Reluarea angajărilor, după perioada de criză, dificultatea recrutării în unele domenii precum IT, alături de înfiinţarea de centre de servicii, au generat o nevoie mai mare de oameni în departamentele de resurse umane. Iar cei pasionaţi de lucrul cu oamenii trebuie să ştie ca salariile din această industrie pot să urce şi până la câteva mii de euro, scrie wall-street.ro.

Conform ordonanţei privind salariile bugetarilor, adoptată în şedinţa de miercuri a Guvernului, 650.000 de persoane vor beneficia de creşteri salariale. De la 1 august, impactul bugetar va fi de 870 de milioane şi de 2,6 miliarde, începând cu decembrie 2017, a anunţat ministrul Muncii, Dragoş Pâslaru, citat de Mediafax.

Șeful Suzuki, Osamu Suzuki şi vicepreședintele executiv, Osamu Honda, demisionează pe 29 iunie, în urma scandalului legat de testele incorecte privind economia de combustibil. Osamu Suzuki a renunţat la funcţia de director general, dar va rămâne preşedinte al grupului auto japonez.

Dragoş Anastasiu a fost ales Preşedinte al Camerei de Comerţ şi Industrie Româno-Germane (AHK România). Preşedintele Eurolines Group este cel de-al treilea Preşedinte al AHK România, înfiinţată în 2002, după Karl-Josef Baum şi dr. Radu Merica. 

Bugetarii din administrație și regii de stat care lipsesc un an întreg de la serviciu au dreptul și la concediu de odihnă, potrivit unei hotărâri aprobate de Guvern. Durata concediului de odihnă anual nu va mai fi condiționată astfel de cea a concediilor medicale sau fără plată.

Numărul companiilor româneşti care investesc în programe de dezvoltare profesională pentru angajaţi a crescut cu 50% anul trecut, până la 2 milioane de euro pe an, conform unui studiu PwC, citat de NNC Services. Cu toate acestea, doar 5% dintre cei de pe poziții de middle management şi 3% dintre managerii de top participă la astfel de programe.

59% dintre companiile de tip antreprenorial intenționează să crească numărul salariaților în acest an, marcând un salt procentual semnificativ faţă de nivelul de 47% din 2015, conform studiului EY Global Job Creation Survey 2016. Acest procent este de peste două ori mai mare față de cel al corporaţiilor (28%) care își propun să facă angajări în acest an. 

Cercetările mele arată că liderii care „deraiază” sau care au performanţe sub aşteptări în noile lor roluri sunt cei care, în primele 90 de zile de la numirea în funcţie, cad în nişte „capcane” destul de comune. Nu cumva ți s-a întâmplat și ție? I-ai văzut pe alţii păţind același lucru? 

În secolul XXI succesul în afaceri va însemna mai mult decât obținerea profitului financiar, este părerea a 88% dintre directorii de companii pentru cea mai recentă ediţie a raportului pentru România a PwC Global CEO Survey 2016. Care este obiectivul principal al managerilor din ţara noastră?

Flexibilitate, timp şi echilibru sunt cei trei stâlpi pe care se bazează orice mamă cu o viaţă profesională activă. Mai multe despre cum se îmbină cariera de HR cu rolul de mamă, dar şi despre cum arată compania ideală pentru tineri părinţi am aflat de la patru tinere mame-HR.

Banca franceză Societe Generale a fost condamnată de un tribunal al dreptului muncii să plătească o despăgubuire de 455.000 de euro fostului său angajat, traderul Jerome Kerviel, pentru că l-ar fi concediat "fără o cauză reală sau serioasă". Este primul succes în justiție al fostului trader condamnat deja pentru fraudă, scrie AFP.

La finalul acestei săptămâni va avea loc Think Leadership, eveniment adresat profesioniştilor cu mai mult de patru ani experienţă în vânzări, marketing, finanţe, logistică şi IT. 

Creşterea salariului minim pe economie a avut loc în urmă cu aproximativ o luna de zile, când peste un milion de angajaţi s-au bucurat de majorarea veniturilor. Vianney du Parc, director general al companiei Edenred, consideră însă că această nu este o măsură benefică pentru România, în contextul în care o serie de companii nu vor putea acoperi din venituri creşterea salarială, scrie WALL-STREET.RO.

Cea mai puternică femeie din lume s-a născut la Berlin și are 61 de ani. Potrivit Forbes, ea a reușit să convingă economii europene cu probleme, cum ar fi Grecia și Spania, să accepte logica fiscală a Germaniei. În același timp și-a folosit autoritatea pentru a-i convinge pe cetățenii și politicienii germani să îi accepte soluțiile la diverse probleme.

Nu e uşor să vorbeşti despre tine. Rişti să aluneci foarte uşor în capcana laudei de sine. Şi asta se vede. Iar ca să dai şi mai bine, de cele mai multe ori adaugi lucruri sau cosmetizezi situaţia. Iar asta se vede şi mai tare.  De teama de a fi luat drept un lăudăros, nu e bine nici să îţi îngropi voit toate meritele şi calităţile. E elegant să fii modest, dar la serviciu, e nevoie uneori să îţi etalezi atuurile. E un echilibru în toate, chiar şi atunci când vorbeşti de tine fără să te lauzi.

Conferința Regională “BUSINESS to more BUSINESS”, cel mai mare eveniment de afaceri din acest an pentru antreprenorii și managerii constănțeni, se desfășoară joi, 16 iunie 2016, la Hotelul Zenith din Constanța.

Social-Media este una dintre cele mai eficiente unelte cu care îți poți construi brandul personal ori cel profesional și chiar business-ul. Facebook, Tweeter, LinkedIn, Instagram (și altele) au devenit parte din cultura noastră zilnică și cele mai populare forme și metode de interacțiune.  Revista CARIERE îți prezintă 5 sfaturi cu ajutorul cărora să folosești Social-Media pentru a ieși (cum trebuie) din mulțime, în fața angajatorului.
 

Veniturile totale medii lunare au reprezentat în anul 2015, în termeni nominali, 2687 lei pe gospodărie, adică 597 de euro (la un curs de 4,5 lei/euro). Cheltuielile totale ale populației, au fost, în anul 2015, în medie, de 2352 lei lunar, pe gospodărie - 522 euro (la același curs de 4,5 lei/euro). 

Grupul Daimler AG va concedia mai mult de 1200 de muncitori de la trei uzine de-ale sale, două din Statele Unite şi una din Mexic. Cea din urmă a tăiat deja din numărul angajaţilor în urma cererii tot mai scăzute pentru camioane comerciale.

Societatea românească se bazează pe relații de familie și de clienți, iar acest lucru împiedică funcționarea instituțiilor și a legilor. Acest tip de „omenie de tip românesc” explică toleranța față de corupție pe care o avem ca popor, crede Gabriel Liiceanu. Andrei Pleșu spune că această toleranță de tipul complicității reprezintă o obișnuire cu „normalitatea unui derapaj”, care are explicații vechi.