
admin
-
Intre 22-23 mai, la Barcelona, va avea loc conferinta "Ensuring Long-term Return on Human Capital through Optimal Practices".
-
Unde-s doi, puterea creste
Enterprise IG este primul jucator global care isi face aparitia pe piata romaneasca de branding. Responsabila de acest succes este firma autohtona de consultanta de brand - Brandient.
-
Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca
Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca se suporta, dupa cum urmeaza: u de catre angajator, in functie de numarul de angajati avut la data ivirii incapacitatii temporare de munca a asiguratului, astfel: a) pana la 20 de angajati, din prima zi pana in a 7-a zi de incapacitate temporara de munca; b) intre 21 si 100 de angajati, din prima zi pana intr-a 12-a zi de incapacitate temporara de munca; c) peste 100 de angajati, din prima zi pana in a 17-a zi de incapacitate temporara de munca; u din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate, incepand cu: a) ziua urmatoare celor suportate de angajator si pana la data incetarii incapacitatii temporare de munca a asiguratului sau a pensionarii acestuia; b) prima zi de incapacitate temporara de munca, in cazul beneficiarilor indemnizatiei de somaj si a acelor categorii de persoane care desfasoara activitati comerciale. -
Sapte principii de self-management
1. Castiga bani din ceea ce-ti place sa faci. Potrivit unor statistici, 75% dintre oameni nu sunt multumiti cu ceea ce fac, considerand cariera aleasa ca pe o solutie de compromis. Insa daca nu faci ceea ce-ti place in viata, nu vei reusi niciodata sa fii foarte bun.
2. Gandeste-te intotdeauna ca esti propriul tau angajat, chiar daca lucrezi pentru altcineva. Trebuie sa-ti stabilesti un plan de marketing si o strategie pentru dezvoltarea abilitatilor.
3. Fii intr-o permanenta stare de a invata ceva nou. Indiferent ca are sau nu legatura cu ceea ce faci din punct de vedere profesional, este important sa te afli intr-o permanenta invatare.
4. Gaseste modalitati de a-ti creste valoarea. Initiaza un proiect nou, organizeaza diverse actiuni, incearca sa afli cat mai multe despre ce presupun celelalte pozitii din compania in care lucrezi.
5. Cultiva-ti relatiile. Sfat cat se poate de pragmatic. E important sa pastrezi in vizor toate persoanele pe care le cunosti, deoarece nu poti sa stii cand vei avea nevoie de sprijin.
6. Fii la curent cu ce se intampla in companie sau in domeniul care te intereseaza. Cunoasterea mediului te ajuta sa te orientezi mai usor, devii mai valoros pentru companie daca intelegi ce se intampla si iti este mai usor sa realizezi tranzitia de la o slujba la alta atunci cand e nevoie.
7. Gandeste-te unde vrei sa fii peste cinci ani si nu uita nici o clipa catre ce te indrepti. Din momentul in care ti-ai clarificat idealurile, totul devine mai usor.
-
Un nou presedinte pentru Banca Reglementarilor Internationale
Presedintele Bancii Centrale a Elvetiei, Jean-Pierre Roth, a preluat de la 1 martie 2006 functia de conducere a Bancii Reglementarilor Internationale (BRI), inlocuindu-l pe olandezul Nout Wellink. Mandatul elvetianului va fi de trei ani, timp in care el isi va pastra si functia de presedinte al Bancii Nationale a Elvetiei, pe care o ocupa din 2001.
Fondata in 1930, Banca Reglementarilor Internationale este cea mai veche institutie financiara internationala. Banca Nationala a Romaniei este membra a Bancii Reglementarilor Internationale inca din anul infiintarii acesteia, numarandu-se printre cele 55 de banci centrale membre. Dupa 1990, BRI a acordat Bancii Nationale a Romaniei asistenta tehnica pentru consolidarea functiilor de banca centrala.
-
Comunicarea - cheia proiectelor de succes
Continuam prezentarea domeniilor-cheie in care trebuie aplicate aptitudinile esentiale ale comunicarii in cadrul managementului de proiect, a caror enumerare a fost inceputa numarul trecut de catre Raluca Cimpea, Director Curs Management de proiect, CODECS.
