Un internship se desfăşoară de obicei pe perioada verii, timp de o lună, iar participanţii câştigă mai ales experienţă. Lidl organizează însă un program numit Campionatul de Management, care se desfăşoară timp de un an, special pentru tinerii care doresc să se dezvolte şi, ulterior, să lucreze în companie. Şi, în plus, ei sunt şi remuneraţi în această perioadă.
În era informației, în care poți afla o mulțime de lucruri despre aproape oricine la o simplă căutare pe Google, ar fi o greșeală pentru un recrutor să nu verifice ce rezultate afișează o căutare despre un anumit candidat. Cât de des este folosit Google în adunarea informațiilor despre candidați? Se uită specialiștii în recrutare pe profilurile de LinkedIn sau Facebook ale candidaților?
eMAG, cel mai mare retailer online din regiune, lansează, în luna iulie, un nou proiect de investiții numit „Centrul de Dezvoltare Software eMAG IT Research”, care va contribui, în perioada 2014 – 2021, cu 25,8 milioane de euro la dezvoltarea regională.
Se mai fac sau nu angajări în aceste luni? Mai sunt companii care recrutează sau le spunem oamenilor care-și caută un job să ia o pauză pentru că tot efortul depus în această perioadă este în zadar? La aceaste întrebări și la multe altele despre cum poți să pui mâna pe un job în această perioadă a răspuns Ioana Mucenic – managing partner al agenţiei de comunicare Pastel.
Genpact dorește să își lărgească echipa și organizează Evenimentul „Open Doors Genpact”. Compania caută vorbitori de limbi străine, dornici să își construiască o carieră în domeniul economic, al gestionării relațiilor cu clienții sau în domeniul IT.
Un lucru obişnuit în marile companii sau chiar în unele mai mici, internshipul într-o instituţie publică este de interes pentru tineri în contextul în care în ţara noastră o slujbă la stat rămâne pentru mulţi un ideal (salarii suplinite de diverse sporuri, stabilitate). Statul mai are însă de învăţat multe din experienţa mediului privat, inclusiv în ceea ce priveşte programele de internship.
Europa de Est a înregistrat o perioadă de intensificare în ceea ce privește angajarea de absolvenți MBA, după aproape 5 ani de stagnare, sau chiar de scădere, având o creștere de 6% în 2013. Raportul „QS TopMBA.com Jobs & Salary Trends” publicat de QS Quacquarelli Symonds arată că această majorare se datorează unei creșteri considerabile în Polonia (18% comparativ cu 2012) și Bulgaria (20%).
Cei mai bine pregătiţi oameni în domeniul lor de activitate, și adesea cei mai faimoși, nu au urmat modele convenționale și nici nu au ascultat de „înțelepciunea populară”. De cele mai multe ori, ei au dărâmat șabloanele și au fost inovatori. Dacă ne gândim la câteva exemple de success în carieră, cum ar fi Oprah sau Mark Zuckerberg, cu greu ne putem imagina că au ascultat de alții sau că au urmat sfaturi în parcursul lor profesional. Business Insider prezintă patru sfaturi care sunt date atunci când începi o carieră și pe care ar trebui să le ignori.
Dacă îți place să călătorești, să lucrezi cu oamenii și visezi să-ți consolidezi o carieră, turismul și HoReCa pot fi domeniile în care tu să obții jobul dorit, mai ales dacă ai și ceva experiență în CV. wall-street.ro îți prezintă câteva exemple de posturi în care să-ți valorifici cunoștințele și competențele, potrivit datelor site-ului de recrutare eJobs.ro.
Agricultura, domeniul în care lucrează oficial circa 170.000 de români, pune la dispoziție în această perioadă o mulțime de locuri de muncă pentru cei aflați în căutarea unui job. wall-street.ro îți prezintă câteva variante de poziții în care te poți angaja imediat, potrivit datelor site-ului de recrutare eJobs.ro.
