Vodafone România lansează aplicația Salvamont, cu ajutorul căreia echipele Salvamont pot localiza mai ușor turiștii care se aventurează pe trasee montane necunoscute sau care suferă un accident și au nevoie de ajutor.
GlaxoSmithKline (GSK) România este singura companie din țara noastră care s-a calificat în finala competiției globale The CR Reporting Awards 2013, organizată anual de către CorporateRegister.com, cel mai important portal internațional de resurse și rapoarte de responsabilitate corporativă. Aflată la cea de-a șasea ediție, competiția premiază cele mai bune rapoarte de responsabilitate corporativă din toată lumea.
Dacă în calendarul zodiacal chinezesc ar fi fost cu putinţă update-urile, anul 2013 cu siguranţă ar fi fost trecut sub semnul 1080p (Full HD). Luptele principale ale anului se vor da pe calitatea imaginii telefoanelor mobile, care va trebui să fie în mod obligatoriu Full HD, dar şi pe dimensiunea tot mai mare a ecranelor. La acest capitol se pare că standardul care se va impune este cel al display-ului de circa 5 inch.
Ajutoarele de stat de peste 400 milioane de euro aprobate din 2007 până în prezent au stat la baza unor investiţii de 1,6 miliarde de euro şi au dus la crearea a 10.000 de locuri de muncă.
© 2013 Harvard Business School Publishing Corp.
Un agent de vânzări se întreabă, gândindu-se la cel mai bun dintre colegii lui din echipa de vânzări: “oare cum reuşeşte să-şi găsească timp ca să se poată întâlni cu 10 clienţi într-o săptămână şi să-şi îndeplinească, încă din primul trimestru, volumul minim de vânzări stabilit pentru întregul an? Eu de-abia găsesc timpul necesar ca să am cinci întâlniri pe săptămână şi să-mi fac toate înregistrările corect în formulare şi să le predau la timp”.
Liderii nu trec pur şi simplu peste provocări, ci învaţă din ele, formându-şi caracterul şi dezvoltându-şi abilităţile. Fii un lider mai bun, de The Spark Plug şi Jacqueline Benjamin Thomas, te învaţă să devii un lider mai puternic, înfruntând direct provocările, învăţând tot ceea ce poţi din acestea şi fiind un exemplu care să-i determine şi pe ceilalţi să facă acelaşi lucru.
Ne plângem că puştii sunt din ce în ce mai captivaţi de monitoare, internet şi smartphone-uri. Nu fac altceva decât să „repete” ceea ce noi, adulţii, am ajuns să facem aproape nonstop. Lăsaţi ecranele să se „răcorească”, până şi ele au nevoie de pauze! Un concert bun pe teme de jazz, spectacole sau fie şi numai cafenele şi bistro-uri cu muzică şi meniuri bune, abia aşteptă să ne aducă aminte cum e să schimbi o impresie, cum e să ai o conversaţie faţă în faţă cu prietenii cei mai buni.
Luni, 14 ianuarie, am avut-o ca invitat la Jurnal de Leadership pe doamna Iren Arsene, patronul editurii Curtea Veche, alături de care am dezbătut o problemă apasătoare a societății românești, lipsa cititului. Am aflat de la doamna Arsene care sunt, din punctul său de vedere, principalele cauze ale acestui fenomen.
După un început apatic de an, în care joburile vacante s-au plasat la un nivel foarte redus, se pare că angajatorii încep să redevină active pe piața muncii. Astfel, în perioada 17-23 ianuarie sunt disponibile 6.217 locuri de muncă, potrivit datelor obținute de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) de la agenţii economici. Din totalul joburilor vacante, 683 locuri de muncă se adresează persoanelor cu studii superioare, iar 5.534 de joburi sunt pentru cei cu studii medii, profesionale şi lucrători necalificaţi.
La fiecare început de an ne facem planuri, ne alegem care sunt obiectivele pe care vrem să le atingem și ne gândim la moduri prin care să le transformăm în realitate. Luni, 21 ianuarie, la Jurnal de Leadership vom afla de la Dana Burghel, Work-Life Balance Coach, care sunt pașii pe care ar trebui să îi urmăm pentru a face din 2013 cel mai bun an al nostru.