(continuare din numarul precedent)
-
Talentul conteaza
La sfarsitul anilor '90, renumita companie de consultanta McKinsey & Company intrezarea semnele unui adevarat fenomen, "The War for Talent" ("batalia pentru talente"), care a capatat proportii globale dupa 2000. Acest fenomen, intr-o economie mondiala atat de interdependenta si deschisa, atinge in prezent si companiile din Romania, autohtone sau multinationale, de stat sau private, institutii publice sau organizatii de afaceri.
-
Agentii de vanzari "se vand" cel mai bine
La sfarsitul lunii februarie, Manpower Romania a oferit publicitatii doua cercetari extrem de interesante, realizate la nivel international, cu privire la tendintele globale de pe piata fortei de munca. Prezentam aici rezultatele Topului celor mai cautate 10 pozitii la nivel mondial, urmand ca in numarul viitor al revistei sa vedem care sunt, potrivit Cartii Albe Manpower, fenomenele generate pe piata de resurse umane de catre mutatiile economice din ultimii ani. -
Cum iti dai seama ca esti la locul potrivit?
Este luni dimineata. Afara e intuneric, frig, bate vantul si ploua. Esti pregatit sa iesi din casa, sa infrunti cu curaj traficul, sa-ti intalnesti colegii la cafeaua de dimineata si apoi sa te apuci cu placere de treaba? Daca raspunzi "Da" fara sa eziti, atunci ai mari sanse sa lucrezi la locul potrivit.
-
Executive Search in zona financiara
Achizitiile si fuziunile petrecute in ultima perioada in zona financiar-bancara ne-au trezit curiozitatea. Pentru a afla noutatile din sectorul financiar-bancar la nivel de top management am stat de vorba cu Mihaela Damian, Principal Consultant Financial Services and Industrial Practice Groups - Stanton Chase International.
-
Relatii publice in practica
Coordonator: Anne Gregory
-
Strategii publicitare
Luc Marcenac, Alain Milon, Serge-Henri Saint-Michel
-
Noi, cei din linia intai
R: Sergiu Nicolaescu A: George Alexandru, S. Nicolaescu, Ion Besoiu, Valentin Uritescu Suport: DVD
-
Ultima noapte de dragoste
R: Sergiu Nicolaescu A: Vladimir Gaitan, Ioana Pacula, Sebastian Papaiani Suport: DVD
-
Ciuleandra
R: Sergiu Nicolaescu A: Anca S"ony, Ion Ritiu, Stefan Iordache Suport: DVD
-
Bailamos flamenco
Dupa ce rusii au venit de la Teatrul Balsoi din Moscova sa ne danseze pe muzica lui Ceaikovski in spectacolul Spargatorul de nuci, urmeaza ca dansatorii spanioli sa ne incante cu ce stiu ei sa danseze mai bine: flamenco.
-
Recomandarea Cariere
Help Net iti ofera, pe baza Cardului de Fidelitate, reduceri de pana la 30% la produsele de frumusete pentru fata, par si corp.
-
Daca n-ar fi, nu s-ar povesti...
Saptamana trecuta, la Beverly Hilton Hotel, s-a mai consumat o editie a premiilor Oscar. Nu o sa intru in detalii si comentarii despre invingatori si invinsi, despre toaletele celor care au calcat pe covorul rosu, despre cat de natural a plans actrita X cand si-a tinut discursul de multumire sau despre balbele prezentatorilor.
-
Cercetarea de marketing
Stefan Prutianu, Bogdan Anastasiei, Tudor Jijie
-
Haina noua a limbii romane
Imi amintesc orele de gramatica cu care ma chinuiam inaintea admiterii in facultate de parca ar fi fost ieri. Era un exercitiu de memorie fantastic.
Recomandările editorilor
-
Cum construiești o cultură a clarificării, nu a aprobărilor în lanț
Nu e pentru nimeni un secret că, în multe organizații, deciziile se mișcă lent. Putem fi tentați să credem că asta se întâmplă din cauza complexității problemelor și, uneori, chiar poate să fie așa. -
Tristul tigru | Invitație la lectură
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească. -
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte... -
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...