Cu toții suntem ființe emoționale. Dintotdeauna, oamenii din toate colțurile lumii simt o gamă largă de emoții care îi limitează sau îi dezvoltă. Cum putem însă ști pe ce direcție ne înscriem fiecare dintre noi?
Am învățat, mai ales în ultimul timp, că oportunitățile abundă în viața de zi cu zi, iar tot ce le trebuie pentru a-și pune în valoare prezența este ca noi să credem în ele și să acceptăm că există! Conform DEX, „oportun, -ă, oportuni, -e, adj – care se întâmplă, care se face la momentul potrivit, adecvat situației, întâmplărilor; potrivit, nimerit, indicat, favorabil”.
După neaşteptata febră investiţională şi expansiunea retailerilor în formate din cele mai mici, anul 2013 pare să diversifice aria de oportunităţi. Investitorii în spaţii şi afaceri de retail şi-au aliniat cărucioarele de cumpărături şi privesc acum cu jind la formatele de proximitate, magazinele specializate şi cele on-line. Nu au fost uitate nici centrele comerciale, care din 2013 vor căpăta un nou suflu la inaugurări.
Succesul oricărei afaceri stă, în primul rând, în capacitatea de a inova, de a pune mereu în practică idei noi. Iar dacă acestea vin chiar de la angajaţi şi nu de la management, dinamica internă este cu atât mai interesantă. Angajaţii devin un fel de antreprenori la locul de muncă şi se simt mult mai apreciaţi, iar angajatorii pot primi sugestii şi soluţii care pot fi implementate rapid chiar din interiorul companiei, fără a fi nevoie să mai apeleze la consultanţi din afară.
Vești bune pentru persoanele care sunt interesate să obțină un post de însoțitor de bord în cadrul prestigioasei companii aeriene Emirates Airline. Operatorul aerian cu sediul în Dubai continuă colaborarea cu Safe Recruitment, organizând o nouă sesiune de Assesment Days în perioada 9 februarie - 16 februarie în București și Cluj Napoca.
Raiffeisen Leasing lansează un nou produs de finanțare pentru întreprinderile mici și mijlocii (IMM), ce poate fi utilizat pentru achiziția de vehicule și echipamente noi, în urma încheierii unui acord de împrumut de 15 milioane de euro cu Banca Europeană de Investiții (BEI).
© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.
„Este imposibil să ai o viaţă măreaţă dacă viaţa ta nu are un sens. Şi este foarte greu să ai o viaţă cu sens dacă munca pe care o depui nu are sens pentru tine” – Jim Collins.
Asociaţia Şansa ta, în parteneriat cu Asociaţia Studenţească Amicus, continuă şi în 2013 campania ,,O şansă caldă” pentru persoanele fără adapost din Bucureşti, după ce anul trecut aproximativ 500 de persoane fără adapost (copii, tineri, familii cu copii şi persoane în vârstă) au beneficiat de alimente, îmbrăcăminte, cadouri.
Ocupi o poziţie de manager sau aspiri la un astfel de post şi nu eşti sigur că ai la îndemână cele mai bune elemente de management? Cartea ,,A 8-a treaptă a înţelepciunii”, de Stephen R. Covey, îţi poate oferi o serie de răspunsuri la întrebările care nu îţi dau pace.
Studenţii şi tinerii cercetători europeni mai au doar puţin mai mult de două săptămâni pentru a-şi înscrie proiectele la cea de-a 11-a ediţii a Innovact Campus Awards ! Obiectivul acestei competiţii, organizată de către Camera de Comerţ şi Industrie Reims- Epernay cu susţinerea Comisiei Europene, este acela de a valoriza cele mai ambiţioase şi inovatoare proiecte de creare de întreprinderi.
Persoanele care vor să viziteze Capitala în această perioadă îşi pot găsi cazare la preţuri speciale. Hotelul Europa Royale, situat pe strada Franceză, numarul 60, îşi răsfaţă oaspeţii cu atmosfera din Centrul Vechi al Bucureştiului, dar şi cu preţuri speciale.