Tehnologia este tot mai prezentă în recrutarea angajatilor, de la soft-uri speciale, la sisteme de scanare a CV-urilor și până la vânarea candidatilor prin rețele sociale. Un instrument pe care oamenii de HR se bazează în găsirea angajatului potrivit este interviul video, un trend în recrutare care poate intimida candidații chiar mai mult decât interviul față în față, susțin specialiștii în domeniu. wall-street.ro îți prezintă astfel motivele pentru care angajatorii preferă interviul la distanță și cum să te pregătești pentru o discuție video în vânarea unui loc de muncă.
Cei mai buni 300 de tineri cu potențial se vor reuni pe 15-16 mai, la Hotel Caro din București, în cadrul celei de-a şaptea ediții Top Talents România. Evenimentul se adresează studenților în ani terminali de facultate, masteranzilor, doctoranzilor și proaspăt absolvenților cu rezultate academice remarcabile sau implicare în activități extracurriculare, în organizații studențești sau care dețin experiența internațională.
Casa de brokeraj Tradeville, participantă la cea de a 2-a ediţie a Târgului ASE Job & Internship Fair organizat de Academia de Studii Economice Bucureşti, anunţă că peste 300 de studenţi şi absolvenţi şi-au manifestat interesul de a intra în programul de internship oferit în cadrul companiei, aflată în top 10 intermediari de la Bursa de Valori Bucureşti.
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.
Dintr-un nou sondaj de opinie realizat de cel mai mare site de joburi online din SUA, CareerBuilder.com, a rezultat că o diplomă de licenţă obţinută de la un colegiu - instituţie de învăţământ superior echivalentă cu o facultate în România -este mai valoroasă decât a fost vreodată, atât pentru candidaţii care aplică pentru joburi, cât şi pentru companiile care îi angajează.
Pe piața muncii se vorbește tot mai mult de experiență. Pentru a avea șanse de angajare, tinerii care abia au terminat facultatea ar trebui să aibă, de preferat, și experiență. Totuși, există domenii în care lipsa de experiență nu este neapărat un dezavantaj, atâta timp cât există dorință de învățare.
© 2014 Harvard Business School Publishing Corp.
Multe startup-uri obişnuiesc să-i angajeze rapid pe oamenii noi şi apoi să-i concedieze „cu încetinitorul”. Predispoziţia pentru a face toate lucrurile în mare viteză, combinată cu presiunea de a obţine o rată înaltă de creştere a afacerii, îi impulsionează pe mulţi lideri să se grăbească să angajeze oameni noi; un program încărcat şi dorinţa de a evita nişte conversaţii dificile şi stânjenitoare îi fac pe aceeaşi lideri să se mişte mai încet atunci când trebuie să îi îndepărteze din echipe pe oamenii cu performanţe slabe.
Avem noi ajutoare pentru căutarea unui loc de muncă. Uniunea Europeană se va implica în asistarea cercetătorilor în vederea consilierii şi angajării prin Caravana „Euraxess-Researchers in Motion”. Campania se adresează studenţilor şi tinerilor cercetători.
Noi oportunități par să vină în întâmpinarea celor care se află în căutarea unui loc de muncă, fie că sunt șomeri sau vor să își schimbe actualul job. Potrivit informațiilor colectate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) de la companii, la nivel național sunt disponibile 14.406 locuri de muncă. Printre posturile cele mai căutate se numără analist servicii client, inginer mecanic, programator sau manager de proiect.
Sfârșitul de săptămână aduce vești bune pentru persoanele care se află în căutarea unui loc de muncă. Companiile din întreaga țară se află într-un amplu proces de recrutare și au scos la concurs 10.813 locuri de muncă vacante, potrivit datelor Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).
Dacă vă uitați pe oricare dintre site-urile care publică joburi vacante o să observați că pentru o singură poziție pusă la bătaie sunt și o mie de aplicanți. Cunosc foarte mulți oameni competenți care de luni bune sunt în căutarea unui loc de muncă și, deși au aplicat la numeroase joburi, nici măcar nu le-a apărut că CV-ul lor a fost vizualizat, ce să mai vorbim despre telefonul care ar trebui să-i anunțe că sunt invitați la un interviu.
