Campaniile de responsabilitate socială ar putea fi tratate în viitorul apropiat cu mai mult interes de către companii. Pe de o parte pentru că acţionarii nu mai au încredere în proiecte umanitare sau în simple plantări de copaci sau strângeri de gunoaie din păduri, iar, pe de altă parte, deoarece există deja directive europene care cer o mai mare implicare.

Cum arată jobul ideal? Este locul de muncă unde te duci cu plăcere, ești apreciat pentru ceea ce faci și ești recompensat corespunzător. Acestea ar fi doar câteva dintre aspectele care ar conta atunci când ne gândim la un post care să ne ofere satisfacții. Totuși, haideți să alegem un singur aspect din cele enunțate mai sus, cel financiar, și să vedem care sunt domeniile de activitate din România în care s-au obținut cele mai mari remunerații în primele trei luni ale a anului.

Termenul limită de depunere a formularului 200 - "Declarația privind veniturile realizate în România, pentru veniturile anului 2012”, este data de 27 mai 2013. Potrivit Agenției Naționale de Administrare Fiscală, Declarația se completează și se depune pentru următoarele categorii de venituri:

Cea mai puternică firma din România, OMV Petrom, a dat publicității rezultatele realizate în primul trimestru din 2013. Compania avut un profit de 1,332 miliarde lei, în creștere cu aproape 26% comparativ cu ultimul trimestru din anul 2012. Profitul net CCA atribuibil acționarilor, excluzând elementele speciale, a crescut cu 5%, în primele trei luni ale anului 2013, la 1,328 miliarde lei, comparativ cu primul trimestru din anul 2012. EBIT CCA excluzând elementele speciale, de 1,579 miliarde lei, a scăzut cu 4% în primul trimestru, comparativ cu aceeași perioadă a anului trecut, influențat de campaniile seismice intensive din Marea Neagră. De asemenea, gradul de îndatorare a continuat să se îmbunătățească până la nivelul de 4%, la sfârșitul primului trimestru din 2013.

Acum mulți ani, pe vremea când căutam „altceva” diferit de training, ceva care să lase o amprentă mult mai puternică asupra participanților în sesiunile de dezvoltare profesională, ceva diferit și cu rezultate pe măsură, am descoperit coaching-ul. Începuturile, de cele mai multe ori, sunt timide, însă la mine a fost ceva mai „răsunător”: prima acțiune întreprinsă a fost un eveniment de amploare, cu invitați trei coach-i din UK și SUA. Iar, la acest prim eveniment, unul dintre ei a început sesiunea întrebând audiența: ce calități ar trebui să aibă un lider pentru a fi urmat de echipa sa?

Companie dintr-o industrie extrem de competitivă, cu o istorie de peste 20 de ani pe piaţa locală şi o evoluţie spectaculoasă până în 2010, caută CEO! De fapt, caută un mod de a „suprapune” modelul de leadership deja consolidat în companie cu ideile şi stilul de conducere al celui care va veni la cârma ei. Chestiunea pare greu de realizat, totuşi există paşi de management şi instrumente care pot ajuta.

Unii îl caută, majoritatea îl evită. Un lucru este valabil pentru toţi: conflictul consumă energie şi timp. Pentru 2013 vă propun 13 perspective de abordare a ideii de conflict, perspective care mi-au fost folositoare în mai multe cazuri de conflicte care se manifestă în general în organizaţii, între indivizi şi/sau departamente. Multe dintre cele 13 idei reprezintă doar paşi într-o direcţie ce poate deschide apetitul pentru rezolvare, chiar dacă unele nu au efect imediat.

Compania de consultanţă imobiliară Colliers International, în parteneriat cu ASUS, Techo, Bene, Bittnet Systems, Saint-Gobain RIGIPS şi Prographic Architecture Studio, au realizat un prototip al biroului viitorului-primul sediu al unei companii din România conceput integral conform cerinţelor de lucru ale viitoarelor generaţii de angajaţi.

