Skip to main content

Marilena Ispas

    • „Masterchef-ul” din IT. „Fermentează” un business cu bere artizanală




      Urmează un fel de trend eco, de întoarcere la rădăcini, unde tradiţia este pusă pe primul loc. Cristian Dorobănţescu se consideră, la 37 de ani, un berar din pasiune şi un IT-ist din obligaţie. Alături ce alţi doi tineri ca şi el pun pe picioare fabrica de bere artizanală, Perfektum. Şi dacă la americani iau naştere circa 200 de astfel de mici berării pe an, la noi, primele de abia acum deschid ochii.  Cei trei fac de ceva vreme bere „homemade”, iar acum, încurajaţi de prieteni, s-au hotărât să îşi ducă pasiunea la un alt nivel. 
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Diferențiază-te de concurență!




      Cu atât de multe produse și servicii de unde să alegi, nu a fost niciodată mai important să te diferenţiezi de concurenţă. Să alegi calea „verde” ca firmă este o modalitate foarte bună de a ieşi în evidenţă într-un mod pozitiv. Iată mai jos câteva sugestii atât pentru companii, cât şi pentru angajaţi, care pot fi folosite pentru a economisi, dar mai ales pentru a reduce impactul negativ asupra mediului şi planetei. 
      Marilena Ispas
      Management

    • Programatorii, printre cei mai căutați specialiști

      Potrivit datelor rezultate din declarațiile agenților economici privind locurile de muncă vacante, în evidențele Agenției Naționale pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM) sunt înregistrate 19.991 locuri de muncă, în toată țara. Printre joburile vacante pentru persoanele cu studii superioare se află cele de programator, inginer mecanic, inginer de sistem software, analist ș.a. 
      Marilena Ispas
      Piața Muncii/Employment

    • Primul târg de joburi dedicat industriei de comunicare vine în București

      Media FEM – Școala Națională de Jurnalism lansează prima serie de târguri de joburi care încurajează egalitatea de șanse și de gen în cadrul industriei de comunicare, organizate în București, Ploiești și Pitești în lunile mai, iunie și septembrie 2015. Fabrica de Joburi este o platformă de formare și integrare în câmpul muncii care se adresează celor care își doresc să activeze pe piața muncii în domeniul comunicării.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Ce îi enervează pe angajatori




      Dacă reuşeşti să nu îl enervezi pe cel cu care discuţi la un interviu de angajare, poţi spune că eşti deja cu un picior în firmă. Ştii deja că angajatorii au nişte întrebări pe care le pun de fiecare dată. Şi de la care ar aştepta răspunsuri variate, pentru că sunt în căutarea unor oameni diferiţi. De aceea şi aşteaptă răspunsuri originale, dar se aleg de cele mai multe ori cu clişee. Ca să eviţi gafele şi să îţi măreşti şansele de angajare, îţi spunem noi ce îi enervează pe angajatori.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Contractul de muncă full-time vs. cel part-time

      Contractul de muncă cu normă întreagă (denumit în practică și contract full-time) este acel tip de contract în care durata normală a timpului de muncă al salariatului este de 8 ore pe zi și de 40 de ore pe săptămână. Pentru tinerii în vârstă de până la 18 ani durata normală a timpului de muncă este de 6 ore pe zi și de 30 de ore pe săptămână.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Bogdan Aron (2Parale): Majoritatea oamenilor buni au fost autodidacți




      Tehnologia avansează pe zi ce trece și noi trebuie să ne adaptăm. Ce te faci însă atunci când ai tehnologia, dar nu știi să o folosești? Aici intervin oamenii specializați în domeniul dezvoltării de produs. Despre asta am discutat cu Bogdan Aron, Director de strategie și produs la 2Parale, prima și cea mai mare rețea de afiliere de la noi și pionierii marketing-ului bazat pe performanță în România.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Există sau nu comunităţi de brand?

      Ei bine, nu există comunități de brand, ci nevoi ale comunății la care brandul trebuie să răspundă într-un mod relevant. 2 zile de eveniment, 25 de speakeri şi un workshop au conturat strategiile şi tacticile de digital pentru gestionarea unei comunităţi relevante pentru brand, la Brands & Communities 2015, pe 21 şi 22 mai. Ne reamintim astfel că nu există comunităţi de brand în accepţiunea clasică, ci comunităţi la care brandul aderă răspunzând unor nevoi ale consumatorilor.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Burse pentru învățarea unei meserii

      Samsung Electronics România și Fundația Principesa Margareta a României dezvoltă primul proiect comun de burse dedicat tinerilor care provin din medii defavorizate pentru învățarea unei meserii în domeniul tehnologiilor de ultimă generație. 
      Marilena Ispas
      Management

    • Replici pe care niciun manager nu ar trebui să le folosească




      Un şef, bun sau rău, rămâne în memoria angajaţilor prin lucrurile pe care le spune şi le face. Diferenţa dintre un şef bun şi unul rău o pot face anumite propoziţii, pe care le tot repetă, pentru că, fără să ne dăm seama, cu toţii avem clişee. Dacă nu ai o funcţie de conducere, vei recunoaşte anumite fraze ale şefului, de care se întâmplă să râdeţi în pauza de cafea. Iar dacă eşti manager şi recunoşti formulările de mai jos în vocabularul tăul zilnic, ar trebui să te gândeşti să renunţi la ele.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Turneul pasiunii, marca Răzvan Suma, din nou pe scenele din România

      O nouă ediţie, cea ce-a doua, a Turneului Naţional „Vă place Tango?”, un proiect Radio România, va avea loc în 9 oraşe din România între 23 mai şi 12 iunie 2015. O premieră absolută în peisajul muzical românesc, este un turneu dedicat 100% tangoului, iniţiat anul trecut de violoncelistul Răzvan Suma, alături de doi invitaţi care aduc cu ei atmosfera autentică a legendarei muzici originare din Argentina: Analia Selis, voce şi Julio Santillán, chitarist şi compozitor. 
      Marilena Ispas
      Sănătate și sport

    • Mariana Gheorghe - primul Președinte al rețelei Global Compact România

      La Academia Română, în data de 15 mai, s-a lansat filiala din România a Global Compact Network, o inițiativă care se adresează celor mai responsabili reprezentanți ai mediului de afaceri, reprezentanților sectorului non-guvernamental și celor ai mediului academic. Acordul de înființare al rețelei a fost semnat de către 23 de organizații din România, care se angajează să respecte cele 10 principii Global Compact care se axează în principal pe respectarea drepturilor omului, a dreptului la muncă, pe protejarea mediului și lupta anti-corupție. 
      Marilena Ispas
      Leadership

Recomandările editorilor