Au sustinut reprezentatii la Vatican si la renumita Scala din Milano.

Se spune ca sangele latin este fierbinte. Va dati seama cat de pasional trebuie sa fie un spectacol de flamenco sustinut de un cuplu de dansatori profesionisti, sot si sotie.

W. Chan Kim, Renee Mauborgne

Georgeta Panisoara, Ion-Ovidiu Panisoara

Daca va place rock-ul simfonic, ati auzit cu siguranta de Nightwish. Daca va place Nightwish, ati auzit cu siguranta de Tarja Turunen. Daca pana acum era cunoscuta ca solista rock, de-acum veti auzi vorbindu-se despre ea ca despre soprana Tarja Turunen.

-Si cum itzi zic... Melgeam eu asa, de-a busilea, plin casa. Iesisem din dolmitolul nostlu, tlecusem plin bucatalie, pe la mama, si ma hotalasem sa cutleiel plin camela palintzilol. Dal pentlu asta tlebuia sa o iau plin sufragelie.

Cand a venit pentru prima data in Romania, in 2002, Calvin Klein era inconjurat de multa lume buna. O avea ca partenera pe Miss Sixty, "fuma" Marlboro Classics, iesea la bere cu Polo Ralph Lauren si se uita la Replay-uri impreuna cu Converse.

In zilele noastre, Lacoste este un brand. Un crocodil verde si simpatic, brodat pe tricouri scumpe din bumbac de cea mai buna calitate, sau incrustat pe sticle de parfum, ochelari de soare, ceasuri si tenisi. Insa, in urma cu vreo 80 de ani, Lacoste era mai mult decat o marca de renume. Era cel mai bun jucator de tenis din lume. Nevoit sa renunte la sportul alb din motive de sanatate, Jean Rene Lacoste s-a reorientat catre o cariera la fel de solida, dar mult mai indelungata, in lumea vestimentatiei sportive de calitate.

Pentru prima data, ZILELE CONCURENTEI si COMPETITIVITaTII au fost marcate ca eveniment public si in Romania. Evenimentul a fost organizat la Bucuresti, in perioada 3-4 noiembrie 2005, sub egida Platformei Central Europene CEFTAC (Central European Advocacy for a Fair and Transparent Competition).

La sediul TNT Romania, postasul suna intotdeauna de doua ori...De doua ori pe luna, atunci cand livreaza revista Cariere. Si pentru ca s-a abonat in perioada 1 iunie - 31 iulie 2005, firma multinationala a primit inca o data vizita postasului, in luna noiembrie. Pentru a afla ca unul dintre premiile trase la sorti in campania de abonare ii apartine: Seminarul de Planificare Strategica in resurse umane, oferit de Coaching Institute. Astfel incat...

9-11 decembrie Hotel Ibis Bucuresti

Legea asteptarii este un principiu de convingere cu impact dublu: in autoconvingere si in convingerea celor din jur. Este unul dintre "secretele" fundamentale ale relationarii interumane.

In fiecare an, toamna, Programul MBA Romano-Canadian din cadrul Scolii de Studii Postuniversitare de Management isi sarbatoreste proaspetii absolventi, oameni care au decis sa investeasca in viitorul lor si sa provoace destinul. Este momentul in care se incheie un capitol de viata si se deschide o alta cale. Ca sa-l parafrazam pe profesorul Robert Luke: "This is not the end of the road. It is just the end of the beginning!".

Pentru cineva aflat in afara domeniului IT, denumirea de Arhitect Software este extrem de seducatoare. Te duce cu gandul la un proiectant de geniu care construieste lumi iluzorii. Un fel de creator al celebrului Matrix. Sau te gandesti la Marele Arhitect, care lucreaza cu materia cea mai soft dintre toate... Pentru a limita cutezantele imaginatiei, l-am vizitat la biroul sau de la Fotonation Romania pe Valentin Mocanu, Arhitect Software si, in acelasi timp, Directorul Tehnic al companiei.

