Skip to main content

angajare

    • Cel mai puternic cuvânt pe care îl poţi folosi la job

      Să spui "nu" este greu, mai ales atunci când simţi că te face mai puţin valoros. Ai putea crede că, dacă nu accepţi şi nu îndeplineşti sarcina care ţi se cere, nu vei mai fi necesar, iar dacă scapi oportunităţi, ai putea pierde. Dar chiar şi aşa, specialiştii te asigura că dacă spui "nu" poţi ajunge oriunde vrei. Iată când şi de ce este util să înlocuieşti "da" cu "nu". 
      Lucescu Alexandra
      Leadership

    • Şomaj uriaş în Europa? Nu, doar în România

      Ştim, suntem într-o situaţie critică în ceea ce priveşte ocuparea forţei de muncă şi educarea ei. Mai ştim că, deşi Uniunea Europeană ne pune la dispoziţie fonduri de multe milioane de euro pentru a dezvolta acest sector sau pentru a-i atrage pe alţii să ne susţină profesional, închidem ochii la astfel de ajutoare.
      Lucescu Alexandra
      Leadership

    • Merită să ai propria afacere? Avantaje și dezavantaje

      Presați de condițiile de angajare și nivelul redus de salarizare din țară, tot mai mulți dintre români încep să pună în practică felurite idei de afaceri. Ne imaginăm „cum ar fi dacă aș face și eu asta?” Ei bine, e timpul să vă spunem că înființarea propriei afaceri nu are numai beneficii.
      Marilena Ispas
      Management

    • De ce ești în continuare șomer?




      Știm cu toții ce înseamnă să-ți cauți un loc de muncă și cât de organizați trebuie să fim în așa fel încât întreg procesul să nu se prelungească la nesfârșit. Din păcate, există și astfel de situații. Dacă au trecut deja câteva luni și tot nu ai reușit să-ți găsești un loc de muncă care să-ți satisfacă toate nevoile, poate ar fi cazul să-ți pui ordine în minte și să-ți recalculezi pașii.
      Adriana Toma
      Piața Muncii/Employment

    • CV-ul tău, scanat de programe speciale ale recrutorilor



      În mediul online există „hoarde” de aplicanţi pentru miile de joburi pe care companiile le oferă în fiecare zi. Din păcate, pentru toţi doritorii de serviciu, cei din departamentele de HR au acum programe care triază automat CV-urile. Şi de cele mai multe ori, pe masa recruiterilor ajung doar 25% dintre acestea, în atenţia lor ajunge un procent şi mai mic, spun cei de la Preptel. 
      Paul Barbu
      Leadership

    • LinkedIn, cea mai bună metodă de recrutare în IT

      Metodele de recrutare cu cea mai mare rată de succes în companiile IT sunt căutarea de candidați pe LinkedIn, programele de recomandări interne și head hunting-ul, acesta din urmă fiind valabil în special pentru pozițiile de management, potrivit Stefanini România. 
      Paul Barbu
      Leadership

    • Cum să-ți păstrezi cei mai buni angajați




      Nu este vreun secret. De obicei, în companii, nu toți muncesc la fel și, evident, nu toți au aceleași rezultate. Un studiu publicat recent ne arată că cei mai buni 5% dintre angajați produc aproape 26% din outputul total al unei companii.
      Adriana Toma
      On the job

    • EY România angajează 100 de tineri absolvenţi

      EY România recrutează juniori şi speră să angajeze aproape 100 de tineri absolvenţi din întreaga ţară,a anunţat compania. Tot procesul va dura trei luni, timp în care absolvenţii din 2015 şi cei care au absolvit în ultimii doi ani pot aplica şi online. 
      Paul Barbu
      Leadership

    • O scrisoare de intenție care… ”a făcut carieră”



      Multe companii cer, la angajare, o scrisoare de intenție care de cele mai multe ori se dovedește a fi o corvoadă pentru mai toți aplicanții. Nu puțini sunt cei care au ales, când au întâmpinat aceasta situație să apeleze la șabloane de pe internet pentru a scăpa repede de problemă. 
      Paul Barbu
      Leadership

    • Ce să-l întrebi pe angajator?



      Când te afli față în față cu angajatorul, trebuie să știi ce să-l întrebi. Un interviu de recrutare nu este doar un prilej să-ți etalezi aptitudinile și să răspunzi pe placul angajatorului, ci și o ocazie bună de a te detașa de ceilalți rivali cu care te lupți pentru jobul la care ai aplicat. Majoritatea candidaților preferă să epateze, iar ceea ce întreabă li se pare mai important decât ce le răspunde angajatorul. Pe de altă parte, sunt și candidați atenteți la ce întreabă ce evaluează compania pentru care vor să lucreze, cât și pe cel care le ia interviul. 
      Paul Barbu
      Leadership

    • Perioada de probă. Ce calități îți trebuie să impresionezi șefii

      Deși mediul în care vrei să de angajezi nu este unul prea flexibil, asta nu înseamnă că pentru a performa cât mai bine trebuie să fii și tu o persoană la fel de rigidă. Dimpotrivă, sunt câteva calități pe care va trebui să le ai pentru a-i impresiona pe viitori tăi angajatori, mai ales că acum peroada de probă este, practic, de trei luni de zile.
      Paul Barbu
      Tehnologie

    • Cine îşi poate găsi uşor de lucru la finalul anului



      Iarna vine cu o perspectivă optimistă în ceea ce priveşte angajările până la sfârşitul anului. Optimismul este însă mai mult decât moderat, după cum arată şi datele ultimului studiu publicat de ManpowerGroup România. Practic, 14% dintre angajatorii români prognozează o creştere a numărului de angajaţi, dar fără să fie specificat şi numărul oamenilor de care va fi nevoie.
      Lucescu Alexandra
      Piața Muncii/Employment

Recomandările editorilor