Skip to main content

Leadership

    • Startup-ul românesc care a primit finanțare de 80.000 de euro

      DeviceHub.net, startup-ul românesc care oferă servicii de cloud pentru soluții de tipul Internet of Things (IoT), a primit o finanțare de 80.000 de euro de la hub:raum Cracovia, hub-ul de inovaţie pentru Europa Centrală şi de Est al grupului Deutsche Telekom. Echipa va primi fonduri pentru a dezvolta proiectul, suport din partea mentorilor hub:raum Cracovia, precum şi acces la o piață care cuprinde peste 150 de milioane de clienţi ai grupului Deutsche Telekom din toată Europa. 
    • Cursuri GRATUITE pentru redactori TV

      Cursuri noi la Şcoala Naţională de Jurnalism - Media FEM: din luna aprilie deschidem grupe de redactori. Veți învăţa, gratuit, să transformaţi un text într-un produs care captează atenţia, care vinde informație, care construieşte și consolidează branduri. 
    • Sesiuni de training gratuite pentru tineri

      Akcees și BRD Groupe Societe Generale lansează Academia Workshop Sessions, o serie de sesiuni training adresate tinerilor care doresc să acumuleze competențe și abilități importante pentru dezvoltarea lor profesională prin metode de educație non-formală. 25 de tineri vor avea ocazia să afle secretele comunicării eficiente pe 6 și 7 aprilie, participând gratuit la prima sesiune de training din Academia Workshop Sessions. 
    • Când lumea din jur se destramă, te întorci la origini




      Vremurile se schimbă şi timpul pare să nu mai aibă răbdare. Sub ochii noştri, mereu aţintiţi către prezent şi viitor, o lume se destramă... Lumea pe cale de dispariţie este cea a tradiţiilor şi a originilor noastre româneşti. Una a simplităţii, a poveştilor frumoase pe care le avem, a ceea ce înseamnă familia tradiţională românească şi stilul de viaţă caracteristic nouă, românilor. A ceea ce suntem. 
    • Ei sunt oamenii care îți fac viața mai dificilă




      Îi știți cine sunt. Vă feriți de ei pe cât posibil și încercați să interacționați doar cât este necesar. Ei sunt „oamenii toxici”, colegii pe care nu vrei să-i reții cu prea multă treabă. Chiar dacă își dau seama, chiar dacă nu... cel mai semnificativ impact pe care îl au este unul profund negativ și cel mai important tool deținut este capacitatea de a stresa.
    • Gala Societății Civile anunță juriul ediției 2015

      Organizațiile neguvernamentale, grupurile de inițiativă sau persoanele fizice, care au derulat proiecte civice în ultimul an, mai au la dispoziție o săptămână pentru a înscrie proiectele în competiție, până în data de 30 martie, inclusiv. După această săptămână, va avea loc perioada de evaluare între 1 aprilie și 8 mai. 
    • Cum să dai un feedback eficient chiar și când n-ai destul timp

      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

      Toţi tinerii directori cu care lucrez vor să fie şi nişte manageri buni, şi nişte mentori buni. Numai că, pur şi simplu, nu au timp să le facă pe amândouă sau cel puţin aşa simt ei. „Aş putea fie să câştig un nou contract, fie să-i scot pe oamenii mei în oraş, la un prânz, să discutăm despre cariera lor”, mi-a spus recent un lider din industria serviciilor financiare, întrebându-mă apoi retoric: „În industria aceasta şi în piaţa aceasta, ce crezi că am de gând să aleg?”
    • România, încă reticentă la finanţările alternative

      Finanțările alternative reprezintă, în România, o piață aflată încă într-un stadiu incipient, în ciuda faptului că site-urile dedicate crowdfunding-ului raportează o rată mai mare de succes a campaniilor, este de părere Mihaela Matei, coordonator proiect „Antreprenorii vorbesc”, EY România. 
    • Comitete de carieră în interiorul companiei, pentru creşterea talentelor




      O multinaţională care îşi deschide o filială într-o nouă ţară are, în majoritatea cazurilor, posibilitatea de a-şi educa şi dezvolta angajaţii în cadrul sediului central al companiei. Cei care au început în acest fel la Carrefour România, în 2000-2001, ocupă acum poziţii de middle şi top management. Managementul talentelor, într-o variantă formală sau mai puţin formală, a existat încă de la venirea Carrefour în România – din anul 2000, cu un an înainte de deschiderea primului magazin. Cu timpul, procesele de management al talentelor au căpătat o altă formă, adaptată noilor cerinţe ale businessului. 
    • Nu fi un lider toxic!




      Indiferent ce am zice și ce am face, ne este aproape imposibil să nu fim stresați. În lumea haotică în care trăim, stresul a devenit, din păcate, o prezență constantă. Dar dacă, de fapt, chiar stă în puterile noastre să schimbăm lucrurile?

Recomandările editorilor