Se spune că dacă nu e prietenie, spor în lucru n-o să fie. Să fie și reciproca adevărată?

Tânăra generație e plină de oameni inteligenți, curioși, conectați la dinamica accentuată a fenomenului social media și al societății noastre în general. De aceea, au nevoie de feedback rapid, iar răbdarea nu este o caracteristică a lor. De aici și dorința de a arde etape și de a ajunge departe într-un timp foarte scurt. 

Miliardarul Warren Buffett, preşedinte şi CEO al Berkshire Hathaway, se ghidează după un set de valori şi principii care l-au ajutat să aibă o carieră de succes. Dintre acestea, integritatea ocupă primul loc.

Shoshin sau mintea începătorului este un concept din filosofia budistă Zen, care se bazează pe ideea că potenţialul e uneori mai important ca experienţa.

Studiul realizat de Eurostat mai arată că, în 2016, procentul tinerilor români cu vârste între 20 și 24 de ani care nu sunt angrenați pe piața muncii și nici nu fac parte din sistemul educațional a crescut cu 4,7% față de acum un deceniu.

Studenții de la facultățile cu profil economic, care doresc să își dezvolte abilitățile practice în cadrul unei companii de consultanță financiar-contabilă, se pot înscrie pentru realizarea unui internship în cadrul FiNEXPERT. La finalul programului pot obține un job în companie.

La început de carieră este important să acumulezi experiență și să testezi ce ți se potrivește cel mai bine. Stagiile de practică și internship-urile sunt cele mai bune soluții. Iar dacă formarea este și răsplătită financiar, câștigul e dublu. Unele companii încheie internship-ul cu oferte de angajare.

În ciuda tuturor pregătirilor şi a energiei pozitive pe care ne-o implementăm din timp, un interviu de angajare este o experienţă extrem de stresantă. Pentru a îngreuna situaţia şi mai mult, angajatorii au numeroase întrebări care pot derută cu uşurinţă candidatul. 

Angajatori de TOP, cel mai mare târg de carieră din România, revine în primăvara aceasta cu trei noi ediții în: Timișoara, București și online, prin târgul virtual la nivel național: Angajatori de TOP Timişoara: 17-18 martie, Centrul Regional de Afaceri Timișoara, Angajatori de TOP Bucureşti: 24-25 martie, Sala Palatului, Angajatori de TOP Virtual: 3-16 aprilie, pe www.hipo.ro

Mulţi au cântat deja prohodul scrisorilor de intenţie. Şi, dacă în urmă cu câţiva ani, trimiteam automat CV-ul însoţit de scrisoarea de intenţie, acum rar ne mai gândim la sta. Şi totuşi, sunt mangeri care vor scrisori de intenţie, care le citesc şi cărora le pasă ce scrii. Rămâne să te decizi ce mesaj să transmiţi în scrisoarea de intenţie. 

Se caută 50 de însoţitoare de bord pentru Arabia Saudită. Compania FLYNAS anunţă două evenimente de selecţie:  unul  la Cluj Napoca, în data de 25 Septembrie 2016 şi unul la Iași, în data de 27 Septembrie 2016, unde sunt așteptate și tinere din Republica Moldova.

Este foarte important cine eşti, ce ştii să faci, ce îţi doreşti sau care sunt planurile tale de viitor. Aceste lucruri cântăresc greu la interviul de angajare. Cu toate astea, ţinuta potrivită spune multe lucruri despre tine. Iar dacă diavolul se ascunde în detalii, ar trebui să acorzi la fel de multă importanţă accesoriilor pe care le porţi. Hai să vedem cum te îmbraci la interviul de angajare.

Ești șomer și îți este foarte greu să te angajezi. Din acestă cauză, vei fi tentat să accepți orice îți iese în cale, lucru foarte greșit, căci chiar dacă angajatorul te consideră apt pentru jobul la care ai aplicat, poate ție nu ți se potrivește. Cum afli dacă este locul de muncă potrivit pentru tine?
 

Pentru reprezentanții generației Millennials timpul nu mai înseamnă bani. Tinerii născuți între anii 1980 şi 2000 caută joburi cu program flexibil, deoarece pentru ei timpul reprezintă cel mai important lucru – viața lor. Cum a ajuns tânăra generație la un crez aproape filosofic? Și, mai ales, ce pot face companiile pentru a lucra cu acești angajați care vor fi, peste mai puțin de 4 ani, jumătate din forța de muncă disponibilă?

Există întrebări pe care trebuie să le adresezi la un interviu de angajare şi altele pe care este mai bine să le eviţi. Este firesc să pui întrebări din care să afli lucruri de bază, de interes pentru tine, ca potenţial angajat, însă prea multe îl pot plictisi pe angajator, scrie WALL-STREET.RO. Iată câteva întrebări care te vor ajuta să te faci remarcat.

Patronii care angajează elevi şi studenţi pe timpul verii vor primi un supliment financiar de 250 de lei. Anunţul a fost făcut de către Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă, care a precizat că diferenţa dintre stimulentul lunar şi salariul realizat este realizată din fondurile angajatorului.

Un studiu de piață realizat de Manpower privind perspectivele de angajare arată că angajatorii au cele mai optimiste planuri de angajare pe perioada verii, din ultimii opt ani. În intervalul iulie – septembrie se prognozează creșteri ale numărului total de angajați în opt din cele zece sectoare de activitate analizate în România. Aproape trei din zece angajatori din România estimează că vor face noi angajări în perioada iulie-septembrie 2016,  acestea fiind cele mai ambiţioase din regiunea EMEA.

În cazul în care nu ești un om de vânzări excepțional, care știe să se vândă atât pe el, și nu doar produse, stăm și ne întrebăm care ar putea fi rețeta pentru a ajunge la cât mai multe interviuri și a îți spori, astfel, șansele de angajare.
Și, pentru că a ajunge la un interviu reprezintă o adevărată abilitate, Revista CARIERE îți prezintă 5 moduri prin care ți-o poți dezvolta și a fi la curent cu joburile disponibile potrivite ție.  

Un salariu bun poate fi obţinut încă de la interviul de angajare, doar dacă discuţia despre bani este pregătită temeinic anterior şi pusă în plan după o strategie. Fără un plan, este greu de crezut că angajatorul va adauga vreun ban în plus. Singură cale prin care poţi obţine un salariul pe care ţi-l doreşti este să îl ceri, scrie WALL-STREET.RO. 

Firmele private care angajează în regim part-time cel puțin 3 femei cu copii în vârstă de până la 7 ani, astfel încât acestea să se poată ocupa în paralel de creșterea copilului, ar putea beneficia de scutire la plata impozitului pe profit în cuantum de până la 30.000 de euro. Potrivit PROFIT.RO,  facilitatea este discutată în prezent la nivelul Parlamentului și trebuie aprobată de ambele camere pentru a fi aplicată.