Skip to main content

Leadership

    • Ce beneficii salariale îşi doresc angajaţii români

      Românii au o percepţie pozitivă asupra schemei de salarizare, iar beneficiile salariale sunt parte importantă a motivării angajaţilor. Un studiu IRES, comandat de Up România arată că pe lângă beneficiile salariale deja cunoscute, angajaţii români şi-ar dori şi tichete de sport sau culturale. 
    • Diferențe și asemănări între antreprenorii de startup și cei de afaceri „mature”

      350 de oameni de afaceri au participat la studiul EY cu tema Antreprenori de startup vs antreprenori maturi. Cum abordează un antreprenor de statup afacerea comparativ cu unul care are niște ani la activ, în branșă? Conform studiului, antreprenorii tineri dedică mai mult timp evenimentelor de networking, dar sunt mai pesimiști decât cei maturi în privința mentalităților referitoare la antreprenoriat. 
    • Internshipul, calea de la stagiar la angajat

      Studenții și masteranzii dornici să învețe mai multe despre domeniul financiar-bancar se pot înscrie pentru un internship în cadrul OTP Bank, în perioada mai–octombrie. Chiar și aplicațiile spontane care nu se încadrează în această perioadă sunt luate în considerare. 
    • Școala românească penalizează greșeala, însă dacă nu greșim, nu învățăm

       Elevii din sistemul tradițional românesc de educație se tem să recunoască atunci când nu înțeleg ce li se predă, de teamă să nu fie pedepsiți, iar acest lucru se perpetuează și se resimte în traiectoria profesională a viitorului adult. Daniela Visoianu, președinte al Coaliției pentru Educație, a declarat în cadrul emisiunii Wall-Street 360 că greșeală este cea care duce la învățare, iar sistemele alternative de educație au înțeles acest lucru și au o cu totul altă atitudine. 
    • Românii au liber la muncă în Elveția

      Elveția a eliminat toate restricțiile pe piata muncii impuse cetățenilor români și bulgari, măsurile de limitare a imigrației putând fi reintroduse doar în cazul în care va exista un aflux de imigranți din cele două țări, informează Mediafax. Perioada tranzitorie de menţinere a restricţiilor pe piaţa muncii a expirat pe 31 mai 2016 şi nu va fi prelungită.
    • Fonduri nerambursabile pentru antreprenori

      Guvernul a aprobat memorandumul privind susţinerea a patru scheme de ajutor de minimis pentru programele de încurajare şi de stimulare a înfiinţării şi dezvoltării întreprinderilor mici şi mijlocii, primele din cele zece programe naţionale adresate antreprenorilor în 2016.
       
    • Cum alegi cele mai bune metode de dezvoltare

      Înainte de a alege orice metodă de dezvoltare, e important să pornim cu începutul – de la strategia de business. Unde vrem să ajungem în următorii ani? Care sunt priorităţiile companiei anul acesta şi ce impact au ele în zona de HR şi mai departe în strategia de dezvoltare?
    •  Dr. Dragoș, omul care te ajută să pășești în „necunoscutul” propriei ființe

      A studiat la NASA Space Kennedy, a participat, alături de alți 80 de antreprenori, din 40 de țări, la un program menit să găsească soluții la cele mai mari probleme ale omenirii și și-a luat doctoratul, „magna-cum-laude”, în Germania, în Satellite Data Intelligence. Cu toate că iubește știința, Dragoș Brătășanu a vrut să vadă lucrurile dincolo de datele exacte: a călătorit pe 5 continente și, abia după un timp petrecut alături de călugării din Nepal, alături de care a studiat texte spirituale antice, a înțeles că sufletul omului este cel care contează.
       Dragoș Brătășanu și-a făcut o profesiune de credință din a-i motiva pe cei din jur să își descopere adevărul interior. Pentru asta, el a lansat și un film, „The Amazing You”, un teaser al companiei căreia îi pune bazele – The Amazing University, un loc și un mod de a ajuta oamenii să își trăiască adevărul și să își îndeplinească visurile, indiferent de unde și cum pornesc.
      Revista CARIERE a stat de vorbă cu tânărul mentor și îți dezvăluie modul prin care îți poți găsi liniștea interioară, dar și motivația.
       
    • Micromanagementul. În ce ne blocăm și de ce

       La întâlniri cu prieteni, parteneri de business sau potențiali clienți, un subiect pare uneori recurent: muncim mult, stăm peste program, avem multe lucruri de acoperit, iar timpul parcă nu ne mai ajunge. V-ați gândit vreodată că acestea ar putea fi consecințele micromanagementului? Această „bubă” iese din când în când la suprafață. Micromanagementul este capcana în care, până la urmă, este foarte ușor să cazi. Ce anume ne blochează, de fapt? Cum putem depăși acest obstacol? 
    • EMBA-ul, o prioritate pe agenda oricărui lider

      Studierea unui EMBA presupune mult efort, timp, nevoia de perfecţionare continuă, implicare şi susţinere din partea familiei. Fără aceste ingrediente, care să te ajute să treci cu succes de testele pe care ţi le oferă un MBA, Alina Drăgănescu, Enterprise Product Marketing Team Lead la Bitdefender, n-ar fi crezut că va ajunge în top. Cum a ajutat-o?
    • GSK și Novartis în vizorul Consiliului Concurenței

      Consiliul Concurenţei a declanşat o investigaţie având ca obiect un posibil abuz de poziţie dominantă al companiei Novartis Pharma Services România SRL prin implementarea unui proiect pilot de distribuţie directă către anumite farmacii, în paralel cu distribuția tradiţională. De asemenea, Consiliul Concurenţei are în analiză posibila încălcare a legii concurenţei de compania GSK România, prin modul de implementare a unui sistem de distribuţie directă catre farmacii.

Recomandările editorilor