Artistul se numeste Ion Valentin Anestin, iar personajul - Ion Ion. Cuplul acesta a marcat caricatura romaneasca moderna si face subiectul unei expozitii-dosar deschisa la Muzeul National de Arta al Romaniei pana in ianuarie 2007.

Anul acesta, Prestige Parfum a implinit sase ani de existenta.

Se pare ca stimulentul cel mai puternic pentru angajatii romani in aceasta vara a fost, pe langa salariul lunar, bonusul de vacanta.

Nu toate persoanele se implica in aceeasi masura in activitatea pe care o desfasoara la un loc de munca. Unele se implica mai mult, altele mai putin. Ce inseamna implicarea la locul de munca? In cat mai putine cuvinte: cat suflet punem si cate eforturi investim in exercitarea responsabilitatilor noastre de zi cu zi.

Te dezbraci si astepti cuminte sa se apropie de tine. Are in mana un stetoscop si este imbracat in halat alb. Este in regula! Este medic, iar tu te afli la cabinet. Ai venit pentru consultatie. Un specialist in informatica iti spune ca reparatia calculatorului tau dureaza trei zile si costa 143 de euro. Protestezi? La service-ul autorizat, mecanicul auto iti face devizul.

Diversitatea metodelor de instruire, resursele moderne de informare, pregatirea eficienta pentru a face fata provocarilor in afaceri sunt punctele de atractie pentru sutele de studenti care se indreapta anual spre programul MBA Romano-Canadian.

Ai abilitati de comunicare si de consiliere? Iti doresti o diploma de master sau poate vrei un certificat de consultant in cariera? Programul de master in Management si Consiliere in Cariera ti le ofera pe amandoua.

La Raiffeisen Bank, traditia continua. Programele Raiffeisen Trainee si Bursa Raiffeisen sunt din nou in faza de recrutare si selectie. Te-ai gandit ca e momentul sa faci primii pasi in cariera? Aplica si tu!

Fara indoiala ca munca ocupa o parte importanta in viata fiecaruia dintre noi. Lucram pentru bani, lucram de teama sefilor, lucram pentru a ne demonstra ca suntem in stare sa atingem un obiectiv (auto)impus, lucram pentru a uita un necaz personal... Nu e nimic rau in asta, veti spune. Desigur, atata vreme cat munca nu devine a doua noastra familie, atata vreme cat muncim ca sa traim si nu traim ca sa muncim.

"Ce inseamna munca pentru tine? Un refugiu, o implinire, o datorie sau ceva esential, fara de care nu poti trai? Raspunde la urmatoarele intrebari si vei afla in ce masura esti dependent de munca". Astfel suntem invitati sa completam un test online care ar trebui sa ne determine gradul de dependenta de munca sau workaholismul.

Tot mai multi dintre angajatii britanici se asteapta ca in viitor sarcinile lor de serviciu sa depaseasca cota normala a unui singur angajat. Potrivit unui studiu realizat de Mercer Human Resource Consulting, 45% dintre britanici spun ca departamentul in care lucreaza nu are suficienti oameni pentru a face fata sarcinilor existente.

Comunitatea de business isi recunoaste, cel putin la nivel declarativ, rolul mai larg pe care ar trebui sa-l joace in societate. Potrivit unui studiu realizat de compania McKinsey in 116 tari, 86% dintre executivi sunt de parere ca rolul marilor companii n-ar trebui sa se limiteze la acela de a aduce cel mai mare profit posibil pentru investitori, ci si de a contribui intr-o masura cat mai mare la binele public. Cei mai infocati sustinatori ai ideii sunt managerii din India: 90% dintre ei sprijina dimensiunea de responsabilitate sociala a activitatii de business.

Conform unui studiu comparativ realizat de catre Mercer Human Resource, Elvetia conduce in topul tarilor cu salariile cele mai mari, urmata fiind de Germania si Japonia. Opt din primele zece tari din top sunt din Europa Occidentala, in timp ce coada clasamentului este acoperita de zona Asia-Pacific si de Europa de Est. Cea mai trista situatie se regaseste in Vietnam si in Bulgaria.

Atunci cand o companie angajeaza o noua persoana intr-una dintre pozitiile ramase libere, ea trebuie sa se incadreze in limitele unui plan de salarii si beneficii. Nu acelasi lucru se intampla cand este vorba de cooptarea unui nou Chief Executive Officer.

Compania de resurse umane Watson Wyatt s-a gandit ca n-ar fi rau sa vada in ce masura companiile globale isi pregatesc un plan de reactie in cazul izbucnirii unei pandemii de gripa aviara.

Stephane Olivesi

Cum poti recruta rapid angajati valorosi fara a cheltui bugete impresionante? Foloseste FastTrack Selection, un nou serviciu lansat pe piata de LOYALIA Romania.

Jean-Jacques Boutand

Hewlett-Packard va investi in Romania peste 200 de milioane de dolari, in urmatorii cinci ani, pentru dezvoltarea unui nou centru de externalizare a proceselor de afaceri. Decizia de a alege Bucurestiul pentru furnizarea de servicii la distanta pentru clientii si partenerii HP nu s-a luat doar din considerentul unor costuri mai mici. Au contat la fel de mult calitatea capitalului uman si nivelul ridicat de expertiza din HP Romania.

Gravura cu daltita este o tehnica artistica aparuta la mijlocul secolului al XV-lea, din nevoia de a multiplica imagini care sa poata fi difuzate pe scara larga, la un pret cat mai scazut. Evolutia ei in arta a fost constanta pana spre sfarsitul secolului al XIX-lea, cand a fost inlocuita de tehnica fotografica.