Cele 17 state membre ale zonei euro ar putea avea în curând un salariu minim unic. Prim-ministrul luxemburghez Jean-Claude Juncker, a cerut guvernelor acestor state să stabilească un salariu minim comun, considerând că o astfel de măsură ar favoriza angajaţii din uniunea monetara după ce guvernele din regiune au redus cheltuielile pentru a depăşi criza datoriilor.
Agenția Municipală pentru Ocuparea Forței de Muncă (AMOFM) București a început selectia studenților români care vor să lucreze în Germania pe durata vacanței de vară din acest an. În total, 150 de locuri sunt scoase la concurs în domenii precum agricultură, servicii hoteliere, gastronomie sau întreținere clădiri. Salariile variază între 1.000 și 1.400 de euro pe lună și nu pot fi mai mici decât cele primite pentru același loc de muncă de către un cetățean german, iar durata contractului este de minimum două luni.
Persoanele care se află în căutrea unui loc de muncă în acest început de an nu au motive prea mari de bucurie. În perioada 10-16 ianuarie, la nivel național sunt disponibile doar 5.207 de joburi, potrivit informațiilor colectate de Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă (ANOFM) de la agenţii economici.
Prețul mediu al garsonierelor executate silit este de circa 7.000 de euro, în timp ce la un apartament cu douăcamere media ajunge la 20.000 de euro, însănivelul minim înregistrat în prezent pe piațăeste de 2.325 de euro pentru o cameră.
Rata inflației a fost, anul trecut, de 3,33%, în intervalul țintit de BNR, dupa ce în decembrie prețurile de consum au crescut cu 0,6%, ca urmare a scumpirii produselor alimentare și nealimentare și a unei ușoare scăderi înregistrate la servicii. "În luna decembrie 2012, față de luna anterioară, prețurile mărfurilor alimentare au crescut cu 0,7%, cele ale mărfurilor nealimentare cu 0,9%, iar tarifele serviciilor au scăzut cu 0,2%", se arată într-un comunicat al Institutului Național de Statistică (INS).
Într-o piaţă a forţei de muncă în care numărul de joburi puse la bătaie este mult mai mic decât al candidaţilor care se află în căutarea unui post, sistemul „PCR” (pile, cunoştinţe şi relaţii) începe să-şi facă simţită prezenţa din ce în ce mai mult. Potrivit unui sondaj realizat de BestJobs, 23,9% dintre români recunosc că s-au angajat, cel puţin o dată, cu ajutorul pilelor. Specialiştii în recrutare susţin însă că numărul real al celor care au reușit să pună mâna pe un post cu ajutorul diverselor „relaţii” este cu mult mai mare şi că „piloşii” au mai mari şanse să-şi păstreze locul de muncă în aceste vremuri tulburi decât cei care se bazează doar pe forţele proprii.
„Spune-mi ce citeşti, ca să-ţi spun cine eşti”, a spus celebrul autor de aforisme Valeriu Buţulescu. Acesta este şi motivul pentru care, luni, 14 ianuarie, o vom avea alături de noi la Jurnal de Leadership pe doamna Iren Arsene, patronul uneia dintre cele mai prestigioase edituri din România - Curtea Veche.
Instruirea pe tematici de securitate și sănătate în muncă ajută, fără îndoială, la a avea angajați cu un comportament mai adecvat, mai sigur la locul de muncă. Însă, fără o radiografie riguroasă și profundă a modului în care angajații contribuie în mod real la cultura de siguranță, orice program de instruire, chiar și unul extensiv, rămâne limitat ca impact.
Un titlu destul de filosofic, nu? Cu toate acestea, articolul este cât se poate de practic şi te-ar putea ajuta să descoperi o modalitate simplă de a înțelege mai bine unele probleme de comunicare pe care le ai cu cei din jur. De fapt, este vorba despre o descoperire personală dintr-o zi normală de lucru când, după o discuţie cu unul dintre membrii echipei mele, în capul meu, gândurile sunau cam aşa: „Eu nu aş fi făcut niciodată asta!” sau „Nu-mi dau seama de ce nu înţelege punctul meu de vedere!”.
