România se află printre statele Uniunii Europene cu una dintre cele mai reduse rate ale „labour market slack”, indicatorul care măsoară ponderea persoanelor disponibile pentru muncă, dar care nu își folosesc pe deplin potențialul pe piața forței de muncă.

Potrivit datelor Eurostat, în anul 2024, acest indicator a fost de 8,9% din totalul forței de muncă extinse (persoane cu vârste între 15 și 74 de ani) în România, sub media Uniunii Europene, care s-a situat la 11,7%.

În termeni practici, „labour market slack” include nu doar persoanele șomere, ci și pe cele subocupate (care lucrează mai puțin decât ar dori), persoanele care caută un loc de muncă, dar nu sunt imediat disponibile, precum și pe cele disponibile să lucreze, dar care nu caută activ un loc de muncă.

În total, la nivelul Uniunii Europene, acest grup a însumat în 2024 aproximativ 26,7 milioane de persoane, conform Eurostat.

CITEȘTE ȘI: Analiză Sierra Quadrant: Companiile românești accelerează în ciuda crizelor

Forța de muncă nevalorificată, 2024
(% din totalul forței de muncă extinse, persoane cu vârste între 15 și 74 de ani) / Sursă: Eurostat

Tendința europeană

Aceasta arată o scădere constantă a slack-ului pieței muncii în ultimul deceniu, de la 18,6% în 2015, la 11,7% în prezent, potențial semn al unei redresări economice și al unei absorbții mai bune a forței de muncă disponibile.

În context european, România se poziționează alături de state precum Slovenia (6,3%), Ungaria (6,3%), Malta (5,1%) și Polonia (5,0%), care au cele mai scăzute niveluri ale acestui indicator. La polul opus, cele mai ridicate valori au fost înregistrate în Spania (19,3%), Finlanda (17,9%) și Suedia (17,8%).