Cele mai multe interviuri în limba engleză pentru poziţii de top sunt gândite astfel încât să scoată în evidenţă aptitudinile unui viitor manager, dar şi pentru a examina nivelul la care acesta poate comunica într-o altă limbă decât cea nativă. În situaţia în care job-ul „vânat” este unul din categoria „top management”, capacitatea de exprimare într-o limbă străină este cu atât mai apreciată. Mai mult decât atât, chiar dacă un viitor manager îşi poate expune fluent ideile în limba engleză, totuşi, înainte de un interviu pentru obţinerea unui job de „vârf”, este necesară o pregătire prealabilă, mai ales că discuţia presupune utilizarea unui anumit grad de formalitate, dar şi flexibilitate în construcţia unor structuri gramaticale.

Mii de bunuri executate silit, mobile şi imobile, au în apropierea Sărbătorilor de Paşte preţuri reduse, potrivit unei centralizări a anunţurilor realizată de Executari.COM, portalul numărul 1 în executări silite.

Circa 1.600 de salariaţi de la Olchim vor rămâne fără un loc de muncă, dintre care 1.055 vor fi concediaţi, iar circa 500 vor intra în şomaj tehnic, a declarat sâmbătă, la Antena 3, avocatul Gheorghe Piperea, reprezentantul administratorului judiciar al combinatului vâlcean.

Best suppliers for you business are those that offer goods and services that are in line with your needs and expectations. This includes quality expectations, speed of delivery, reliability, financial stability, commitment to service levels. Each one of these factors can be critical when your business is global and your global supply chain needs to be sustainable.

În România, între 2003 şi 2012 ponderea femeilor în consiliile de administraţie a scăzut de la 20% la 10%. Mai mult decât atât, în ţara noastră, spre deosebire de cele mai multe state din Uniunea Europeană, nu s-au luat nici un fel de măsuri pentru a se asigura reprezentativitatea femeilor în poziţii de decizie. Pentru a promova şi contribui la îmbunătăţirea şanselor profesionale ale doamnelor care lucrează în ţara noastră, zece femei de carieră au fondat în 2012 Asociaţia European Professional Women Network România (EPWNRo), ca filială a reţelei internaţionale European Professional Women’s Network.

Cei care merg la sală afirmă că dificultatea cu care se confruntă are două componente: intensitatea (cât de grea este haltera) şi durata (fac 10 ridicări sau 20). Specialiştii de la inc.com se întreabă dacă acest lucru nu se repetă cumva şi la locul de muncă?

În România, peste 4 milioane de persoane suferă de obezitate: 30% dintre femei și 20% dintre bărbați, potrivit studiilor Institutului de Endocrinologie „C.I. Parhon”.

Cursul aurului a afișat o ușoară stabilizarea marți dimineață, după degringolada din ajun, cea mai puternică înregistrată în ultimii 30 de ani la Bursa din New York, prăbușire cauzată de încetinirea creșterii economiei Chinei și a informațiilor privind vânzarea de către Cipru a rezervelor sale de metal galben.

Renault România a lansat luni, 15 aprilie, programul de stagii „Drive your future”, ediţia 2013, în cadrul căruia, timp de trei luni, 111 studenţi şi masteranzi vor face practică în cadrul entităţilor companiei.

Ana Dumitru este Director de Resurse Umane în cadrul Carrefour România. Lucrează de mai bine de zece ani în această companie unde a găsit atât femei manageri care sunt alături de ea în board, cât şi lideri bărbaţi care o inspiră. Potrivit Anei Dumitru, România este o ţară în care doamnele sunt obişnuite să lucreze de la egal la egal cu domnii, încă dinainte de 1989.

Modul în care prezinți o idee și mesajul pe care îl transmiți pot reprezenta diferența dintre eșec și succes atunci când vrei să propui un nou proiect, încerci să captezi atenția și aprecierile unei audiențe sau chiar să treci cu bine un interviu de angajare. Dar cum poți să te asiguri că modul în care tu prezinți mesajul pe care îl ai de transmis își atinge scopul? Care sunt pașii pe care îi putem urma pentru a avea o prezentare de succes? Răspunsurile la aceste întrebări ni le oferă Mihaela Apetrei, Senior Trainer în cadrul MTW România, companie cu o experiență de zece ani pe piața românească de training, coaching și consultanță.