Auchan, Vodafone, Dell sau Karpaten Turism sunt câteva dintre companiile care și-au anunțat oferta de job-uri în acest început de săptămână.

John Paulson poate fi considerat cel mai mare „loser” al anului 2013. Fondul lui, orientat cu predilecție pe investitii în aur, cu active de 1 miliard de dolari, a pierdut 17% numai în luna aprilie și 47% de la începutul anului. Întrebare: vindem sau cumpărăm aur?

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

Nu voi uita niciodată când mi-am luat primul meu costum. Aveam 12 ani, iar tatăl meu m-a dus la un magazin de pe strada 18 din New York. Am fost foarte încântat, aceasta a fost trecerea la sentimentul de maturitate. O reală piatră de hotar. Urma să am un costum ca toți oameni maturi pe care i-am cunoscut.

Greu o să fie să alegeţi. Noi vă propunem doar câteva teme şi locuri unde veţi găsi ocazia să vă relaxaţi, să faceţi cunoştinţă cu o artă nouă, tradiţii, cultura altor popoare – Italia, cehii din Banat,  japonezii artişti creatori de manga şi anime vă aşteptă să le descoperiţi secretele!

Întâlnesc din ce în ce mai des oameni care, în poziții de management, au o fobie faţă de una dintre responsabilităţile de management, decizia de a concedia. Când le spun că nu este nimic rău în asta, mi se spune că am o inimă rece.

De obicei, discuția începe de la o replică de genul: „nu pot să fiu dur”, sau chiar „mie îmi pasă prea mult de oameni ca să le pot face asta, aşa că le dau mai multe șanse”.

Dacă vă căutați un loc de muncă în următoarea perioadă, avem câteva vești bune pentru voi. În perioada 9-15 mai sunt disponibile la nivel național 9.683 locuri de muncă, potrivit datelor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM). Joburile se adresează atât persoanelor cu studii superioare, cât și celor cu studii medii, profesionale şi lucrătorilor necalificaţi, astfel că toată lumea ar trebui să găsească o oportunitate interesantă.

Distincţie, modă, bun gust, interes față de cultură şi artă, atenţie la calitate. Spaţii frumoase, cu o arhitectură aparte, mobiler chic, armonie, culori bine alese. Dacă această descriere vă sună familiar, înseamnă că aţi păşit în spaţiul de birouri şi în zona de lifestyle ale unui lider interesat şi motivat de estetică.

MOL România și Fundaţia Pentru Comunitate au anunțat lansarea celei de-a opta ediţii a Programului MOL pentru promovarea talentelor „Pot ajuta?”, prin care tinerii cu performanţe deosebite în sport sau artă vor fi sprijiniți cu o sumă totală de 290.000 de lei.

Dacă cineva vrea să se concentreze mai bine, să fie mai atent, să înveţe mai mult, trebuie în primul rând să verifice ce anume îl blochează să facă asta.
 Când un om se plânge de oboseală, deşi doarme câte zece ore pe zi, există un  motiv care generează acea stare. Eugen Popa se ocupă de hipnoză, ca formă de terapie, în strânsă legătură cu subconştientul, nu ca formă de magie, cum mulţi ar fi tentaţi să creadă.

Duminică, 19 mai, va avea loc cea de-a doua ediție a Petrom Bucharest International Half Marathon, eveniment ce are ca punct de Start/ Finish în Piața Constituției.

Data de 18 mai 2013 marchează o dublă sărbătoare: Ziua Internațională a Muzeelor și Noaptea Europeană a Muzeelor, la care participă peste 100 de instituții culturale din România.

Oamenii sunt resursa cea mai de preț a unei companii, iar de modul în care sunt tratați aceștia poate depinde succesul afacerii sau echipei tale. Dar cum putem să ne asigurăm că vom avea angajați motivați care să dea cele mai bune rezultate?