Pe lângă oferte de muncă în țări europene, românii își pot găsi joburi și în state mai exotice, precum Brazilia, Egipt sau Australia. Angajatorii din aceste state caută ingineri, asistenți medicali și o mulțime de alți specialiști pentru care sunt oferite peste 90 de oportunități de angajare la salarii atractive, iar beneficiile extrasalariale nu sunt nici ele de neglijat, potrivit informațiilor puse la dispoziția revistei Cariere de portalul Tjobs.ro.

Vești bune pentru persoanele care se află în căutarea unui loc de muncă în această perioadă. Potrivit datelor colectate de Agenția Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) de la companii, în săptămâna 11-17 aprilie sunt disponibile 8.507 locuri de muncă la nivel național. Peste 800 de joburi vacante sunt adresate celor cu studii superioare, iar restul sunt pentru persoanele cu studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi.

În ziua de astăzi a devenit un „must do” să cunoști o limbă străină. E minimum cerut la angajare! Deja, în foarte multe dintre anunțurile de recrutare se specifică cunoașterea excelentă a englezei, dar și vorbirea unei alte limbi străine la nivel mediu.

Companiile din străinătate se află în căutarea de specialiști în managementul conservării, inginerie, domeniul farmaceutic sau industria aviatică, iar ofertele de muncă sunt adresate persoanelor din România. Joburile se adresează atât absolvenților și masteranzilor, cât și celor cu experiență, potrivit informațiilor puse la dispoziția revistei Cariere de platforma online Tjobs.ro.

Numărul redus de locuri de muncă vacante pe piaţă precum şi concurenţa acerbă fac azi ca obţinerea unui job să pară o misiune imposibilă. În realitate, deşi pentru un post se primesc sute sau chiar mii de CV-uri, puţini sunt cei care sunt chemaţi la interviu, iar şi mai puţini sunt cei care îl trec. Ce trebuie să facă un candidat pentru a avea succes la interviul de angajare?  Iată câteva sfaturile date de consultanţii în carieră.

Luni, 11 martie, am discutat în cadrul emisiunii Jurnal de Leadership cu Marga Radu, Head of Permanent Placement al Adecco România, despre cum arată perspectivele de pe piața muncii în acest an. Specialistul a precizat că este încă un pic prea devreme pentru a ne face o opinie clară asupra evoluției locurilor de muncă în acest an, însă sunt în continuare o serie de domenii care prezintă o ofertă ridicată de joburi, printre acestea numărându-se IT-ul și ingineria.

Piața locurilor de muncă pare să se fi revigorat, iar odată cu venirea primăverii și șansele de angajare par să fi primit un impuls nou. După ce săptămâna trecută la nivel național erau disponibile circa 8.000 de locuri de muncă, în perioada următoare cei care se află în căutarea unui job au de ales din peste 8.700 de poziții vacante.

Cu toții ne dorim ca primul job pe care îl avem să fie piatra de temelie a unei cariere de succes, dar, din păcate, mulți dintre noi ne dăm seama după un timp că ceea ce credeam că este jobul ideal pentru noi începe să devină încet, încet un coșmar din care cu greu putem evada. Motivele alegeri jobului pot fi multiple: pentru că era „la modă”, pentru că am urmat sfatul unui apropiat sau, pur și simplu, a fost prima ofertă pe care am avut-o și ne-a încântat. Chiar dacă primul job nu a fost o opțiune fericită, asta nu înseamnă că șansele noastre de a avea o carieră împlinită sunt năruite.

Dacă sunteți șomer și va aflați în căutarea unui loc de muncă sau dacă sunteți angajat, dar vreți să vă schimbați jobul actual, în următoarea săptămână puteți alege unul dintre cele circa 8.000 locuri de muncă vacante înregistrate la nivel național.

Ultimii ani nu au adus multe vești bune pentru piața muncii. Însă, sunt voci care spun că 2013 este anul în care lucrurile încep să se miște și în acestă zonă. Dacă acese zvonuri sunt adevărate sau nu, vor afla realizatorii Jurnal de Leadership, emisiunea care te aduce cu un pas mai aproape de succes, luni, 12 martie, începând cu orele 19:00, la Radio Lynx, de la Marga Radu, Head of Permanent Placement al Adecco România.

