Beijingul a anunțat că va contesta clasamentul „Doing Business report” elaborat anual de Banca Mondială, care notează țările în funcție de calitatea mediului de afaceri.

Românii mai au de aşteptat până vor circula pe autostrada Deva - Orăştie (32,5 km).  Termenul de finalizare a fost amânat de mai multe ori, cel mai recent avansat de autorităţile locale fiind 10 mai. Însă pentru că nu au fost finalizate, constructorul a obținut o nouă amânare, până pe 10 iunie.

Pe lângă oferte de muncă în țări europene, românii își pot găsi joburi și în state mai exotice, precum Brazilia, Egipt sau Australia. Angajatorii din aceste state caută ingineri, asistenți medicali și o mulțime de alți specialiști pentru care sunt oferite peste 90 de oportunități de angajare la salarii atractive, iar beneficiile extrasalariale nu sunt nici ele de neglijat, potrivit informațiilor puse la dispoziția revistei Cariere de portalul Tjobs.ro.

62,5% din apartamentele vechi și 42% din cele noi scoase la vânzare la nivel național sunt compatibile cu programul „Prima casă”, având prețuri de până în 60.000 de euro, se arată într-o analiză a portalului Imobiliare.ro.

Cinci consorții au depus oferte pentru construirea, în concesiune, a Autostrăzii Pitești –Craiova, a anunțat premierul Victor Ponta, care a precizat că a primit de la ministrul Dan Șova lista cu cei înscriși în competiția pentru realizarea autostrăzii, fără să furnizeze și numele acestora.

Din când în când, jurnaliștii își întorc privirea către coaching și decid să scrie despre ce se mai întâmplă în piața asta. Doar că de cele mai multe ori, ratează esențialul. Iar eu mă enervez.

Așa cum spunea Andrea Lee, fondatoarea Wealthy Thought Leader, la conferința ICF din 2012, „identifică lucrurile care te enervează și devino un expert în acel domeniu”.

Cum convingem pe cineva să facă un lucru? Ne bazăm pe autoritatea noastră asupra acestei persoane? Sau poate pe perseverență? Pe un „As din mânecă” ori pe un truc ce a mai funcționat în trecut? Cu siguranță că toate aceste metode pot funcționa și pot fi foarte tentante. A persuada, înseamnă totuși mai mult decât atât.

Este într-adevăr o provocare să lucrezi cu un șef de „coșmar”. Dar unii dintre noi nu și-au ales șeful și, întâmplător sau nu, au un șef de coșmar.

Șeful de „coșmar” a fost una din temele pe care am lucrat în atelierele de management de luna asta. În primul rând am încercat să găsim trăsăturile ce definesc un astfel de șef. Și am făcut un portret :

Conversaţie cu un manager pe marginea articolului meu de acum două săptămâni:

„- Să ştii că mi-am evaluat şi eu răspunsurile la cele 12 afirmaţii Gallup.

- Aşa, şi ?

- Nu am obţinut un scor prea mare. Sunt foarte multe lucruri care nu sunt chiar aşa cum ar trebui să fie ca eu să mă pot considera mulţumit.

- Te înţeleg. Pot să îmi imaginez că îţi este dificil. Articolul meu avea însă două liste de afirmaţii. Ai încercat-o şi pe cea de a doua? Tu ai verificat ce primeşti şi nu eşti mulţumit. Dar ai verificat ce şi cât dai? Cât de mulţumiţi sunt colegii cu care lucrezi tu? Ai încercat să te pui în pielea lor? Dacă ar fi să formulezi cele 12 afirmaţii din punct de vedere al angajatorului, ce punctaj crezi că ai obţine?”

Veniturile și numărul utilizatorilor Cosmote România au scăzut în primele trei luni ale acestui an cu 7,8% și, respectiv, 5,1% comparativ cu perioada ianuarie-martie 2012 ca urmare a provocărilor economice şi de reglementare, care au afectat piaţa în ansamblu.

