© 2012 Harvard Business School Publishing Corp.

În urmă cu câţiva ani, conduceam o companie de software care avea circa 150 de angajaţi. Fusesem adus din afara companiei şi era prima oară când deţineam funcţia de CEO. Trecuseră câteva luni de când începusem să conduc compania când, la mijlocul unei zile de lucru, un angajat popular s-a prăbuşit şi a murit în timp ce se antrena pentru o cursă de biciclete ce urma să aibă loc în scop caritabil. Era un om de vârstă mijlocie şi aparent sănătos. Moartea lui a fost un şoc imens pentru întreaga companie; mulţi angajaţi erau foarte tulburaţi.

Pentru cei care nu vor să petreacă Crăciunul în mod tradiţional, agenţiile de turism au disponibile câteva oferte pentru această perioadă, în regim last minute, potrivit portalului infoturism.ro. Tot ceea ce trebuie să faceţi este să aveţi la îndemână un card şi să vă grăbiţi pentru că majoritatea ofertelor last minute se epuizează destul de repede.

Şase ani de Uniunea Europeană trebuie priviţi prin prisma a două realităţi în energia românească.

Teresa Amabile și Steven Kramer, soț și soție și cercetători în psihologie, au vrut să explice cum mediul de lucru pozitiv sau negativ afectează creativitatea în rezolvarea problemelor. Cartea “The Progress Principle” descrie rezultatele unei cercetări desfășurate timp de câțiva ani, cu scopul de a afla ce îi face pe oameni fericiți, motivați, creativi și productivi.

Într-un mediu economic care pune din ce în ce mai mult accent pe experiența practică decât pe cunoașterea teoretică obținută în cadrul facultății, a urma cursurile unei instituții de învățământ care îmbină teoria cu practica într-un mod foarte bine aplicat și care are parteneriate cu diverse companii ce pot oferi studenților testarea cunoștințelor teoretice reprezintă un avantaj pe piața muncii. Din acest motiv, tot mai mulți tineri români sunt intreresați să studieze și să obțină diplome de la instituții de învățământ superior din străinătate.

Luni, 17 decembrie, la Jurnal de Leadership, l-am avut ca invitat pe Bogdan Ciocoveanu, manager specializat în restructurări și reorganizări de business-uri. Pe parcursul emisiunii am aflat de la Bogdan ce ar trebui să facă angajații dintr-o companie care se află în proces de restructurare pentru a-și păstra jobul, dar am discutat și despre importanța echipei și a oamenilor în succesul sau declinul unei afaceri.

Românii se percep ca fiind o nație darnică și generoasă, conform studiului National Happiness. 77,3% din cei chestionați au declarat că au donat bani cel puțin o dată în ultimul an. Datorită proiectelor de responsabilitate socială implementate de companii, a crescut la 43,6% numărul persoanelor care fac acțiuni de voluntariat.

Acest articol se adresează celor care se întreabă de ce angajaţii lor par să fie mai fericiţi decât alţii atunci când vine Crăciunul sau orice alt prilej de concediu.  Mai jos am realizat o listă cu o parte din greşelile pe care le-am făcut în activitatea de manager. La momentul respectiv, aş fi pariat că sunt unele dintre cele mai eficiente metode de a conduce o echipă. Cu toate acestea, există acţiuni pe care le întreprindem instinctual şi care, pe termen lung, pot duce la rezultate nedorite. Îţi prezint aşadar, o parte din lucrurile pe care poți să le faci dacă vrei ca cele mai fericite momente ale angajaţilor tăi să fie atunci când ştiu că nu te vor mai vedea o perioadă.

Luni, 17 decembrie 2012, Lucia, Vunk şi Smiley au cântat pentru a ajuta copiii invizibili din România să aibă şansa la o viaţă mai bună şi să îşi împlinească visele. La concertul caritabil care a avut loc la Hard Rock Café au participat peste 350 de persoane printre care şi Andreea Marin Bănică, Ambasador al Bunăvoinţei pentru UNICEF România. Fondurile strânse în urma concertului (5.000 de euro) vor sprijini continuarea Iniţiativei UNICEF Prima prioritate: niciun copil invizibil.