Care este legătura dintre twitter, pasiunea de a face lucrurile să meargă, voluntariat şi… Austria? De la Excelenţa-Sa, domnul ambasador Michael Schwarzinger, şi soţia sa, Rosemaria Schwarzinger, am aflat nu numai ce uneşte aceste „cuvinte” , dar şi ceva mai mult…
Conduce, pe piaţa românească, un business de peste un miliard de euro şi vede în criza economică un prilej foarte bun pentru un manager să îşi arate adevărata valoare. Dusan Wilms, director general Metro Cash & Carry România, s-a născut în Timişoara, unde a absolvit Politehnica. După Revoluţie a plecat în Germania, a lucrat la Deutsche Telekom, apoi a fost recrutat de grupul Metro şi desemnat să preia funcţia de director general al operaţiunilor din România, în 1999. Cinci ani mai târziu, a fost promovat în cadrul grupului şi desemnat să se ocupe de deschiderea filialei Metro Moldova, dar şi de construcţia reţelei Real Hypermarket. În 2009, a revenit pentru un al doilea mandat la conducerea retailerului din România.
Termenul „superalimente” a intrat doar de câţiva ani în vocabularul nostru şi desemnează acele produse cu o cantitate mai mare de nutrienţi faţă de alimentele obişnute. Deşi fac parte dintr-o categorie de nişă deocamdată, piaţa creşte de la an la an, susţinută mai ales de cei care preferă stilul de viaţă raw vegan, dar şi de cei care utilizează superalimentele într-un regim de viaţă sănătos.
Compania canadiană Cirque du Soleil, înfiinţată în anii 1980 de Guy Laliberté, este grav afectată de criza economică mondială şi a anunţat miercuri că va suprima până la 400 de posturi - cele mai multe de la sediul său din Montréal -, din cauza ratei de schimb a dolarului canadian, a crizei economice mondiale şi a creşterii costurilor de producţie pentru spectacolele sale.
Regula de bază în efectuarea oricărei investiţii este compararea randamentului aşteptat cu riscul asumat. Pentru cei cu un apetit de risc scăzut, cele mai sigure plasamente sunt titlurile de stat şi economiile bancare. Care dintre acestea este mai convenabilă? Avantajele şi dezavantajele fiecăruia dintre cele două produse pot fi de folos în formarea unei păreri în acest sens.
Studenţii de la Transporturi, Arhitectură, Construcţii, Arte plastice şi Design au oportunitatea de a participa la stagii de practică în cadrul companiei MCA Grup România, cu posibilitate de angajare ulterioară.
154 de angajati din 5.239 de angajaţi ai companiei Hidroelectrica au primit joi preaviz de concediere, fără să li se ofere şi salarii compensatorii, a anunţat astăzi Remus Borza, reprezentantul administratorului judiciar al Hidroelectrica.
Nokia va renunţa la 300 de angajaţi ai departamentului de IT, iar alţi 820 vor fi transferaţi la două companii indiene, ca parte a planului de reducere a costurilor pe care compania de telecomunicaţii finlandeză îl desfăşoară de peste doi ani, scrie AFP. Nokia şi-a redus cu 27.000 efectivele în primele nouă luni din 2012 şi acum are puţin peste 100.000 de angajaţi.
Coachingul este o preocupare tot mai prezentă și mai evidentă în viața profesională și personală a oricărei persoane care își dorește să devină mai performant, mai mulțumit de sine și mai fericit. Și nu întâmplător am spus de viață profesională și personală. Legătura și influențele dintre acestea sunt extrem de prezente. Chiar dacă uneori la job ne asumăm anumite „măști” comportamentale, în realitate suntem tot noi, cu aceeași personalitate, cu aceleași patternuri de gândire, obiceiuri, trăiri etc. Cu atât mai mult, dacă „măstile” pe care le purtăm la job nu ni le și înțelegem și asumăm, riscul de a ajunge într-o disonanță interioară negativa este cu atât mai mare. Și când înțelegem asta, atunci începem să căutam acele metode prin care „a spune” și „a face” și „a simti” devin aliniate cu „cine sunt”.
Îți amintești dacă astăzi, în drum spre birou, te-ai întâlnit cu un coleg sau o colegă? Îți amintești dacă zilele trecute, în cadrul unei întâlniri, ai întrerupt pe cineva în timp ce vorbea? Îți amintești dacă ai evidențiat suficient de bine competențele tale cheie la cel mai recent interviu la care ai fost? Ai pierdut vreodată un client pentru că n-ai făcut o impresie bună? Își amintesc oamenii de toți colegii tăi, dar mai puțin de tine?
