Creșterile accelerate de prețuri din ultimele luni afectează semnificativ românii care lucrează sau își caută un loc de muncă. Potrivit celui mai recent sondaj realizat de eJobs, 75,6% dintre participanți au declarat că au resimțit în mod semnificativ impactul majorării costurilor de trai, iar 20,9% au fost afectați într-o oarecare măsură.

Datele relevă că cele mai mari presiuni financiare vin din partea scumpirilor la utilități (89,2%), alimente și băuturi (85,6%) și transport (40,7%).

Cum au reacționat românii la scumpiri

Majoritatea respondenților au făcut ajustări clare în stilul de viață. Astfel, 72% au redus cheltuielile non-esențiale:

  • 36,7% au renunțat la ieșirile în oraș

  • 24,3% și-au limitat achizițiile de haine

  • 21,4% și-au amânat vacanțele

  • 29% au schimbat brandurile preferate cu altele mai accesibile

  • 20,3% au amânat achiziții importante, precum o casă sau o mașină

Doar 3,3% nu au fost nevoiți să-și modifice stilul de consum, iar 8% încă nu au făcut ajustări, dar intenționează să le implementeze.

Salariile și beneficiile extrasalariale

Un aspect semnificativ al sondajului este legat de relația angajaților cu salariul și beneficiile:

  • 65% ar accepta să renunțe la beneficii extrasalariale pentru un salariu mai mare, care să acopere inflația

  • Doar 4,8% au discutat și primit o majorare de salariu în ultimele luni

  • 30,8% nu au primit creșteri, deși le-au solicitat

  • 24,1% plănuiesc să negocieze salariul în perioada următoare

  • În ultimele 12 luni, 63,4% nu au avut nicio majorare salarială, 25,3% au primit o creștere sub nivelul inflației, iar 5,7% au avut o ajustare egală sau mai mare decât inflația

Impact asupra mobilității profesionale

Creșterea costurilor a determinat 41,3% dintre respondenți să caute un loc de muncă mai bine plătit. În timp ce 33,2% s-ar muta doar pentru un salariu semnificativ mai mare, 11,4% sunt mulțumiți de actualul loc de muncă. O altă categorie de candidați (14,1%) caută un job nou dintr-o combinație de motive, nu doar salariale.

Pentru jumătate dintre cei aflați în căutarea unui loc de muncă, salariul rămâne criteriul principal de selecție a unei oferte.

CITEȘTE ȘI: 34.000 de locuri de muncă, în noua aplicație eJobs

Munca remote și ajustarea cheltuielilor

Preferințele legate de munca la distanță s-au schimbat. Dacă anterior home-office-ul era asociat cu flexibilitate, acum acesta reprezintă o oportunitate de economisire: transport, mese la birou, haine.

În același timp, candidații sunt dispuși să accepte mai puțin timp liber în schimbul unui salariu mai mare:

  • 33,8% ar accepta fără ezitare

  • 33,9% doar pentru diferențe salariale substanțiale

  • 32,4% refuză, punâ preț pe timpul liber

Conform Anei Călugăru, Head of Communications eJobs, principalele metode adoptate de români sunt:

  • 58,5% reduc cheltuielile, fără să încerce să-și crească veniturile

  • 44,6% își caută un job mai bine plătit

  • 22,1% au cerut majorări la actualul loc de muncă

  • 13,8% au investit în acțiuni sau fonduri

  • 13,7% au început activități de freelancing

  • 13,5% și-au luat un al doilea job

Referitor la bugetul personal, 40,3% monitorizează lunar cheltuielile, 14,6% nu folosesc un buget, iar 14,1% intenționează să adopte această metodă. Doar 31% respectă strict bugetul stabilit.

Perspectivele economice pe termen scurt

Românii sunt prudenți în privința viitorului economic:

  • 73,4% nu cred că situația se va îmbunătăți în următoarele 6-12 luni

  • 17% au perspective optimiste

Sondajul a fost realizat în luna septembrie 2025, pe un eșantion de 1.150 de respondenți, cu scopul de evaluare a impactului creșterii prețurilor asupra angajaților și candidaților din România.