Aproximativ 8,2% dintre persoanele cu vârsta de 18 ani și peste, aflate în câmpul muncii în Uniunea Europeană (UE), fie ca angajați, fie ca lucrători independenți, erau expuse riscului de sărăcie în 2024, conform celei mai recente ediții a publicației Key Figures on European Living Conditions 2025, publicată în septembrie. Aceasta confirmă că nu doar lipsa locului de muncă sau intensitatea scăzută a muncii determină sărăcia, ci și condițiile de muncă existente pot să fie insuficiente pentru asigurarea unui trai decent.

Din punct de vedere al genului, rata de expunere la sărăcie a fost de 7,3% pentru femei, comparativ cu 9,0% pentru bărbați, ceea ce evidențiază o diferență de gen de 1,7 puncte procentuale la nivelul UE.

Rata riscului de sărăcie în rândul persoanelor angajate, 2024

(% din populația cu vârsta de 18 ani sau mai mult) / Sursă: Eurostat

România

În România, rata persoanelor aflate în muncă și expuse riscului de sărăcie a fost de 11% pentru bărbați și 2,9% pentru femei. De aici rezultă o diferență de 8,1 puncte procentuale, cea mai mare dintre toate statele membre UE. Aceasta plasează România printre țările cu cea mai mare disparitate de gen în privința riscului de sărăcie pentru lucrători.

Comparativ, cele mai mari rate totale de persoane expuse riscului de sărăcie în muncă au fost înregistrate în:

În schimb, țările cu cele mai scăzute rate sunt:

  • Finlanda – 2,8%

  • Cehia – 3,8%

  • Belgia – 4,3%

De asemenea, în 22 dintre țările UE, bărbații au avut o probabilitate mai mare să fie expuși riscului de sărăcie decât femeile, în timp ce în Cehia, Letonia, Cipru și Luxemburg, femeile au fost mai expuse decât bărbații.

Implicații pentru politici sociale

Aceste cifre arată clar că angajarea nu garantează protecția împotriva sărăciei, iar politicile de venit minim, salariul echitabil și măsurile de protecție socială rămân esențiale. Pentru mediul de afaceri, datele evidențiază că salariile și condițiile de muncă nu sunt doar un cost, ci influențează stabilitatea economică și socială, precum și loialitatea angajaților.

Publicația Key Figures on European Living Conditions 2025 oferă o imagine detaliată asupra condițiilor de viață în Europa, acoperă subiecte precum distribuția veniturilor, inegalitățile, intensitatea muncii, îngrijirea copiilor, sănătatea, dizabilitățile și discriminarea. Datele permit analize comparative între statele UE și EFTA și reprezintă un instrument util pentru strategii economice și sociale bazate pe date concrete.