Grupul de firme Dasimpex este unul dintre cei mai importanti dealeri GSM de pe piata romaneasca, poate cel mai important cu capital integral romanesc. Dasimpex se remarca prin puterea de inovare, lucru care a facut ca afacerea sa se dezvolte spectaculos in doar cativa ani. Curajul de a inova, statutat in misiunea firmei, nu a ramas litera moarta, ci se materializeaza in fiecare pas al companiei.

Numele IBM are o rezonanta deosebita, mai cu seama acum, cand compania a implinit 10 ani de viata in Romania. Pe fondul unei traditii ce se intinde pe mai bine de un secol, "the Big Blue" continua sa se dezvolte si isi pastreaza intacta valoarea care a consacrat-o drept una dintre cele mai importante companii din lume.

La sfarsitul lunii noiembrie, membrii echipei SIVECO Romania au avut inca o data ocazia sa-si stranga mainile si sa se felicite reciproc: Platforma AeL dezvoltata de SIVECO a castigat distinctia World Summit Award pentru sectiunea de eLearning, in cadrul galei desfasurate in Tunisia. Dupa o nominalizare la European IST Prize si inaintea participarii la Gala Finala a "eEurope Awards for eGovernment" de la Manchester, trofeul ridicat la Tunis de Irina Socol, Director General SIVECO Romania, este mai mult decat un premiu obtinut de o companie privata romaneasca: este un premiu al intregii industrii romanesti de software.

Pe 30 noiembrie s-au dat publicitatii rezultatele Concursului National 2005 pentru Bursa Speciala "Guvernul Romaniei". Castigatorii - circa 50 de tineri care vor pleca la studii la universitati de prestigiu din Europa de Vest si din America de Nord, iar la intoarcere vor lucra ca Manageri Publici - vor multumi probabil Guvernului, Programului Natiunilor Unite pentru Dezvoltare (PNUD), familiilor si prietenilor care i-au sprijinit etc. Desigur, sunt binevenite aceste multumiri. Dar poate ca, in primul rand, ar trebui sa adreseze un gand de recunostinta unui grup de tineri inimosi, pasionati si cu simt de raspundere, fara de care acest program ar fi ramas doar o intentie laudabila. Sunt membrii echipei Unitatii de Implementare a Proiectului din cadrul PNUD, cei care, sub coordonarea Comisiei pentru Bursa Speciala "Guvernul Romaniei", au facut ca lucrurile sa se intample.

Legea Evin din 10 ianuarie 1991 a marcat un moment de cotitura in lupta contra fumatului din Franta. A interzis categoric publicitatea directa sau indirecta la tigari si fumatul in locurile destinate folosintei comune. 14 ani mai tarziu, lucrurile s-au schimbat semnificativ, dar conflictele dintre angajatori si angajati, cauzate de nerespectarea legii, s-au inmultit. S-a ajuns pana acolo incat o sentinta a Curtii de Casatie, data in 29 iunie 2005, a responsabilizat firmele. De atunci, angajatorul are obligatia de a-si proteja salariatii de fumul de tigara din companie. El trebuie nu numai sa interzica fumatul in interiorul firmei, dar si sa faca tot posibilul ca aceasta obligatie sa fie respectata. Ancheta realizata de Ipsos pentru Pfizer confirma clar ca aceste evolutii juridice merg in sensul schimbarii mentalitatii salariatilor.

Smoke-free este o sintagma la moda, pe care, ca mai tot ce vine de la occidentali, am primit-o cu bratele deschise. Tot mai multe companii din Romania adopta o politica smoke-free pentru a reglementa problema fumatului la locul de munca. Se inscriu aici, in primul rand, firmele cu management strain sau instruit in strainatate si multinationalele. Fumatul la locul de munca e pe cale de disparitie, dar exista inca in unele firme mici, cu management local. Legislatia romana interzice fumatul in spatii publice inchise, dar nu spune clar ca fumul de tigara este interzis la locul de munca. Si nu toate locurile de munca pot fi considerate "spatii publice inchise". Decizia ramane deci in "ograda" managerilor si depinde de stilul de conducere al fiecaruia.