În străinătate, tot mai multe companii îşi manifestă interesul de a angaja persoane care excelează în zona de „soft skills” (abilităţi interpersonale, diplomaţie, tact, amabilitate, seriozitate, orientare către ceilalţi, echilibru emoţional) – fiind dispuse să investească ulterior în traininguri care să le dezvolte angajaţilor abilităţile „hard”, necesare jobului zilnic. Prezenţa tot mai frecventă a cerinţelor „soft” în anunţurile de recrutare făcute şi de companiile din România ne-a determinat să aflăm cât de importante sunt acestea cu adevărat, în condiţiile actuale ale pieţei muncii.

Se spune că lucrurile bune ți se întâmplă dacă ești răbdător, dacă aștepți. Ei bine, probabil acum te întrebi, proaspăt concediat fiind, ce situații pozitive și pline de povești idilice asemenea celor din blockbuster-urile americane pot apărea în viața ta. Fii puțin atent în cazul acesta: Indiferent că ești un realist încăpățânat sau un visător neînțeles ori o persoană extrem de calculată, ce este mai bun ți se întâmplă chiar acum. De ce? Pentru că gândești, citești și te întrebi dacă nu cumva acesta este un alt articol motivațional copiat de la americani sau care se dorește a fi un instrument online pentru promovarea unui manager de resurse umane care scrie pentru că așa e la modă...

Începutul primăverii aduce vești bune pentru cei care se află în căutarea unui loc de muncă. Potrivit datelor obținute de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) de la companii, în perioada 28 februarie - 7 martie sunt disponibile la nivel național 8.599 locuri de muncă. Din total, 882 posturi vizează persoanele cu studii superioare.

Peste 200 de oportunități de angajare îi așteaptă pe vorbitorii de limbi străine în cadrul Foreign Language Career Fair, târg virtual de carieră găzduit de portalul HiPo.ro până pe 10 martie.

Dreptul la condiţii egale de muncă, sacru în alte ţări în care procesele antidiscriminare au mize şi de zeci de milioane de euro, este mai degrabă un subiect tabu în România.

Persoanele care sunt în căutarea unui loc de muncă pot găsi jobul dorit printre cele peste 7.000 de oferte de muncă puse la bătaie de angajatori. Potrivit datelor obținute de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) de la agenții economici,  în perioada 24-30 ianuarie sunt disponibile, la nivel național, 7.350 locuri de muncă. Cele mai mari șanse de angajare le au locuitorii din județul Cluj.

Într-o piaţă a forţei de muncă în care numărul de joburi puse la bătaie este mult mai mic decât al candidaţilor care se află în căutarea unui post, sistemul „PCR” (pile, cunoştinţe şi relaţii) începe să-şi facă simţită prezenţa din ce în ce mai mult. Potrivit unui sondaj realizat de BestJobs, 23,9% dintre români recunosc că s-au angajat, cel puţin o dată, cu ajutorul pilelor. Specialiştii în recrutare susţin însă că numărul real al celor care au reușit să pună mâna pe un post cu ajutorul diverselor „relaţii” este cu mult mai mare şi că „piloşii” au mai mari şanse să-şi păstreze locul de muncă în aceste vremuri tulburi decât cei care se bazează doar pe forţele proprii.

Experţii în recrutare ai site-ului BestJobs.ro au realizat un top cu domeniile în care vor fi cele mai multe locuri de muncă în 2013, analizând fluctuaţiile de pe piaţa muncii din ultimii trei ani. Astfel, cei mai mari angajatori se anunţă a fi companiile din IT/Telecom şi Vânzări.

© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

Negocierea salariului poate fi un proces care îţi provoacă foarte mult disconfort. Vrei să obţii atât cât simţi că valorezi, dar nici nu vrei să-l ofensezi sau să-l sperii pe viitorul tău angajator. Situaţia aceasta devine şi mai complicată când piaţa joburilor este dificilă. Atunci când ofertele de joburi sunt puţine, iar oamenii aflaţi în căutarea unui job sunt numeroşi, ai putea fi tentat să accepţi ce ţi se oferă. Dar acesta este rareori lucrul cel mai deştept pe care-l poţi face.

Într-un mediu economic care pune din ce în ce mai mult accent pe experiența practică decât pe cunoașterea teoretică obținută în cadrul facultății, a urma cursurile unei instituții de învățământ care îmbină teoria cu practica într-un mod foarte bine aplicat și care are parteneriate cu diverse companii ce pot oferi studenților testarea cunoștințelor teoretice reprezintă un avantaj pe piața muncii. Din acest motiv, tot mai mulți tineri români sunt intreresați să studieze și să obțină diplome de la instituții de învățământ superior din străinătate.