Planul de reorganizare întocmit de către Casa de Insolvență Transilvania, liderul pieței de insolvență din România, a fost aprobat de creditorii societăților Staff Collection și Corssa, care operează brandurile House of Art, Fox, Levis și Eponge.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp

În filmul „Remember the Titans”, antrenorul Herman Boone îşi duce echipa de fotbal a liceului la Gettysburg. Moştenind o echipă fracturată şi divizată, Boone imploră jucătorii „să ia o lecție de la cei care au murit aici. Dacă nu ne punem de acord cu toții, chiar acum, pe acest pământ sfințit, și noi vom fi distruşi, la fel ca ei.” Antrenorul Boone stabileşte apoi una dintre cele mai importante virtuţi ale echipei: „Nu-mi pasă dacă vă placeți unul pe celălalt, dar vă veţi respecta reciproc!”

În limba română, „finanţe” este substantiv feminin. În practică, sectorul sau departamentul financiar „sună” masculin. Vă propun să studiem tendinţele din acest domeniu şi din punctul de vedere al femeilor, ca grup separat de opinie şi să încercăm să găsim argumentele pentru care cunoştinţele financiar-contabile sunt un atu pentru femei – în România, doamnele fiind majoritare în profesia financiar-contabilă.

Într-o eră a imediatului, în care cu toţii căutăm să avem rezultate pe loc, astfel încât atât noi, cât şi compania să ne atingem obiectivele, a identifica persoanele cu care să putem lega o relaţie de business solidă poate fi o investiţie consumatoare de timp, dar care ne poate oferi un fundament solid pe care să putem creşte în viitor afacerea. Fie că ne facem o nouă conexiune pe Linkedin sau participăm la evenimente de business unde avem oportunitatea de a cunoaşte oameni noi, networking-ul reprezintă o componentă care nu trebuie neglijată.

Peștele i-a spus la un moment dat maimuței: „Mi-ar plăcea să fim prieteni.” Maimuța i-a răspuns: „Cred că e o idee foarte bună. Vino și stai alături de mine în copac.”

Ce vreau să spun cu această scurtă parabolă? Leadership-ul nu înseamnă să fii mereu deasupra tuturor, într-un turn de fildeș, și să crezi că poți avea o colaborare bună cu ceilalți dacă nu ești dispus să stai printre ei și să le fii alături. De fapt, leadership-ul presupune să ieși din zona de confort, să acționezi și să construiești împreună cu cei din jur, să le arăți încredere pentru a fi tu însuți credibil în fața lor.

Mi-a trezit o vie curiozitate titlul acestei cărţi „Înghite Platon, nu Prozac”, scrisă de profesorul Lou Marinoff. Iar în cele din urmă, beneficiul de a o citi a fost pe măsură: am descoperit în paginile ei un veritabil ghid de idei şi teorii filosofice, care ne poate ajuta în atingerea echilibrului interior.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Am fost învăţaţi că bârfa – care înseamnă a vorbi despre cineva atunci când nu este de faţă – nu este doar un act lipsit de maniere, ci şi ceva ce ar putea răni sentimentele persoanei despre care vorbim sau care îi poate strica reputaţia. Şi, totuşi, toată lumea bârfeşte. Ar fi greu să găseşti un birou în care să nu aibă loc un fel sau altul de flecăreală pe seama celor care nu sunt de faţă. Ar trebui să fim politicoşi şi să ne plasăm deasupra unor asemenea discuţii? Sau ar avea totuşi o logică să ne implicăm în acest schimb de informaţii?

Aceste cuvinte atribuite lui John D. Rockefeller – considerat cel mai bogat om al tuturor timpurilor –  reprezintă „un sfat” pentru toți cei care valorifică bunăstarea și succesul financiar. Însă ce înseamnă această valoare, numită de Robert Hogan în Profilul de Motivații, Valori și Preferințe (MVPI), „Comerț”?

Cum în acest an mielul de Paște vine după micii de 1 mai, unde mai adăugăm și așa o vreme frumoasă, siesta se poate prelungi cel puțin șapte zile, la mare sau la munte, sau la o terasă într-un renumit oraș european.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Ai folosit vreodată abordarea de tip sandwich pentru a le da un feedback negativ subordonaţilor tăi? Înseamnă că, la fel cum ai face un sandwich, pui feedback-ul negativ între două feedback-uri pozitive. E o metodă comună, dar care ar putea să-ţi submineze atât feedback-ul, cât şi relaţia cu subordonaţii tăi direcţi.