Formatia oradeana Celelalte Cuvinte isi aniverseaza un sfert de secol de existenta printr-un concert programat pe data de 11 decembrie in Sala Mare a Teatrului National, incepand cu ora 19.

Acum doua luni de zile, tatal lui Tiberiu Vadan, care traieste in Cluj, nu s-ar fi gandit ca-si va vedea fiul, aflat de mai bine de 15 ani in America, la Young & Smart, pe Money Channel. Prin intermediul mentionatei productii TV, acest lucru a fost posibil.

Printre angajatii americani a crescut numarul celor care prefera o femeie sef, dar si a celor care nu au preferinte in acest sens. In ultimii ani, tot mai multi angajati au tendinta de a nu mai acorda o asa de mare importanta genului sefului.

In timpul unei intalniri, tot ceea ce faci si spui (si mai ales cum faci si cum spui) se reflecta in credibilitatea pe care ti-o acorda interlocutorul. Credibilitatea are o evolutie similara cu cea a temperaturii masurata de un termometru - poate sa creasca sau sa scada pe parcursul interactiunii. De aceea, este foarte important sa stii cum sa eviti micile erori care iti pot reduce credibilitatea si sa aplici tehnici simple pentru cresterea constanta a acesteia.

In Romania, motociclismul este inca in faza de pioneriat, chiar daca randurile celor care isi dau examenul pentru categoria A se ingroasa de la an la an. Ce ii determina pe pasionatii sportului sa urce pe sa in ciuda pericolelor de pe soselele din Romania ne-a spus Mihaela Irimia, Marketing manager Media Galaxy.

Cunoscuta pentru designul sau utilitar, flexibila, usor adaptabila atat la locuintele mici, cat si la cele mari, mobila IKEA s-a impus pe piata de profil datorita procesului de fabricatie care reduce costurile si materia prima. Un alt semn distinctiv este ambalajul flat-pack, care reduce spatiul si costurile de transport si permite asamblarea rapida a produselor de catre client.

Marii lideri sunt cei care se exprima prin ceilalti, avand acceptul si sprijinul lor. In ei gasim exemple pe care le urmam; ne identificam cu ei pentru ca spun mai bine decat noi lucruri in care credem si noi; ii admiram pentru curajul de a actiona intr-un mod consecvent cu credintele noastre.

Cu totii ne-am pus, la un moment dat, intrebarea daca ne-ar placea sa preluam responsabilitatile pentru una sau mai multe activitati. Unii dintre noi le-am preluat si am ajuns apoi sa conducem oameni. Dar cati conducem oameni care ne urmeaza din convingere?

La peste 15 ani de la liberalizarea pietei, mass-media e un domeniu din ce in ce mai profitabil. Prin urmare, pentru sfarsitul anului in curs si pe parcursul celui ce va urma e preconizat un nou val de lansari, preluari si rebrandinguri. Aceasta pe o piata in care, numai la nivel central, se inghesuie in jur de 30 de televiziuni, cam tot atatea radiouri si de trei ori mai multe ziare si reviste. Ca in orice alt domeniu, insa, in cazul unei asemenea concentrari, se iveste o intrebare: de unde specialistii care sa transforme intrarea masiva de capital in investitii profitabile?

Sunt salariat in cadrul unei societati comerciale din anul 1996, fiind incadrat cu contract individual de munca pe durata nedeterminata. Datorita dezvoltarii societatii in care imi desfasor activitatea, a crescut si numarul de angajati, ajungand ca astazi sa fim peste 1000. In urma cu cateva luni, patronul a dorit sa incheiem un contract colectiv de munca care sa se aplice la nivelul intregii unitati, astfel ca au fost purtate cateva runde de negocieri la care au participat mai multi colegi, ca reprezentanti ai salariatilor. In acest moment, negocierile s-au finalizat, dar avem o mare problema. Dupa cate am citit, atat eu, cat si colegii mei, care au fost reprezentantii salariatilor la negocieri, Contractul Colectiv de Munca trebuie inregistrat la Ministerul Muncii pentru a putea fi aplicabil, dar nu scrie nicaieri in Codul Muncii care sunt documentele care trebuie depuse in vederea inregistrarii. Va rugam sa ne specificati care sunt aceste documente pentru a evita astfel deplasari inutile, stiind ca se lucreaza foarte greu cu unele institutii.

Pe 24 noiembrie, la World Trade Center va avea loc editia de toamna a evenimentului Psihologia la locul de munca. Conferinta va avea ca tema Comportamentele in organizatii.

Stanton Chase a organizat la sfarsitul lunii trecute conferinta cu tema: Repozitionarea practicilor de marketing cu ajutorul noii tehnologii.

Au inceput inscrierile pentru cursul "Managementul Resurselor Umane". Cursul este organizat de CODECS in parteneriat cu Open University Business School si se va desfasura in perioada februarie - aprilie 2007.

Agentia SUA pentru Dezvoltare Internationala (USAID) din Romania, in colaborare cu Fondul pentru Asistenta Intreprinderilor Mici (SEAF) din SUA, a lansat Centrul pentru Educatie Economica si Dezvoltare (CEED).

In data de 7 noiembrie a avut loc evenimentul "Hudson Sharing Knowledge" organizat de Hudson Romania. In cadrul evenimentului, Marc Timmerman - Europe Director Talent Management Hudson - a sustinut o prezentare generala a serviciilor de Talent Management (un proces continuu de angajare, evaluare si dezvoltare a angajatilor) si a relevat avantajele si beneficiile oferite de utilizarea acestora de catre departamentele resurse umane.

Intr-o lume in care schimbarea este necesara, evidenta si omniprezenta, se intampla tot felul de lucruri al caror inteles poate sa scape angajatilor. Tema acestui studiu de caz este procesul de evaluare a performantelor angajatilor intr-o companie in care, pana acum, nu s-a mai facut o asemenea analiza. Precizam ca personajele si compania sunt fictive.

Nu cu mult timp in urma firma de consultanta AchieveGlobal a realizat o cercetare de piata cu privire la asteptarile pe care companiile din Romania le au referitor la programele de training. La studiu au participat 73 de firme din urmatorele industrii: finante-banci, farmaceutic, telecomunicatii, FMCG, retail, hotelier, curierat, petrol si gaze.

Nu pentru orice subiect exista retete. Cei care se asteapta ca, deschizand o revista sau consultand un site, sa gaseasca imediat solutia pentru o schimbare fundamentala in cariera nu se afla pe drumul cel bun. Unele chestiuni solicita mai multa rabdare, munca si profesionalism decat se crede.

Regia: Douglas McGrath A: Toby Jones, Sandra Bullock Gen: drama

Regia: Alfonso Cuaron A: Clive Owen, Julianne Moore Gen: drama, SF