Skip to main content

dobre marius

    • Optimism debordant pentru antreprenori. 78% declară că vor să facă angajări în 2013

      În pofida contextului economic dur, antreprenorii dau dovadă de o rezistenţă remarcabilă şi se declară optimişti în privinţa planurilor lor de recrutare pentru viitoarea perioadă, 78% dintre cei 200 de antreprenori selectaţi în cadrul competiţiei internaţionale EY Entrepreneur Of The Year® (EOY) declarând că intenţionează să îşi extindă echipa în 2013, atât în ţările de origine, cât şi în afara graniţelor, potrivit rezultatelor studiului EY - Global job creation.

    • 13 idei despre inteligența emoțională în 2013

      Toată lumea vorbeşte azi despre inteligenţa emoţională şi, ca orice concept des vehiculat, îşi poate pierde din savoare şi uneori din valoare dacă nu ne uităm şi cum este folosit. Ce îmi place mie să spun este că e bine să fii conştient că ai inteligenţă emoţională, dar mai bine este să înţelegi ce poţi face cu ea, în cazul nostru, în mediul de afaceri. Toate elementele luate în discuţie mai jos pot fi, desigur, măsurate şi dezvoltate. Iată câteva repere de care ai nevoie pentru a dovedi că ştii să îţi foloseşti inteligenţa emoţională.

    • Ultima șansă să te angajezi vara aceasta dacă ești student sau absolvent!

      Tinerii care se află în această perioadă în căutarea unui loc de muncă își pot crește șansele de angajare vizitând Târgul virtual Hipo.ro pentru absolvenți. Evenimentul online se adresează în special absolvenților din promotia 2013 de la ciclul de licență și masterat din București, Iași, Cluj-Napoca și Timisoara, dar și altor absolvenți și tineri profesioniști din țară care vor săse angajeze în această vară.

    • Iată 3 mituri care te fac să pierzi bani în fiecare lună!

      Dacă ai o firmă mică (adică mai puţin de 50 de salariaţi, conform clasificărilor oficiale), eşti unul din cei peste 100.000 de antreprenori din România care se străduiesc să răzbată în hăţişul economiei actuale, care duce lumea înainte şi care angajează peste 1 milion dintre salariaţii din România. Orice mic secret care te ajută să-ţi faci afacerea mai rentabilă poate fi diferenţa între succes şi dezastru.

    • Șapte modalități prin care putem trece cu bine peste greșeli

      Greșelile sunt inevitabile. Eu am făcut greșeli, tu ai făcut greșeli, toată lumea a greșit de-a lungul timpului și o va mai face, cu siguranță, pe viitor. Așa că, dată fiind probabilitatea foarte mare să ne mai întâlnim cu ele, este bine să ne dăm seama ce potențial uriaș există în această situație: ca manageri avem oportunitatea să practicăm cea mai bună cale de a răspunde la greșelile angajaților noștri. Întotdeauna există două alegeri.

    • „România europeană” SRL

      Racordarea unei ţări de peste 20 milioane de locuitori la Uniunea Europeană reprezintă un lucru complex. Nu trebuie blamată o persoană anume, un partid politic şi nici măcar instituţiile statului pentru nerealizarea perfectă a acestui obiectiv. Deşi este paradoxal, „procedura macro” de relaţionare naţional-european este în mare majoritate un algoritm tehnic, necesitând expertize multiple în anumite sectoare specifice (legislaţie, social, sector de afaceri, etc). Repet, voinţa politică este importantă, dar trebuie sprijinită de o componentă tehnică.

    • Cum să le oferi cu adevărat angajaţilor „din prima linie” puterea de a rezolva prompt problemele clienţilor

      © 2013 Harvard Business School Publishing Corp.

      Poate că nimic nu este atât de fundamental pentru succesul unei organizaţii decât serviciile pe care le oferă clienţilor prin departamentul său de Customer Service. Orice companie aflată într-o piaţă cu adevărat competitivă va ajunge să fie afectată de un declin inevitabil dacă ignoră prea mult timp această consideraţie fundamentală. Hai să luăm drept exemplu compania McDonald’s: recenta confesiune pe care organizaţia a făcut-o către francizaţii săi, arătându-le că 20% dintre plângerile clienţilor sunt cauzate de un “serviciu neprietenos” - iar în această categorie reclamaţia numărul 1 este faptul că angajaţii sunt “nepoliticoşi şi se comportă într-un mod neprofesionist” -  ne reaminteşte că interacţiunea cu organizaţia prin intermediul serviciilor este factorul care-i determină adesea pe clienţi să decidă dacă se mai întorc sau nu. Deşi compania cheltuieşte anual aproape 2 miliarde $ pe advertising, serviciile pe care le oferă McDonald’s le lasă frecvent clienţilor „un gust amar”.

    • Diferenţiază-te, ascultă şi livrează ce ai promis

      Cum reușești să îți crești vânzările într-o perioadă în care puterea de cumpărare nu mai este la fel de ridicată ca în trecut, iar clienții sunt din ce în ce mai atenți la produsele pe care le achiziționează? Simon Broom, Master Facilitator în cadrul Tack International, consideră că este nevoie de o schimbare de paradigmă, iar oamenii de vânzări trebuie să își regândească abordarea.

    • Aproape 9.000 de locuri de muncă vacante vă așteaptă în următoarea săptămână

      Deși oferta de muncă din următoarea săptămână nu este la fel de bogată ca în ultima perioadă, cei care se gândesc să își găsească un nou job vor avea suficiente variante atractive. Potrivit datelor Agenţiei Naţionale pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM), în perioada 4-10 iunie, la nivel naționale sunt înregistrate 8.938 locuri de muncă disponibile.

    • Ești pregătit pentru antreprenoriat?

      Când este momentul potrivit pentru a începe o afacere? Care sunt cele mai bune oportunități de business care se văd în perioada următoare? Care sunt pașii pe care trebuie să îi urmezi pentru a te asigura că afacerea ta va deveni una rentabilă?

    • Nimeni nu se naște lider, dar toți avem o șansă să ajungem conducători incontestabili!

      John Maxwell spunea că liderii trebuie să fie suficient de apropiați de ceilalți ca să-i poată înțelege, dar suficient de înaintea lor ca să-i poată motiva la progres. Luni, 1 iulie, în cadrul emisiunii de business Jurnal de Leadership de la Radio Lynx, moderatorii au discutat cu Adelina Maria, Fondator Leaders School & Academy, despre ce ar trebui să facă un lider abil, dar și ce pot face să le deprindă cei care nu au abilitățile necesare unui conducător.

Recomandările editorilor