După ce a lansat şi promovat primul său lung metraj, “Tatăl-fantomă”, în calitate de scenarist şi regizor, Lucian Georgescu a revenit în industria de publicitate, propunându-ne o nouă definiţie a ceea ce înseamnă advertisingul şi „renovând” agenţia căreia i-a dat viaţă în urmă cu un deceniu: GAV.

Cele mai importante probleme cu care se confruntă societatea civilă din România sunt lipsa fondurilor (74%), dezinteresul instituțiilor de stat (39%) și întârzierea finanțărilor europene (36%), potrivit rezultatelor unui studiu Cult Market Research comandat de Petrom.

„Fiecare weekend a fost ocupat, timp de 3 ani, plus 20-25 zile pe an în plus alocate pentru lucrările scrise. A fost o cursă ca în filmele de acţiune, cu cronometrul pornit. Şi singurul obiectiv de atins nu era doar timing-ul: trebuia să livrez în parametri de calitate ca mamă, soţie şi manager”, spune astăzi Laura Barbu, la aproape trei ani de la absolvirea MBA-ului.

Cu cât ocupi un loc mai înalt în ierarhia companiei pentru care lucrezi, indiferent că ești antreprenor sau manager, cu atât mai mare e rolul pe care îl ai în gestionarea brandului companiei. Și nu vorbim doar de managerul de brand sau de cel de marketing.

În IT engagement-ul înseamnă un cumul de factori care trebuie tratați cu mare atenție în mod individual. Nu există o rețetă fixă, nici pe departe, ci doar trend-uri care trebuie supravegheate în permanență. Consider că cel mai important lucru pentru orice organizație este reprezentat de abilitatea de a forma și susține o cultură cât mai apropiată de oameni. Specificul acestei industrii este clar diferit de alte domenii. Eșecul în a crea o cultură sănătoasă va avea în mod categoric un impact definitiv asupra business-ului.

Începând cu luna iunie 2013, Ascendis va lansa un program de training în format open în parteneriat cu cea mai nouă platformă de evenimente și traininguri, LeadersHub. Cursurile, sustinute de trainerii Ascendis, vor fi organizate, prezentate și promovate pe www.leadershub.ro.

Pe 27 iunie CARIERE și Cast Effect vă invită la JW Marriott Hotel București la o zi de training în stil hollywoodian: MOVING FROM STABILITY TO GROWTH, un curs de change management ce utilizează una dintre cele mai inovative și eficiente metode de învățare - Business filming method.

„Pentru Adam, raiul era acolo unde era şi Eva” spunea Mark Twain, iar aceeaşi formulă este redată plastic în ultima colecţie de tablouri „Madame” semnată Eglantina Becheru. Aceasta va fi lansată în cadrul unui eveniment privat găzduit de Casino Metropolis Bucureşti în seara de 22 iunie 2013 şi cuprinde opt piese în format oval ce au ca subiect central nu femeia, cât ideea femininului cifrat.

Mai multe instituții ale statului vor organiza în perioada următoare concursuri de ocuparea posturilor vacante.

Un sistem informatizat care centralizează toate veniturilor, controale periodice, sancțiuni drastice și educarea contribuabililor. Acestea sunt măsurile prin care Belgia ține în frâu evaziunea fiscală, un model care ar putea fi aplicat și în România.  Cu toate acestea,  Beatrice Man, atașat economic și comercial în cadrul Ambasadei Belgiei la București, este convinsă că nu există vreo țară în care fenomenul să fi fost eradicat în totalitate. Doar proporțiile sunt diferite, după cum ne-a spus oficialul, în cadrul unui interviu acordat pentru Income Magazine.

În ultimii ani, mărcile private au crescut într-un ritm accelerat, potrivit studiilor GfK care monitorizează consumul casnic. În 2012, acestea au ajuns să acopere 12% din valoarea totală a pieţei bunurilor de larg consum, în comparaţie cu 2% cât reprezentau în 2007.

Facultatea de Drept şi Ştiinţe Administrative Craiova va găzdui în perioada 3-4 iulie cea de-a 11-a ediție din suita de evenimente Business Days, conferinţă dedicată antreprenorilor, managerilor și întregii comunități de afaceri locale și regionale.

Programul Global Citizen dezvoltat de AIESEC România îți propune o alternativă la monotonie prin voluntariat. Accesibil tuturor tinerilor de până la 31 de ani care vor să se implice în voluntariat în afara țării, programul este creat special pentru vacanța de vară, astfel participantul are libertatea de a-și alege cea mai convenabilă perioadă de timp pentru a pleca.

Problemele emoţionale nu ocolesc angajaţii din corporaţii. Nu este o situaţie de genul „angajaţii mei nu sunt expuşi la aşa ceva; nici nu concep să am în organizaţie oameni cu probleme emoţionale”. Think again! Angajaţii sunt oameni, iar oamenii sunt vulnerabili la factorii externi – şi aici putem începe enumerarea cu mediul economic.

Există viață după 16 ani într-o multinațională? Se poate da naștere unui business chiar dacă nu ai experiență în antreprenoriat și nici banii necesari? Ba mai mult, poți avea succes comericalizând produse romanești?

La două luni de la plângerea FairSearch, o asociație formată din 17 actori majori ai lumii high-tech, Bruxelles progresează în investigațiile privind sistemul de operare pentru telefoane mobile de la Google. Gratuitatea Android și practicile comerciale ale gigantului american ar putea fi calificate anti-concurențiale de Comisia Europeană.

Parlamentul din Nicaragua a aprobat construirea unui nou canal între Oreanul Pacific și Oceanul Atlantic, un concurent al canalului Panama. Costul proiectului, aprobat de parlamentari, este de peste 40 de miliarde de dolari, iar antreprenorul lucrărilor este o companie mai puțin cunoscută din China.

© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

În fiecare eră din istorie, oamenii credeau că trăiesc într-o vreme de tranziţie, dar unele dintre ere chiar vestesc şi deschid calea pentru o schimbare profundă şi de amploare. Eu cred că tocmai acum experimentăm în mediile de lucru din America o tranziţie ce are legătură cu starea de bine a oamenilor. Un număr din ce în ce mai mare de oameni, angajatori şi angajaţi deopotrivă, recunoaşte faptul că actualul model de succes nu funcţionează şi duce, de fapt, la epuizare, stres, productivitate scăzută şi – o epidemie care are o rezonanţă specială pentru mine –  la o privare cronică de somn.

Universitate britanică University of Sunderland a lansat un concurs destinat studenţilor şi absolvenţilor din România ce are ca premii două burse de câte 2.000 lire sterline. Participanții pot alege din cele peste 100 de programe de master ale universității, inclusiv din cele mai populare cum ar fi: MBA, Marketing, Management, Jurnalism, Drept, Turism, Medicină, Farmacie, Telecomunicații, Informatică şi altele.

Pe 4 și 5 iulie, SMARK organizează prima ediție a conferinței Marketing for Women, un eveniment ce își propune să facă lumina în relația complicată dintre profesioniștii din industria de marcomm și femeile din România, de multe ori portretizate clișeic sau foarte pe scurt în brief-urile campaniilor de comunicare.