De Crăciun suntem mai darnici cu toţii! Iată un motiv pentru care BestJobs.ro iniţiază o campanie în urma căreia pentru fiecare distribuire (share) a unui job pe Facebook de către orice utilizator, compania va contribui cu un leu la programul de dotare cu aparatură a secţiilor de nou-născuţi, lansat de Organizaţia Salvaţi Copiii.

Retragerea din activitate este greu de conceput pentru oamenii de afaceri cu businessul în sânge, deşi au peste 50 de ani şi au strâns suficient de mulţi bani pentru o viaţă liniştită. Cum arată planurile pentru perioada de aur ale unor afacerişti obişnuiţi să ruleze zeci milioane de euro anual?

Greu de găsit superlativele potrivite când vorbeşti cu şi despre Ovidiu C. Andronesi. Cartea lui de vizită este un superlativ în sine. Doctor în Fizică (Max Planck Institutul, Germania, 2006), dar şi medic, cu postdoctoratul în imagistică medicală RMN, obţinut anul trecut, în SUA. Astăzi, este Instructor în Radiologie și cercetător în neuroștiințe la Harvard Medical School. Cea mai recentă contribuţie în medicină a omul de ştiinţă român – elaborarea unei metode imagistice care să permită diagnosticarea unei mutaţii în tumori cerebrale primare. Ovidiu Cristian Andronesi are 38 de ani. Este căsătorit şi tată a doi copii, „sursa permanentă de încântare şi inspiraţie” pentru el.

Luna decembrie este luna cadourilor, iar dacă nu sunteți siguri care ar putea fi un cadou potrivit pentru cei dragi, nu subestimați puterea unei lecturi de calitate!

Retrospectiva The Best of Eurobest a avut loc recent în contextul neconvențional al showroomului MINI Cooper, de la Automobile Bavaria. Medical Optik Lounge a pigmentat seara, alegând cele mai inspirate rame de ochelari pentru creativii invitați la eveniment. Liliana Marin, specialist în optometrie și pasionat de domeniul stilisticii faciale pe care ochelarii bine aleși reusesc s-o pună în valoare, vorbește despre relevanța asocierilor cu mediul creativ, despre moda ramelor pentru oamenii de business și despre bucuria de a valoriza personalități.

Ca să poţi fi perceput şi premiat ca fiind, de exemplu, cel mai bun comunicator îţi trebuie... vocea, atitudinea şi argumentele de discurs. Ca să ajungi să fii capabil de performanţe profesionale care să te propulseze mai repede în top, ia în considerare şi o revizuire, o îmbunătăţire a abilităţilor sociale. Succesul în carieră se bazează pe aceste abilităţi sociale.

Din ce în ce mai multe familii se confruntă cu problema echilibrării vieții de familie cu o carieră de succes, însă există informații puține despre modul în care poți să faci asta într-un mod optim și care să te satisfacă.

Abilitatea românilor de a performa în domeniul tehnologic nu mai este de mult un secret, nici pe plan local, nici pe plan mondial. Atunci când această calitate se îmbină şi cu acel simț special pentru afaceri, pot apărea rezultate spectaculoase, iar o rată de creştere de 17.000% nu este nici o greșeală de tipar, nici un număr cu prea multe zerouri, ci o realitate concretă. Şi nu vorbim despre anul 2008, ci chiar de 2012.

La 30 de ani, conduce un business de peste un milion de euro şi a deschis, în 2009 -2012, magazine noi de bijuterii high class, când alţii au închis. Alexandra Popescu, Country Manager Oxette România, vede vârsta ca pe un avantaj , pentru că are în faţă ani mulţi în care să înveţe lucruri noi şi timp să facă tot ceea ce și-a propus.

Sărbătorile sunt aproape și sunt surprinsă de starea festivă pe care o simt. De trei ani la rând am fugit din România la începutul lui decembrie și m-am întors după 10 ianuarie. M-am dus trei ani la rând în India. Fiul meu îmi spune că nu este decât o ocazie comercială, și că nu contează, totuși… Pentru că mă simt festivă, am să comunic ceva festiv.

Andreea Ionescu, People Catalyst al ConsultWare și Brand Communication Manager la be nat (concept românesc de eat in și take away), a stat de vorbă cu redactorii revistei CARIERE şi le-a povestit puţin despre businessul în care activează, despre parcursul profesional, dar şi despre echilibrul dintre viaţa personală şi cea profesională.  Filosofia acesteia de viaţă se rezumă la un singur cuvânt: acum!