Multi ani de acum incolo, hotelurile de lux de la noi isi vor lua avantul tot cu ajutorul expatilor. Motivele? Romania are nenumarate scoli de management hotelier, insa nici una nu reuseste sa treaca de calificativele "invechita", deci "neproductiva".

Toate organizatiile isi doresc lideri de succes, dar foarte multe dintre acestea scapa din vedere importanta pe care ar trebui sa o acorde angajatilor care au abilitati specifice unui lider. Potrivit specialistilor, si tu poti creste lideri in organizatia ta, daca tii seama de urmatoarele aspecte:

• privesti dezvoltarea acestora ca pe o prioritate strategica la nivel de top;
• construiesti functiile HR astfel incat acestea sa poata crea structuri puternice pentru dezvoltarea liderilor;
• oferi multiple moduri de recompensare si sustinere celor cu potential si abilitati de lider;
• ai o cultura organizationala care faciliteaza dezvoltarea liderilor.

Seful tau nu-ti poate ghici gandurile, asa ca ai grija ca acesta sa fie bine informat cu privire la activitatea ta de la serviciu. Iata cateva sugestii care te pot ajuta sa castigi increderea sefului tau:

• la inceputul fiecarei zile, intalneste-te cu superiorul tau pentru a stabili impreuna agenda zilei;
• solicita acestuia intalniri si informeaza-l despre performantele obtinute;
• exprima-ti interesul in fata lui si intreaba- l cum trebuie sa abordezi pasul urmator;
• asigura-te ca stie cum ti-ai planificat actiunile si arata-i ca esti o persoana muncitoare si cu initiativa;
• nu te duce la seful tau cu probleme minore, ci incearca sa le rezolvi cu ajutorul colegilor.

Te afli in situatia delicata de a fi si sef si coach si cauti o solutie eficienta care sa elimine problemele ce pot aparea in timpul sesiunilor de coaching? Iata cateva sfaturi care te vor ajuta sa-ti adaptezi stilul de pregatire la nevoile coachee-ului si sa gasesti solutia potrivita pentru provocarile si problemele sale.

1. Creeaza un mediu sigur. Gaseste echilibrul intre motivare si suportul acordat celor pe care ii pregatesti;

2. Lucreaza dupa agenda cursantilor. Lasai pe ei sa decida ce puncte trebuie sa fie lucrate si in ce mod;

3. Faciliteaza si colaboreaza. Concentreaza- te pe nevoile celor antrenati, dar lasa-i pe ei sa decida care este actiunea ce trebuie urmata;

4. Promoveaza cunoasterea de sine. Incearca sa-ti cunosti calitatile si impactul pe care acestea il au asupra celor pe care-i antrenezi;

5. Promoveaza invatarea din experienta. Reflectarea asupra experientelor anterioare este o metoda eficienta pentru a identifica nevoile personale si nevoile de dezvoltare.

In timpul saptamanii il gasiti in biroul sau din centrul capitalei, cufundat in studiul unor dosare sau in discutii cu clientii firmei sale de contabilitate si audit financiar. In weekend schimba insa scaunul de director al grupului de firme Soter cu saua calului sau, Magnific, cu care are ambitia sa castige premii in concursurile de echitatie pentru amatori.

Interesandu-ne ce hobby-uri ocupa timpul liber al managerilor, am descoperit pasiunea Cameliei Buburuz, Personnel Manager la J.W.Marriott Grand Hotel, pentru magnetii de frigider, pe care ii colectioneaza in calatoriile prin lume.

V-ati gandit vreodata ca si managerii au nevoie de relaxare? Ceea ce ii deosebeste pe unii de altii este doar modalitatea pe care acestia o aleg pentru a atinge gradul de eliberare nervoasa atat de mult dorit. Unii prefera golful, altii rafting-ul, insa Gabriel Ionescu, General Manager al firmei suedeze Medicover, are ca hobby un sport incitant, ce necesita un sustinut efort fizic si care se bazeaza pe conlucrarea in echipa.

Cinci zile pe saptamana, opt ore pe zi. Si apoi, ce urmeaza? Orele suplimentare...sau timpul petrecut in familie sau plimbatul cainelui intr-un parc. Cam asa s-ar imparti timpul fiecaruia dintre noi. Mai intai - locul de munca, iar pe un plan secund, pentru cei mai multi din lipsa de timp - familia. Si daca tot ducem lipsa de timp, plaga secolului XXI, cum sa mai gasim o clipa libera si pentru o activitate care sa ne scoata din rutina cea atat de mult discutata. Dar gasim... clipe furate timpului pe care ni le dedicam noua.

Biroul este locul unde profesionistii isi petrec de multe ori mai mult de jumatate din cele 24 de ore ale unei zile, dupa spusele artistului plastic Maria Iosub. Pictura decorativa, pe care artista o expune in galeriile din tara si din strainatate, este numai unul dintre ingredientele unui birou cu un design modern si rafinat. Lumina, dispunerea mobilei si a obiectelor aditionale in spatiu, culoarea - element, toate contribuie intr-o anumita masura la imaginea biroului. In prezent, Maria Iosub lucreaza la amenajarea unui hotel-restaurant, Confort. Artista, care a realizat designul si amenajarea unor birouri cum ar fi cele ale firmelor Welchome si Hill, ofera cateva detalii legate de modul in care trebuie stilizat un birou pentru a crea o atmosfera de lucru favorabila.

"Buna dimineata, ce bine aratati astazi!" - suntem placut surprinse sa auzim aceste cuvinte in fiecare zi de la seful nostru sau - mai rar, ce-i drept - de la colegele de serviciu...