilitate integrate

Bolt Business a raportat o majorare de 66% a cifrei de afaceri față de aceeași perioadă a anului trecut. Evoluția a fost susținută și de interesul crescut din partea clienților noi. În iunie 2025, compania

10 iulie 2025 Marilena Ispas
Companii
De ce angajamentul angajaților poate fi cea mai bună investiție în 2025

Companiile care își ascultă oamenii și le cultivă motivația obțin rezultate mai stabile, mai coerente și mai sustenabile. Angajații implicați contribuie direct la inovație, retenție și productivitate. Datele recente confirmă valoarea strategică ce include angajamentul

4 iulie 2025 Marilena Ispas
Organizational Development
Flexibilitatea crește loialitatea și sănătatea angajaților și susține performanța

Munca hibridă și telemunca s-au impus ca soluții viabile pentru organizațiile moderne. Aceste modele de lucru răspund nevoilor actuale ale pieței. În același timp oferă și beneficii clare în ceea ce privește sănătatea mintală, retenția

25 iunie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment
Urmează CEO & HR Roundtable, ediția Iași | PHINIA România pune oamenii și tehnologia în centrul transformării industriale

Cum influențează AI și automatizarea procesele din zona de producție industrială? Ce meserii din zona operațională au trecut prin transformări majore în ultimii ani? Ce mecanisme permit identificarea și dezvoltarea talentelor capabile să țină pasul

23 mai 2025 Marilena Ispas
CEO + HR Roundtable
Ce este fenomenul „leaveism” și care sunt efectele sale asupra angajaților

Simți adesea că nu faci suficient, chiar și în zilele cele mai pline? Ai impresia că, indiferent cât muncești, nu reușești să atingi „nivelul așteptat”? Aceste senzații pot semnala anxietatea legată de productivitate — o

20 mai 2025 Marilena Ispas
Sănătate și sport
Microsoft concediază mii de angajați pe fondul unei realinieri globale

Microsoft Corp face restructurări, în ciuda performanțelor solide. Compania a anunțat concedierea a aproximativ 3% din forța sa de muncă globală. Asta afectează angajați din diferite echipe, niveluri ierarhice și regiuni ale lumii. Măsura face

14 mai 2025 Revista Cariere
Companii
Ce înseamnă cu adevărat wellbeing-ul la birou?

În companiile moderne, starea de bine a angajaților, sau wellbeing-ul, a devenit o temă centrală. Mulți angajatori oferă beneficii noi, adaptate nevoilor reale. Conform unui studiu Wellbeing.ro, 76% dintre angajați apreciază programele dedicate stării de

12 mai 2025 Marilena Ispas
Sănătate și sport
Recunoașterea angajaților: impactul asupra retenției

Într-un mediu profesional competitiv, recunoașterea angajaților devine un factor esențial pentru retenție. Conform unui studiu realizat de Benepass, angajații care se simt apreciați sunt cu 45% mai puțin predispuși să părăsească compania. Această statistică evidențiază

2 mai 2025 Marilena Ispas
Organizational Development
Beneficiile trainingurilor la locul de muncă: investiție sau cost?

Organizațiile care privesc învățarea ca pe un proces continuu câștigă un avantaj competitiv real. Într-o piață marcată de transformări rapide, dezvoltarea angajaților nu mai apare ca o alegere, ci ca o necesitate. Companiile care au

30 aprilie 2025 Marilena Ispas
Organizational Development
Frica nu mai motivează!

Liderii care conduc prin frică generează efecte negative greu de controlat. Deși această metodă părea eficientă în trecut, mediul profesional actual respinge stilurile autoritare și reactive. Studiile recente confirmă: frica nu mai funcționează ca mijloc

11 aprilie 2025 Marilena Ispas
Tehnologie
Peste 60% dintre angajatori vor acorda beneficii de Paște. La ce să se aștepte angajații | STUDIU

Peste 60% dintre angajatori vor oferi beneficii de Paște angajaților lor în acest an, conform unui sondaj realizat de eJobs România. Majoritatea alocă un buget pentru prime în bani, vouchere sau tichete cadou și coșuri

9 aprilie 2025 Mirabela Anghel
Piața Muncii/Employment
Sănătatea mintală a angajaților rămâne o prioritate, chiar și în criză

Sănătatea mintală a angajaților trebuie să rămână o prioritate, indiferent de condițiile economice sau de presiunile financiare. Reducerea bugetelor alocate departamentului de resurse umane poate afecta grav programele de wellbeing, iar acest lucru poate produce

30 martie 2025 Marilena Ispas
Tehnologie
Au scăpat trolii din fermă! Întărește securitatea cibernetică la locul de muncă

Peste jumătate dintre companiile britanice au fost victimele unor atacuri cibernetice în ultimul an. Acest fapt subliniază o realitate tot mai îngrijorătoare: vulnerabilitățile digitale afectează stabilitatea organizațională. În lipsa unei culturi solide de prevenție, pierderile

28 martie 2025 Marilena Ispas
Tehnologie
De ce a scăzut ziua de muncă cu o jumătate de oră și care sunt cei mai productivi angajați

Dacă ți se pare că zilele de muncă s-au scurtat în ultima perioadă, ai dreptate. În medie, angajații lucrează cu 36 de minute mai puțin pe zi comparativ cu anii precedenți. Dar asta nu înseamnă

18 martie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Adaptarea leadershipului la era digitală: impactul asupra culturii organizaționale și a pieței muncii

Schimbările tehnologice rapide modelează profund cultura organizațională în era digitală. Liderii moderni adoptă noi strategii pentru a răspunde provocărilor digitale. Influența acestora se reflectă atât asupra angajaților, cât și asupra pieței muncii. O abordare flexibilă

18 martie 2025 Marilena Ispas
Organizational Development
Reconversia profesională: cum își pot reorienta cariera angajații afectați de automatizare

Schimbările economice și avansul tehnologic transformă rapid piața muncii. Automatizarea elimină unele locuri de muncă, însă creează și oportunități. Reconversia profesională devine o necesitate pentru mulți angajați. Adaptarea la noile cerințe ale pieței permite o

19 februarie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Angajați loiali vs. angajați oportuniști: Cum își aleg companiile oamenii de viitor

Companiile care doresc să-și asigure succesul pe termen lung trebuie să acorde o atenție deosebită retenției angajaților loiali și motivați. Acești angajați contribuie semnificativ la stabilitatea și creșterea organizației. Înțelegerea factorilor care determină loialitatea sau

17 februarie 2025 Revista Cariere
Piața Muncii/Employment
Integrarea profesională a angajaților peste 45 de ani: Cum combatem prejudecățile și valorificăm experiența?

Integrarea profesională a angajaților cu vârsta peste 45 de ani reprezintă o provocare semnificativă pe piața muncii din România. Conform unui studiu realizat de comunitatea specialiștilor în resurse umane (GreatHRs), citat de newsweek.ro, doar unul

14 februarie 2025 Marilena Ispas
Piața Muncii/Employment

« Înapoi
Înainte »

Arată 1 la 20 din 27 rezultate

Recomandările editorilor

Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională

Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune.

10 octombrie 2025 Călin Cociș
Tristul tigru | Invitație la lectură

Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească.

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE

Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte...

10 octombrie 2025 Revista Cariere
Opinii
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT

Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...

9 octombrie 2025 Mirabela Anghel
NOUTĂȚI