Într-o clădire de birouri, la parterul de vizavi de clădirea istorică de pe strada doctor Barasch Iuliu, aflată în renovare, stau înghesuiți angajații Teatrului Evreiesc. Nu lucrează dintotdeauna așa. Însă, în iarna lui 2014 le-a zburat acoperișul și, doar printr-o minune, nimeni nu a fost rănit. Abia acela a fost momentul în care autoritățile și-au dat seama că Teatrul Evreiesc are nevoie de o resuscitare, prima de după cea din anii '50.
 
„Doamna Maia”, cum îi spun colegii și apropiații, joacă pe scena Teatrului Evreiesc de zeci de ani, timp în care mereu a visat la o mai bună expunere a instituției și a spectacolelor acesteia. În 2012, ca o încununare a carierei, i s-a deschis cortina către o nouă scenă. O scenă a birocrației, o scenă a responsabilității, o scenă pe care a descoperit noi frici.

Ana Maria Mareș, o tânără de 23 ani, își va începe „mandatul” de ”CEO pentru o lună” în cadrul Adecco România, din 1 iulie. Selecția a fost făcută dintr-un total de 444 de înscrieri, iar finala a presupus atât cunoștințe, cât și aptitudini demne de un manager general. “CEO pentru o lună" a fost lansat în Norvegia în 2011, iar de atunci proiectul a fost implementat în majoritatea țărilor în care Grupul Adecco este prezent. 

Potrivit unui sondaj Gallup realizat în SUA, numărul americanilor care lucrează de acasă a crescut la 37%, de patru ori mai mult decât procentul înregistrat în 1995 ( 9%). Chiar și așa, numărul în creștere al celor care lucrează de acasă nu stabilește regula, ci rămâne o excepție. Același sondaj mai arată că, în medie, cel puțin două zile pe lună, americanii preferă să lucreze de acasă. Iar 9% au declarat că stau acasă mai mult de zece zile, ceea ce înseamnă aproape jumătate din numărul zilelor lucrătoare, dintr-o lună obișnuită.

Timp de 22 de zile, publicul este așteptat în Sala Mare a Ateneului Român să îi asculte și să îi susțină pe tinerii muzicieni în drumul către visul lor de a deveni mari muzicieni ai lumii. Într-un nou concept, în cadrul Concursul Enescu 2016, tinerilor artiști li se alătură muzicieni consacrați, membri ai juriului Concursului, foști laureați ai Concursului Enescu, precum și laureații ai ediției 2014, într-o serie de peste 19 recitaluri extraordinare și concerte cu orchestră.

Aproape două treimi (63%) dintre angajații români consideră că șeful ideal oferă feedback și îi ajută să își consolideze cunoștințele, arată rezultatele celei mai recente cercetări Ascendis. Peste jumătate dintre respondenți văd în liderul ideal o persoană capabilă să întărească încrederea angajaților pentru obținerea succesului și să stabilească obiective realiste. 

Flota de terminale bancare din România a avut în 2015 o creștere de 35%, raportată la anul 2014, anunță KEBA Automation, sucursala KEBA AG Group, cunoscută pentru soluțiile de inovație în domeniul bancar. Compania gestionează și monitorizează tehnic una dintre cele mai mari rețele de terminale din țară, cu ajutorul unei aplicații de ticketing și monitoring, dezvoltate local.

Reducerea contribuțiilor sociale cu 5 puncte procentuale ar costa bugetul 7,7 miliarde de lei și nu există loc în 2017 pentru o astfel de măsură, a declarat, ministrul Finanțelor Publice, Anca Dragu, potrivit Agerpres. Senatul a adoptat luni propunerea legislativă privind reducerea cotei contribuției de asigurări sociale cu 5 puncte procentuale — 2 puncte la angajator și 3 la angajat.

Tehnologizarea şi noua generaţie de angajaţi vor contribui la construirea unei noi pieţe a muncii. Companiile vor trece prin schimbări ale culturii organizaționale şi vor câştiga cele care fac ceea ce este necesar pentru a atrage talentele şi a le reţine. Vom asista la schimbări atât la nivelul managementului companiilor, cât şi al competenţelor necesare pe piaţa muncii. Locul managerilor va fi luat de liderii de proiecte. Lucrul pe proiecte va fi mai colaborativ decât cel actual.

