A trecut de mult vremea cand team buildingurile erau un lucru cu care angajatii se laudau la prieteni si rude. Acum, acest tip de traininguri este deja un lucru familiar printre cele mai multe dintre companii si nu mai surprinde pe nimeni. Exista insa si ceva nou in legatura cu acest domeniu: oamenii din top managementul unui numar de companii din ce in ce mai mare decid sa nu-si mai trimita doar angajatii la team buildinguri si incearca si ei marea cu degetul.

Dupa ce am asteptat vreo 20 de minute la biroul de relatii pentru persoane fizice al unei banci, fara ca functionarul (e drept, in discutie cu un alt client) sa imi arunce vreo privire, am indraznit sa il deranjez: "Buna ziua, cam cat credeti ca mai dureaza pana cand pot si eu sa stau de vorba cu dumneavoastra?"

Utah este primul stat american care a decis ca saptamana de lucru sa aiba numai patru zile, ca urmare a preturilor ridicate la energia electrica, insa numarul de ore petrecute la locul de munca nu se va modifica, programul zilnic urmand sa se desfasoare, incepand cu luna august, intre orele 7 dimineata si 6 seara, de luni pana joi.

La un an de la interzicerea fumatului in toate spatiile inchise publice si la locurile de munca din Marea Britanie, cercetarile arata ca decizia luata atunci a dat roade, peste doua treimi dintre englezi apreciind-o drept o masura buna.

Aproape 20% dintre angajatorii britanici apeleaza la forta de munca straina pentru a suplini scaderea numarului de talente, in timp ce mai mult de jumatate dintre angajati iau in considerare optiunea de a merge la munca in alta tara, arata o cercetare realizata de filiala din Regatul Unit a companiei de recrutare Manpower.

Sa muncesti de acasa nu mai reprezinta doar un concept al balantei munca-viata personala, ci poate aduce chiar o reducere importanta a cheltuielilor. Astfel, daca angajatii ar lucra doua zile pe saptamana de acasa, economia americana ar putea sa consume anual cu 38 de miliarde de dolari mai putin, iar asta numai gratie reducerii consumului de combustibili, indica o cercetare realizata in SUA.

Iubeste natura si activitatile sportive care implica natura. Pasiunea pentru tot ceea ce inseamna aviatie si aeronautica a avut-o de mic copil, insa ea s-a accentuat mai tarziu cand a participat la mai multe show-uri aviatice. O alta pasiune pe care a descoperit-o recent este mountain bikingul, pe care-l practica mai mult la munte. Cum a fost prima experienta de pilotaj si ce alte sporturi "ii fac cu ochiul" aflam de la Tereza Valcan, Corporate Affairs Manager in cadrul Cosmote.

In orice societate, clasa de mijloc este acea categorie sociala la care se raporteaza majoritatea companiilor si careia ii sunt adresate cele mai multe servicii si produse. Desi in contextul actual al cresterii economice accelerate si al modificarilor sociale prin care trece Romania este dificil sa delimitam clar categoriile sociale si caracteristicile lor, exista destule date care ne permit sa conturam clasa medie romaneasca.

Managerii de top sunt concediati foarte rar, si aproape niciodata pe motiv ca au performante nesatisfacatoare, reiese dintr-un sondaj al firmei de consultanta americane Booz Allen Hamilton, pe un esantion din care au facut parte cele mai mari 2.500 de companii din lume din ultimii 10 ani.

Dupa ce-am facut un studiu de eficacitate manageriala, m-am uitat pe rezultate si am observat ca delegarea este punctul slab al managerilor romani. Intrebarea ar fi care sunt cauzele? De ce, daca ar fi sa luam in calcul doar felul in care deleaga, managerii romani ar trebui dusi la Muzeul de Istorie al Managementului, sectiunea "Asa nu se face"?

Google va posta mesaje publicitare in paginile de rezultate ale cautarilor realizate cu ajutorul Yahoo, ca urmare a unei intelegeri intre cele doua companii, dupa ce negocierile de preluare a Yahoo de catre Microsoft au esuat.

Aproape doua treimi dintre companii nu au folosit niciodata strategii de mediere a disputelor care apar la locul de munca, potrivit unei cercetari realizate in Marea Britanie de casa de avocatura Dundas & Wilson (D&W).

Exista o multime de joburi avantajoase pentru cei care stiu bine matematica si studiaza aceasta materie in institutii de invatamant superior, sustine profesorul Marcus du Sautoy, care preda matematica la colegiul Wadham din Oxford (Marea Britanie). Potrivit acestuia, multe firme pun din ce in ce mai mult accent pe angajarea de absolventi matematicieni.

Economiile emergente, precum India, Singapore si Insulele Filipine nu inghit, prin offshoring, mii de joburi europene de buna calitate si bine platite, cu toate ca angajatii de pe vechiul continent asta inclina sa creada, sustine o cercetare recenta.

De mic a fost fascinat de brandurile Ferarri si Lamborghini si a "vanat" dintotdeauna machetele de masini rare. Conduce un Mercedes si intentioneaza ca pe viitor sa-si achizitioneze o motocicleta, pentru a se strecura mai bine in traficul din Bucuresti. Despre ce modele de masini a achizitionat pana acum si cat investeste in aceasta pasiune aflam de la Bogdan Dobre, Senior Manager Consumer Finance de la GE Money.

Ce faci cand ai strans o suma importanta de bani si nu esti dispus nici sa o depui intr-un cont obisnuit, la banca, dar nici sa risti sa o pierzi pe apa sambetei, investind-o intr-o afacere nesigura? S-au gandit altii si la asta, iar raspunsul este private bankingul. In cateva cuvinte, acesta presupune servicii financiare mai bune cu un consum de timp redus.

In urma cu multi ani, ne lansam intr-un proiect ambitios: asistam un client in preluarea unei companii vechi, de stat. Ne aflam la una dintre primele vizite acolo, pentru o diagnoza organizationala amanuntita.
Prima noastra imersiune in substanta terifianta a culturii lor organizationale a fost un soc. La aparitia noastra pe culoarele intunecoase, in costumele de consultanti cu "morga" si cu "laptoap-ele" agatate nonsalant pe umar, am constatat perplex forma de salut a celor de acolo: angajatii companiei, multi de varsta tatalui meu, se lipeau pur si simplu de peretele holului la trecerea noastra, aplecau umil capul si articulau, militaros si servil: sa traiti!

Preturile caselor englezesti s-au redus cu 2,5% in luna mai fata de aprilie, aceasta fiind cea mai mare scadere lunara inregistrata din 1991 si pana in prezent, conform datelor emise de firma britanica de servicii imobiliare Nationwide. Compania mentioneaza ca este deja a saptea luna consecutiva de scadere a preturilor la cladiri, care sunt in prezent cu 4,4% mai mici decat cele practicate in perioada similara a anului trecut, iar daca trendul descendent continua, am putea asista la o scadere anuala de peste 10 procente.

Un grup de cercetatori de la Universitatea Conventry din Marea Britanie au elaborat un program de consiliere a firmelor private si de stat cu privire la munca flexibila. Ei vor sa ajute companiile sa creeze pachete potrivite de cultura, management, sisteme si servicii IT care sa permita ca munca sa nu depinda de locatie, timp, clienti, angajatori, furnizandu-le angajatilor libertate.

Combinatia dintre forta de munca imbatranita din vest si cererea mare pentru muncitori calificati in statele aflate in dezvoltare a creat o criza globala a talentelor. In timp, ea ar putea sa rivalizeze cu criza financiara de credit, prin efectele asupra abilitatii firmelor de a functiona si a se extinde, sustine un studiu recent.