Într-un film din 1977, Potiche, Chaterine Deneuve joacă rolul soţiei unui prosper om de afaceri, genul de femeie-trofeu, care este purtată ca un accesoriu, dar care nu pare capabilă de nimic altceva. Asta până când este nevoită să conducă afacerile soţului pentru o perioadă de timp. Femeia-accesoriu dovedeşte astfel că poate conduce o afacere mai bine chiar decât o făcea bărbatul ei. Desigur, e vorba despre un film din 1977, iar timpurile nu mai sunt aceleaşi. În zilele noastre nu mai este nevoie ca un regizor să facă un film pentru a ne convinge că şi o femeie poate conduce un business.

Vrei să deprinzi abilităţi de antreprenoriat şi management? Acum ai această posibilitate cu ajutorul cursurilor gratuite oferite de Universitatea de Vest din Timişoara. În colaborare cu Institutul Naţional al Întreprinderilor Mici şi Mijlocii din Bucureşti, reprezentanţii universităţii anunţă desfăşurarea cursurilor de formare profesională derulate în cadrul proiectului “Dezvoltarea abilităţilor antreprenoriale şi manageriale în zona IMM-urilor inovative din România pentru formarea şi promovarea parteneriatelor naţionale şi transnaţionale”, informează timisoaraexpress.ro.

Locul de muncă este spațiul în care petrecem o mare parte a timpului nostru într-o zi și care ne poate afecta starea de spirit atât la job, cât și în viața personală. În această seară, la Jurnal de Leadership, vom dezbate o temă care ne afectează pe toți: Ce este și ce nu este normal să se întâmple la locul de muncă.

©  2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Sunt cu toane, dezordonaţi, excentrici şi aroganţi? Poate că da – dar nu poţi să scapi, pur şi simplu, de ei; şi nici nu ar trebui. De fapt, dacă nu înveţi cum să scoţi tot ce e mai bun din angajaţii creativi pe care-i ai, o să ajungi, mai devreme sau mai târziu, să completezi cererea de intrare în insolvenţă. Şi invers, dacă angajezi şi promovezi doar oameni care sunt prietenoşi şi uşor de condus, firma ta va fi, în cel mai bun caz, mediocră. Creativitatea suprimată este o tumoare organizaţională malignă. Deşi orice organizaţie pretinde că îi pasă de inovaţie, foarte puţine sunt dispuse să şi facă ceea ce este nevoie ca să îi menţină fericiţi, sau măcar productivi, pe angajaţii lor care sunt creativi. Deci care sunt cheile care deschid uşa către implicarea şi păstrarea angajaţilor creativi?

Dacă intenționați să întocmiți o listă cu lucrurile pe care ar trebui să nu le mai faceți, poate că ar fi bine să le includeți și pe următoarele opt. 

În semn de recunoștință pentru medicii de excepție din România, Rețeaua privată de sănătate Regina Maria  anunță lansarea Clubului Regal al Medicilor, o inițiativă medicală sub patronajul Casei Regale a României. Clubul, creat ca un cadru stimulativ și recompensatoriu, își propune să reunească elitele medicale pentru a contribui la susținerea dezvoltării şi profesionalismului serviciilor de sănătate din România.

Încă de mică, Alexandra Olteanu -managing director al uneia dintre cele mai mari companii de media din România: Initiative, a fost fascinată de ştiinţele exacte şi și-a dorit să devină un inginer de succes. A făcut tot ce i-a stat în putință ca să-și îndeplinească visul. Acesta este și motivul pentru care a urmat o facultate a Universității Politehnica din Capitală. În plus, a absolvit și cursuri de Business Management la CODECS, cursuri ce s-au dovedit a fi extrem de folositoare în carieră. Este bine de știu că ingineria nu este singura pasiune a Alexandrei. Îi place la fel de mult și floricultura și faptul că în această vară va absolvi Facultatea de Horticultură de la Institutul Agronomic.

Vești bune pentru persoanele care se află în căutarea unui loc de muncă în această perioadă. Potrivit datelor colectate de Agenția Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) de la companii, în săptămâna 11-17 aprilie sunt disponibile 8.507 locuri de muncă la nivel național. Peste 800 de joburi vacante sunt adresate celor cu studii superioare, iar restul sunt pentru persoanele cu studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi.

În apropierea Sărbătorii de Paște, tot mai multă lume începe să fie preocupată de găsirea unor cadouri originale, memorabile, pe care să le poată oferi cu plăcere, indiferent de destinatar. Presiunea este cu atât mai mare pentru angajatorii care au nevoie de o soluție eficientă pentru motivarea și recompensarea angajaților. În această situație, alegerea cadoului potrivit poate fi o adevărată provocare, mai ales că acesta trebuie să reflecte fidel nevoile și dorințele fiecărui destinatar.