Endava a lansat programele de anul acesta dedicate studenților și absolvenților din domeniul tehnologiei, în cadrul evenimentului Open Day din centrul din Cluj-Napoca. Peste 60 de poziții sunt deschise la Cluj pentru dezvoltare software, pe tehnologii precum Java, .NET, Siebel, Sharepoint, dar și pentru testare software și servicii de suport IT, de la activități de service desk până la consultanță pentru infrastructuri IT complexe.

Femeile se îndreaptă caută tot mai des către gadgeturi precum brățări fitness sau smartwatches și sunt dispuse să cheltuie pe astfel de produse un buget cu 20% mai mare decât bărbații, potrivit QuickMobile. 

© 2015 Harvard Business School Publishing Corp.

Marii fondatori ai unor afaceri faimoase şi durabile înfiinţează companii nu pentru a crea, pur şi simplu, o companie, ci pentru a rezolva o problemă, pentru a răspunde unei chemări interioare şi pentru a înţelege că au un scop în viaţă prin a cărui îndeplinire ei pot, cu adevărat, schimba lucrurile într-un mod care să aibă o semnificaţie mai înaltă. Bineînţeles, ei vor, de asemenea, ca această companie să supravieţuiască – şi să prospere – chiar şi după ce ei merg mai departe, trecând la alte lucruri de care sunt pasionaţi.

Talentele dintr-o companie nu reprezintă un concept abstract. Sunt angajaţi care s-au remarcat în primul rând prin curaj, prin inovaţie, dar mai ales care aduc beneficii organizaţiei, cum ar fi un program care are ca scop eficientizarea activităților cu ajutorul roboticii sau unul care analizează riscurile de business ale companiei. Astfel de programe au fost implementate în HP GeBOC, centrul de servicii al HP în România, de către Anda, Regional Robotics & Automation Lead, şi Alexandra, Global Business Risk Management Analyst.

În cadrul Proiectului „Cardul Profesional European - soluție europeană în căutarea unui loc de muncă" - a fost introdus ca instrument inovator cardul. Ideea unui card care să ateste calificarea unei persoane în căutarea unui loc de muncă a fost inspirată de prevederile Directivei 2005/36/CE. 

Brașovul a fost în aceste zile centrul managementului românesc datorită unei conferințe care a reunit profesioniști de business din toată țara.

Știm cu toții cât de importantă este comunicarea nonverbală și cum, câteodată, una spunem cu vorbele și alta dăm de înțeles prin postura corpului și a gesturilor pe care le facem. Da, de multe ori, propriul corp ne trădează.

România, a şaptea putere din UE – ca pondere numerică a voturilor în Consiliul European şi ca număr de eurodeputaţi –, nu a înţeles perfect că trebuie să joace un rol de membru important în spaţiul comunitar şi nu s-a adaptat încă la jocul foarte complex al afacerilor europene. În perspectiva Preşedinţiei UE pe care România o va deţine din a doua partea a anului 2019, trebuie acţionat acum.

CARIERE a lansat cea de-a patra ediţie a suplimentului editorial anual al revistei CARIERE: Ghid – Master of  Business Administration 2015. 

Întotdeauna va fi greu să găsești potențial și talent în același om. Și mai dificil este să dai peste el și să reușești să-l angajezi. Chiar dacă piața muncii este într-o continuă efervescență și oamenii valoroși sunt mereu în căutare de noi provocări. Deci cum ai putea să atragi calitatea și să nu invite neapărat cantitatea? Cum poți să gasești acei oameni de care organizația ta are nevoie pentru a avansa, nu a stagna?

Aproape orice afacere în care se implică statul se transformă în reversul atingerii lui Midas, adică termină din faşă orice şansă de a ajuta businessurile dezvoltate de IMM-urile româneşti, se arată într-un sondaj al Consiliului Naţional al Intreprinderilor Private MIci şi Mijlocii din România (CNIPMMR). 

11 companii din domeniul IT s-au asociat și au creat clusterul Different Angle prin care firmele componente pun resurse la comun pentru a dezvolta diverse proiecte complexe, primul domeniu vizat fiind cel al orașelor inteligente (smart cities). Clusterul va genera și locuri de muncă, până la final de an scopul fiind ca 50 de absolvenți de IT să fie pregătiți pentru a face față rigorilor pieței.

Gala Premiilor de Excelență în Resurse Umane HR Club este singurul proiect prin care, comunitatea de HR, împreună cu directori generali din cadrul unor companii importante, recunosc profesionalismul în resurse umane, prin acordarea celor mai înalte distincții în domeniu.

Ne lovim de ele de mai multe ori pe zi, ba chiar pe unele chiar noi le practicăm. De ce? Fiindcă sunt atât de subtile încât sunt dificil de identificat. Mihaela Miroiu ni le devoalează extrem de pertinent.

Impact Hub Bucureşti împreună cu Orange România şi Fundaţia ERSTE lansează ediţia din 2015 a Social Impact Award, competiţia de antreprenoriat social pentru studenţii din România. Concursul încurajează tinerii să dezvolte proiecte care, pe lângă obţinerea unui profit, au impact pozitiv în societate. Iniţiativa aflată la a patra ediţie în România se desfăşoară anul acesta concomitent şi în alte 9 ţări europene: Austria, Cehia, Croaţia, Elveţia, Grecia, Macedonia, Rusia, Serbia şi Slovacia. Dată limită pentru înscrierea ideilor în competiţie este 22 aprilie 2015. 

Pe 28 mai, 2015, la Willbrook Platinum Business and Convention Center va debuta primul eveniment din seria McCann/Thiess Conferences, intitulat American Heroes, A Leadership Lesson. În cadrul acestuia vor discuta despre leadership și determinare ‒ Robert O’Neill și Scott Moore, două personalități americane, cu o carieră militară deosebită. 

Calculul unei pensii private este extrem de dificil, iar administratorii fondurilor de pensii se feresc să estimeze ce pensii vor acordă participanţilor după câteva zeci de ani de contribuţii. Fără îndoială însă că v-aţi întrebat cel puţin o dată ce suma ar trebui să economisiţi lunar pentru a avea o pensie decentă? wall-street.ro a realizat un astfel de calcul presupunând că v-aţi investi banii doar în acţiunile unor companii româneşti de talia Petrom, Romgaz sau Banca Transilvania, şi aţi vrea la bătrâneţe să aveţi o pensie lunară de 3.000 de lei, o suma semnificativ peste media românească. 

Vrei să înveți să dezvolți un site? Poți urma cursurile PHP - MySQL. Acestea se adresează celor care vor să învețe sau să se specializeze în programarea PHP.

Ediția cu numărul 18 Angajatori de TOP București va avea loc săptămâna aceasta, pe 27-28 martie la Sala Palatului din București. Cei care sunt în căutarea unui job vor avea șansa să aplice la 4.000 de oportunități de carieră, cele mai multe joburi din ultimii 3 ani, 80 de programe de internship & trainee și vor putea participa la 33 de conferințe și workshop-uri. În plus, în cele două zile ale evenimentului vor avea șansa să discute cu peste 300 de specialiști în recrutare. 

Să ne imaginăm că aseară ai avut o epifanie. Ai adormit și te-ai trezit cu un singur gând: trebuie să faci o schimbare de carieră. Nu ai vrea să-ți doar schimbi jobul, ci chiar domeniul de activitate. Nu te-ai mulțumi cu o promovare, ci simți că ai nevoie de o schimbare radicală de scenariu.