În răspunsul avocaților Standar&Poor's într-un proces intentat de Departamentul de Justiție al SUA, aceștia precizează că nimeni nu crede în obiectivitatea și independența agenției în situații de atribuire de rating. Rating-ul nu este decât o formă de reclamă și, prin urmare, S&P nu poate fi învinuită de fraudă.

CareerCast.com, un site specializat în resurse umane, a realizat un top 200 al celor mai bune, respectiv al celor mai rele locuri de muncă în funcţie de cinci criterii: cerințele fizice, mediul de lucru, venituri, stres și perspectivele de angajare. Pentru a realiza clasamentul, firma a folosit în special date de la Biroul de Statistică a Muncii.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Christine Lagarde, Managing Director al Fondului Monetar Internaţional, povesteşte despre o femeie pe care a cunoscut-o şi care, după ce a devenit lider de stat într-o perioadă dificilă din istoria ţării sale, a decis să facă lucrurile diferit. Deficitul bugetar al ţării trebuia redus, iar ea a vrut să stabilească nişte standarde dând un exemplu personal. Când călătorea prin ţară, lua cu ea doar o mică escortă, care forma o coloană de cinci maşini. Dar femeile pe care le întâlnea prin sate au întrebat-o de ce are doar 5 maşini, când bărbaţii care au precedat-o în funcţie călătoreau flancaţi de o coloană de 25 de maşini.

Învăţarea unei limbi străine atrage după sine numeroase beneficii şi reprezintă un avantaj pentru orice persoană sau companie multinaţională care vrea să facă afaceri într-o ţară în care se vorbeşte o altă limbă decât cea nativă. Spre exemplu, în cazul multinaţionalelor, nu doar prezentarea şi imaginea acestora la nivel internaţional sunt importante, ci şi angajaţii care iau parte la procese de negociere şi dezvoltare de parteneriate pe termen lung, lucruri  care vizează cunoaşterea uneia sau mai multor limbi străine. De altfel, studiile în domeniu realizate de Comisia Europeană arată că multinaţionalele care investesc în creşterea competenţelor lingvistice şi interculturale ale angajaţilor reuşesc pe de o parte să aibă o imagine mai bună la nivel internaţional, iar pe de altă parte să crească procentul vânzărilor.

La nivel mondial, România depăşeşte ţări precum Rusia, China, Germania sau Australia în topul câştigurilor înregistrate de freelanceri. Suntem mult în spatele unor state-gigant, precum SUA, India sau Pakistan, dar, de oriunde ne-am uita, românii lucrează mult şi bine pe platformele de freelancing. Am întâlnit câţiva dintre ei şi i-am rugat să ne împărtăşească din experienţa lor.

Când am auzit că lucrează de 35 de ani în companie, mi s-a părut o eternitate! Aşa că am vrut să aflu dacă nu a fost niciodată ispitit să lucreze şi pentru alte organizaţii. Jean-Philippe Vanot a recunoscut că a fost tentat să lucreze şi pentru alte firme, însă şeful său l-a determinat de fiecare dată să se răzgândească.

Tineri cu rezultate academice remarcabile, implicați în activități extracurriculare, membri în organizații studențești sau persoane cu experiență internațională mai au la dispoziție doar o săptămână pentru a se înscrie  la cea de-a șasea ediție a proiectului Top Talents România, ce va avea loc pe 23-24 mai 2013, la Hotel Caro din București. Participarea la eveniment este gratuită, iar data limită pentru înscrieri este 29 aprilie.

Actualul serviciu Google Reader va fi dezactivat pe 1 iulie a.c., cu toate acestea optimiștii cred că închiderea programului este o măsură temporară și dau ca exemplu servicul Notebook de la Google, care a fost oprit în primăvara anului trecut. Recent, Google a lansat o versiune actualizată a acestui serviciului, Google Keep. Prin urmare, există o șansă ca într-un an vom vedea ceva nou pe tema cititoarelor RSS de la Google.

Primele două submarine atomice (clasa Borei) din producție de serie, Aleksandr Nevski și Vladimir Monomah, vor intra anul acesta în dotarea flotei militare a Rusiei, a anuntat un reprezentant al Ministerului Apărării de la Moscova.

Locul de muncă este spațiul în care petrecem o mare parte a timpului nostru într-o zi și care ne poate afecta starea de spirit atât la job, cât și în viața personală. Luni, 15 aprilie, am dezbătut, la Jurnal de Leadership, o temă care ne afectează pe toți: Ce este și ce nu este normal să se întâmple la locul de muncă. Invitata emisiunii a fost Ana-Maria Alexandru, life, business & team coaching, alături de care am căutat să oferim soluții pentru cei care se confruntă cu un mediu dificil de lucru.

