Producatorul american de computere, Dell, a anuntat la sfarsitul lunii mai o crestere a profitului peste asteptari, cu circa 4% in ultimele trei luni, ca urmare a nivelului ridicat de productie si a unui management mai bun al costurilor de operare.
Masurile de restrictionare a accesului la internet in timpul programului de munca pot cauza pierderi de peste cinci miliarde de euro anual mediului de afaceri din Marea Britanie, ca urmare a productivitatii scazute a angajatilor, releva un studiu al companiei dezvoltatoare de jocuri PopCap Games. Cercetarea arata ca o pauza de 10 minute de internet de-a lungul zilei poate reduce stresul si poate ajuta la cresterea gradului de acuitate si concentrare a mintii.
Adrian Crivii este Directorul General al companiei de evaluare si consultanta "Darian" si membru in Consiliul Director al Asociatiei Mondiale a Organizatiilor de Evaluatori. De nevoie - adica in interes de serviciu -, dar si de placere, el calatoreste peste tot in lume, pana acum adunand peste un milion de kilometri circulati pe rute internationale. La inceput, nu mergea sa viziteze locurile in care era cazat, dar in ultima vreme, si-a permis sa se rasfete dupa o zi intreaga de stat intr-o incapere cu aer conditionat si participand la tot felul de discutii. Cateodata vrea sa evadeze din cotidian si sa cunoasca locurile si oamenii din jurul lui. Singurele continente pe care nu le-a vizitat sunt America de Sud si Australia. In rest, "le-a calcat pe toate".
Businessul se afla in continua dezvoltare, astfel ca agenda managerilor este din ce in ce mai incarcata. Intr-un asemenea context, solutia nu este inca o agenda, ci mai degraba un om care sa faca ordine in sarcinile aparute intempestiv sau sa le rezolve pe cele pentru care are competente. Dintotdeauna, rolul acesta a fost indeplinit de "secretar/secretara". In lumea moderna, postul poarta numele de assistant manager si presupune mai mult decat a da telefoane, a gestiona corespondenta si a face cafele.
Am luat masa de curand intr-un restaurant al unui hotel de 5 stele din Bucuresti. eram foarte insetat, avusesem un seminar si vorbisem non-stop cateva ore, iar pe masa erau pahare de apa cam de 100 ml. A venit o chelnerita, m-a intrebat ce beau, i-am raspuns ca apa, si mi-a umplut paharul.
Orice femeie are doua tipuri de reactii cand este invitata la o petrecere: una de entuziasm, determinata de gandul la distractie, si alta de ingrijorare, provocata de inevitabila intrebare "cu ce sa ma imbrac?"
Majoritatea oamenilor inclina sa creada ca munca flexibila este ceva bun, dar nu toti stiu foarte bine si ce presupune aceasta. Un sondaj realizat de Orange in SUA cu ajutorul serviciului de mesaje scurte (SMS) in randul patronilor si managerilor de companii relativ mici arata ca exista unele dubii in privinta a ceea ce inteleg oamenii prin munca flexibila.
Economia in scadere a SUA nu ii descura-jeaza pe investitorii in tehnologiile verzi sa faca pariuri importante pe energia regenerabila. In prima jumatate a lunii mai, compania americana constructoare de centrale de energie solara BrightSource Energy a incasat 115 milioane de dolari de la Google.org (filiala caritabila a companiei cu acelasi nume) si companiile petroliere Chevron (SUA) si BP (Marea Britanie).
Producatorul de electronice Sony a raportat pierderi peste asteptari pentru primele trei luni ale anului in curs, situatia fiind cauzata de caderea burselor de valori. Compania preconi-zeaza insa ca in lunile urmatoare va avea profituri care vor depasi estima-rile. Sony a avut in primul trimestru al anului 2008 pierderi in valoare de 4,7 miliarde de yeni (circa 30 de milioane de euro), mai mici decat pierderile de 113,4 miliarde de yeni inregistrate in perioada similara a anului trecut. Compania se asteapta ca pana anul viitor, la sfarsitul lunii martie, sa obtina un profit de peste 450 de miliarde de yeni (aproximativ 27 de miliarde de euro).