Robotul Pepper, creat pentru a „înțelege” emoțiile oamenilor, e pe cale să îi înlocuiască pe angajații de la recepția a două spitale din Belgia, scrie BBC. Pepper lucrează deja în bănci, magazine și gări, iar acum, pentru prima dată, va fi activ și în domeniul medical. 

Reprezentantul FMI, Alejandro Hajdenberg, apreciază că majorarea continuă a salariului minim în România descurajează competitivitatea externă şi investiţiile, iar firmele sunt împinse către economia gri. Mai mult, acesta spune că acelaşi salariu minim nu este potrivit pentru toate regiunile, întrucât diferite părţi ale ţării se află la niveluri diferite de dezvoltare, astfel că salariul minim ar trebui să fie diferit.
 

Părinţii care nu lucrează cu normă întreagă au aceleaşi drepturi ca cei angajaţi full time, iar calculul indemnizaţiei pentru creşterea copilului se realizează în baza veniturilor obţinute, necontând numărul de ore lucrate, scrie WALL-STREET.RO. 

Pe 10 iunie, la Institutul Cultural Român, Elite Business Women și Asociația Națională a Antreprenorilor, au spus  " Noi am reușit!", sărbătorind 1 an de activitate intensă de promovare a femeilor antreprenor.

Cinci ani de experiență managerială și cunoștințele solide de limba engleză, alături de diploma universitară, sunt cerințele de bază pentru a putea aplica pentru cele 6 burse oferite de COTRUGLI Business School. 

Designerii sunt cei care le arată celorlalţi „calea de urmat” pentru mobilizarea echipelor într-o lume digitală şi interconectată. La orice nivel al unei organizaţii, liderii trebuie să depună eforturi pentru mobilizarea echipelor – fie că este vorba despre o echipă de top-management, fie despre o echipă de vânzări aflată în contact direct cu clienţii. Dar principiile de conducere tradiţionale, bazate pe comandă şi control, sunt total nepotrivite cu lumea digitală şi interconectată de azi, în care echipele sunt din ce în ce mai fluide, diverse şi virtuale. Pentru a conduce o echipă într-un asemenea context este necesară o abordare cu totul diferită, aşa cum recunosc mulţi directori executivi din top-management. 

Senatorii au adoptat un proiect de lege iniţiat de patru deputaţi PSD prin care contribuţiile de asigurările sociale se reduc cu 3% la angajat şi 2% la angajator pentru "stimularea creşterii economice prin consum". În anul 2014, Guvernul a luat măsura scăderii contribuţiei de asigurări sociale de stat datorate de angajator cu 5 puncte procentuale. 

În perioada 10-12 iunie a avut loc la Rijeka, în Croația, prima etapă a Campionatului Mondial de Parașutism, unde au participat cinci sportivi români, reprezentanți ai Aeroclubului României. Dintre aceștia, Steliana Popa s-a remarcat, obținând locul 3 la categoria Seniori-Feminin. 

Administraţia publică locală va intra pe 12 iulie în grevă generală la nivel naţional pentru că guvernul a refuzat soluţionarea revendicărilor salariaţilor din primării şi consilii judeţene, anunţă Federaţia Naţională a Sindicatelor din Administraţie (FNSA).

Grupul Bosch caută 340 de oameni pentru fabrica de componente auto din localitatea Jucu, judeţul Cluj, anunță Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă, potrivit Mediafax. Compania a anunţat că fabrica şi-a triplat producţia de la inaugurare, în mai 2014.

 Este cea de a 8-a ediție a Târgului Virtual, cel mai mare dedicat personalului medical din Europa, organizat de "Careers în White". De data aceasta, doritorii pot alege din peste 500 de oferte de muncă disponibile atât în România, cât și în țări precum Marea Britanie, Irlanda, Germania, Franța sau Țările Nordice.
  

La Fântâna, liderul în soluții de hidratare la birou din România și Serbia, a lansat KAFUNE – prima marcă proprie de cafea de pe piața locală, disponibilă pentru companii în trei pachete de abonament cu servicii complete.