Diferențele sunt adesea câștigătoare. Într-o echipă, cu cât oamenii sunt mai diferiți, cu atât e mai bine. Există însă o condiție pentru a transforma aceste diferențe în success – un manager care să știe să le valorizeze.

Am asistat deseori la meeting-urile managerilor cu echipele lor și de fiecare dată am observat schimbări în atitudinea echipei după întâlnire. Ca manageri, avem impact imediat asupra celorlalți, câteodată chiar și cel mai mic gest, o privire sau un ton mai ridicat lasă o amprentă puternică. Îi putem face pe ceilalți să se simtă „mici” sau „mari”, de parcă am avea superputerile unui erou, însă rareori managerii sunt conștienți de efectele pe care le au asupra echipei pe care o conduc.

De câte ori dăm greş, apropiaţii şi colegii ne dau tot felul de sfaturi. Deşi cele mai multe dintre ele sunt comentarii fără valoare, unele ne pot fi de folos. Jeff Haden, autorul a peste 30 de cărţi de nonficţiune şi editorialist la inc.com, a selectat opt lecţii pe care le-a învăţat în cariera lui.

O companie specializata în furnizarea serviciilor de fotografiere şi filmare aerienă a realizat, saptamana trecuta, o filmare aeriana pe tronsonul de autostrada Deva - Sibiu. Mai multi forumisti de pe skyscrapercity.com si forum.peundemerg.ro au reusit sa stranga bani pentru a finanta filmarile aeriene pentru acest tronson. Din filmari reiese că lucrarile sunt departe de a fi finalizate, desi tronsonul Deva-Orăştie (32,5 km) trebuia finalizat initial la sfarsitul anului 2012, ulterior autoritatile avansand termenul de 10 mai 2013.

Industria auto se reunește, începând de duminică, la salonul automobilistic de la Shanghai, cel mai mare al acestui sector. O întâlnire strategică pentru constructorii europeni, în suferință pe piața lor istorică.

Casa de Insolvena Transilvania, administratorul judiciar al companiei Romstrade, a accesat Fondul de garantare, astfel incat angajatii firmei sa-si poata primi restantele salariale aferente intervalului septembrie-noiembrie 2012. Deoarece totalul sumelor restante este foarte mare, plata a fost esalonata in doua transe.

Pentru prima oara din anul 2008 de cand a inceput criza, apartamentele din Bucuresti dar si casele din intreaga tara s-au vandut oficial mai scump decat in urma cu un an. Ultimele date oficiale de la Statistica privind evolutia pretului de vanzare efectiva a locuintelor arata ca in trimestrul patru al anului trecut, apartamentele din Bucuresti s-au vandut mai scump decat in perioada similara din anul 2011. Aceasta este prima crestere oficiala a pretului apartamentelor de la inceputul crizei pana in prezent, evolutie care poate fi sau nu temporara. Cifrele de la Statistica au acoperire nationala si utilizeaza datele de la notari privind pretul declarat de tranzactionare si nu pretul solicitat de vanzatori, acesta din urma putand sa se schimbe destul de mult in urma negocierilor.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Poate că munceşti în subordinea unui şef a cărui înţelegere a ceea ce este important pentru succesul organizaţiei şi a modului în care poate fi atins succesul este atât de slabă, încât el - sau ea - ar trebui destituit pe motive de incompetenţă. Sau poate că îşi tratează subordonaţii atât de prost, încât comportamentul lui este de-a dreptul abuziv. Dacă situaţia este atât de rea, încât chiar plănuiţi o insurecţie, este un moment bun să vă întrebaţi: oare în ce condiţii au succes revoltele?

Vrem să facem performanță? Specialiștii spun că nu vom reuși acest lucru dacă nu avem un echilibru între viața profesională și personală. Realizatorii emisiunii Jurnal de Leadership de la Radio Lynx – Mirabela Stoica și Marius Dobre, au aflat de la Dana Tudor, General Manager al companiei Dynamic Human Resources, cum se obține aceasta.

Olimpia Enache este director de operaţiuni şi coCEO în cadrul Reţelei private de sănătate Regina Maria. Crede că a reuşit să ajungă în această poziţie pentru că îşi ia în serios profesia în fiecare zi.