Conform statisticilor Ministerului Sanatatii, peste 30% din populatia Romaniei fumeaza, iar jumatate dintre fumatori incep sa consume tigari inainte de a implini varsta de 20 de ani. Desi educatia antifumat a inceput sa fie sustinuta mai intens in ultima vreme de institutii precum autoritatile sanitare, ONG-uri, organizatii stiintifice si organizatii private care furnizeaza servicii medicale, o mare parte dintre angajatii romani continua sa fumeze, iar acest lucru poate afecta activitatea unei companii.
Se mai intampla sa particip la sedintele companiilor-client. Intr-una dintre ele, tinuta de managerii departamentali, am fost martorul "trairii" cu intensitate a uneia dintre cele mai nocive non-valori organizationale - bascalia.
Italienii au putut sa afle salariul oricarui cona-tional, dupa ce actualul guvern a publicat pe internet, la sfarsitul lunii aprilie, veniturile declarate si impozitele platite de fiecare ceta-tean din Italia.
Putini angajatori iau masuri pentru a combate stresul la locul de munca, cu toate ca aproape jumatate dintre ei recunosc ca acesta le afecteaza performan-tele afacerii, reiese dintr-un studiu realizat in SUA de firma de consultanta in capital uman si management financiar Watson Wyatt Worldwide.
Trei din zece angajati britanici sufera din cauza lipsei motivatiei la locul de munca si se simt nesustinuti de superiorii lor, potrivit unui studiu al ONG-ului Investors In People din Anglia. Conform sondajului, 30% dintre salariatii din Marea Britanie se simt nemotivati, motiv pentru care 43% vor sa-si schimbe locul de munca in urmatoarele 12 luni.
Ideea de cladiri ecologice sau "verzi" exista in Europa de aproape 40 de ani. Nevoia construirii lor a aparut mai pregnant dupa criza petrolului din anii `70, perioada in care, la nivel international, au inceput sa fie date primele semnale de alarma legate de poluarea mediului si de consumul exagerat de energii conventionale necesar pentru construirea si exploatarea cladirilor. Astfel, in Germania de exemplu, construirea de cladiri verzi a inceput inca de acum 25 de ani; in SUA, Consiliul Constructiilor Verzi a fost fondat in 1993, iar in ultimii ani, tari precum Franta, Austria si Marea Britanie se focuseaza din ce in ce mai mult pe aceasta problema.
O cultura puternica creeaza angajament. Am lucrat pentru companii in care angajatii se identificau cu problemele aparute, promovau idei, se consumau in discutii legate de obiecnottivele lor, in ideea de a le indeplini mai bine si mai repede. Cultura organizationala poate crea angajament, iar el poate fi masurat.
De departe chiar, orice trecator ar fi banuit ca e sarbatoare la Hotelul Crowne Plaza. Luminile roz proiectate pe fatada si muzica ce se auzea de departe anuntau ceea ce s-a dovedit a fi o aniversare rotunda.
Aparent, tinuta de birou reprezinta "o problema" pentru femeile de business. Optiunile par limitate: clasicul costum de culoare inchisa, camasa alba, pantofii cu toc, nimic colorat, nimic iesit din comun. De cele mai multe ori, eticheta profesionala primeaza in fata stilului propriu de imbracaminte, iar informatiile despre stilul business sunt greu de gasit.
Cei doi producatori de masini din Japonia, respectiv SUA, au anuntat la jumatatea lunii aprilie o noua colaborare privind productia, decizie care alimenteaza speculatiile potrivit carora aceasta mutare ar reprezenta ince-putul unui proiect mare. Potrivit intele-gerii dintre cele doua companii, Nissan va construi pentru Crysler un nou tip de masina de dimensiuni reduse, intr-una dintre fabri-cile sale din Japonia. Modelul va fi vandut incepand cu anul 2010 pe pietele din America de Nord, Europa s.a. Crysler, in schimb, va produce pentru Nissan o noua versiune a modelului sau de furgoneta Dodge Ram, pentru a inlocui in 2011 camioneta Titan, produsa de japonezi in prezent.
Managementul talentelor este cea mai mare provocare la nivel mondial si va ramane pe primele locuri in agendele executivilor din toate regiunile pentru mai multi ani de acum incolo, sustine un studiu recent realizat de firma americana de consultanta in mana-gement, Boston Consulting Group si de Federatia Mondiala a Asociatiilor Managementului Personalului.
