War for talent, tema principala a conferintei, a generat discutii despre recrutarea, retinerea si dezvoltarea angajatilor cu potential si capacitate de a performa in cadrul companiei.
Peste 30 de manageri in resurse umane din variate domenii de activitate au avut ocazia sa afle care sunt cele mai eficiente metode de evaluare si dezvoltare constanta a angajatilor in contextul schimbarilor rapide de pe piata fortei de munca. Participantii au descoperit beneficiile metodologiei Hudson si noi strategii de abordare a razboiului pentru talente.
