Skip to main content

Marilena Ispas

    • Cum să te comporţi la noul job




      Felicitări. Ai obținut jobul pe care l-ai țintit acum multe luni. Ai trecut de toate etapele cu brio, ți-ai luat la revedere de la vechea echipă și ai ajuns deja la noua firma. Ar trebuie ca totul să meargă ca pe roate, dar orice început aduce cu sine și o mare doză de incertitudine și nesiguranță. Nu știi dacă te vei adapta noului stil, nu ți-ai cunoscut bine noii colegi. Ești în prima săptămână și orice se poate întâmpla. Ca să eviți situațiile neplăcute și pentru a-ți asigura o tranziție ușoară și o intregrare lină în noul colectiv, trebuie să ai câteva discuții cu noul șef.
      Marilena Ispas
      Management

    • 4.000 de joburi în perioada 30 martie – 19 aprilie

      După cele 2 ediții fizice Angajatori de TOP Timișoara și București, cel mai mare târg de carieră continuă cu o ediție virtuală pe www.hipo.ro. În perioada 30 martie – 19 aprilie are loc cea de-a 5-a ediție a evenimentului Angajatori de TOP Virtual, proiect online care reunește 100 de angajatori din domeniile: IT, Servicii și BPO, FMCG, Inginerie, Bancar și Servicii Financiare, Telecom, Consultanță, Logistică și Transporturi, Auto, Retail, Farma, Turism și Agenții de Recrutare. 
      Marilena Ispas
      NOUTĂȚI

    • În afacerile europene, se vorbește limba germană

      Chiar dacă limba engleză este una dintre cele mai vorbite limbi „comerciale” din lume, în Uniunea Europeană, limba germană este, de departe, cea mai larg răspândită limba maternă, cu aproximativ 90 de milioane de vorbitori. Mai mult decât atât, specialiștii afirmă că germana este, de asemenea, limba cea mai des folosită în afacerile intracomunitare din Uniunea Europeană.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • O tranziție lină și fără cucuie pentru managerii nou-promovați

      „Nu înveți până nu te dai cu capul de pragul de sus” – așa spune o vorbă din bătrâni și așa e, de cele mai multe ori. Când vine vorba despre cum să înveți să fii un manager bun, indiferent de câte cărți ai citi și cât ai studia, proba de foc și adevărata formare încep când ajungi în situația respectivă. Când promovarea pentru care ai muncit și la care ai visat se întâmplă, în sfârșit. 
      Marilena Ispas
      Leadership

    • „Puţin şi bun”, de astăzi şi în vieţile noastre




      Într-un spațiu demografic în care ostentația pare să dicteze comportamentul consumatorului, singura soluție care se întrezărește este aceea a revenirii la simplitate. Realitatea arată că ne anulăm identitatea pentru acumulările financiare. Ar putea părea imposibil ca, într-un secol în care „the sky is the limit”, downshiftingul să fie varianta optimistă.
      Marilena Ispas
      Sănătate și sport

    • Înscrie-te la competiţia Freshhh 2015 și poți câștiga un job

      Grupul MOL, companie internaţională de top din industria de petrol şi gaze, invită echipe formate din trei membri să se înscrie în cadrul celei de-a 9-a ediţii a competiţiei internaţionale online pentru studenţi, Freshhh. Echipe internaţionale din întreaga lume se pot înscrie  și astăzi, 3 aprilie, pentru a participa la competiţia online – www.freshhh.net – pentru a-şi demonstra aptitudinile în rezolvarea sarcinilor specifice industriei de petrol şi gaze, competiţie organizată de Grupul MOL. Cele mai bune cinci echipe vor avea şansa de a se alătura programului dedicat absolvenţilor lansat de Grupul MOL, Growww, precum şi de a câştiga un premiu de 25.000 de Euro. 
      Marilena Ispas
      Management

    • Tehnologia ne redefineşte viaţa. Eşti pregătit pentru schimbare?




      A fost nevoie de 16 ani pentru folosirea în masă a computerelor, de 13 ani pentru telefoanele mobile, însă doar 7 ani a durat implementarea la scară largă a rețelei de internet. Trăim schimbarea într-un ritm alert. Cei mai buni specialiști în IT conduc schimbarea, ceilalți se află într-o continuă luptă și, de foarte multe ori, pierd în fața schimbării. Cu peste 22 de ani de experiență în industria IT, Yugo Neumorni, președintele CIO Council România și Director al departamentului IT&C al Hidroelectrica, este specializat în proiectarea de arhitecturi și sisteme IT complexe, securitate, strategie și guvernanță IT.
      Marilena Ispas
      Management

    • Cum să aduci negocierea în avantajul tău cu ajutorul pârghiilor

      Există un principiu care circulă în lumea organizațională și de business care spune să obținem 80% dintre rezultate cu 20% din efort. Însă, de multe ori, acest lucru poate părea foarte greu de aplicat. Iar în negociere am descoperit, de-a lungul timpului, că fără un efort depus de ambele părți, e foarte posibil ca rezultatele să fie nemulțumitoare.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Așa te asiguri că ai trecut de interviul de angajare




      Momentul interviului este de cele mai multe ori momentul de spaimă extremă pentru majoritatea celor care aplică la job-uri. Totuși, prezentarea în cadrul interviului este o abilitate. Sunt persoane care sunt capabile să ia toate job-urile la care aplică și persoane care parcă sunt bântuiți, nu reușesc în nici un fel să se angajeze.
      Marilena Ispas
      Leadership

    • RUNFEST, crosul pentru sănătate și fapte bune

      Pe 19 aprilie, la pădurea Cernica, angajații multinaționalelor vor face sport în natură și vor sprijini copiii cu dizabilități motorii. Au mai rămas mai puțin de trei săptămâni până la crosul RUNFEST, iar iubitorii de mișcare și-au anunțat prezența cu mic, cu mare. Startul se va da pe 19 aprilie de pe malul lacului Cernica, de lângă Parcul Phoenix Aventura, într-o zonă pitorească și accesibilă.
      Marilena Ispas
      Management

    • Burse pentru învățarea unei meserii

      Samsung Electronics România și Fundația Principesa Margareta a României dezvoltă primul proiect de burse dedicat tinerilor care provin din medii defavorizate pentru învățarea unei meserii în domeniul tehnologiilor de ultimă generație. 
      Marilena Ispas
      Leadership

    • Tehnologia poate ajuta la integrarea veritabilă a noilor angajaţi



      © 2015 Harvard Business School Publishing Corp

      Concurenţa dintre cele mai inovatoare companii devine din ce în ce mai acerbă în atragerea unora dintre cele mai râvnite resurse: angajaţii talentaţi. Numai că mult prea mulţi dintre noii angajaţi le scapă companiilor printre degete din cauza experienţei iniţiale neplăcute prin care ei trec în noua companie.
      Marilena Ispas
      Leadership

Recomandările editorilor