Pai, uite! Merg cu el la cingatoare si ascult muzica - sunet stereo, nu gluma! Am memorie de 10 MB.

Marturisesc ca m-am dus "acasa la Siemens" cu o oarecare teama. Era vorba de o firma germana si, ma gandeam eu, germanii nu sunt chiar cei mai comunicativi oameni de pe pamant. Am intrat in sediu si parca imi si vedeam banuielile adeverindu-se. Coridoare drepte si albe, iar fiecare incapere avea un numar, precedat de o litera, de genul "D 10.0.23". Rigoare nemteasca... Credeam ca o sa dau peste niste automate care nu se abat nici cu un milimetru de la sarcinile lor... Surpriza placuta la Siemens SRL Romania este ca, desi modul de lucru, procedurile si regulile sunt germane, atmosfera si relatiile interumane au ce e mai bun din spiritul romanesc. Adica prietenia si ospitalitatea.

Orice manager isi doreste ca angajatii companiei sale sa fie efectiv "angajati" in ceea ce fac. Un factor-cheie al motivarii il constituie implicarea in activitatile firmei, dincolo de un job particular sau altul. Secretul se afla in stimularea interesului cu privire la destinul companiei, prin participarea la planurile de viitor ale acesteia. Albert S. Humphrey a dezvoltat, in cadrul Standford Research Institute, un astfel de sistem de planificare a proiectelor bazat pe luarea deciziilor de grup (Team Action Management). Ne-am folosit de prilejul prezentei sale la Conferinta de Management Strategic, organizata de CODECS in 13 octombrie 2005, pentru a-i adresa cateva intrebari cu privire la acest model de management.

Decalogul persuasiunii continua astazi cu o lege a convingerii aparent banala. Sub aceasta aparenta, strategiile care decurg din ea pot produce efecte senzationale.

Compania SIVECO Romania a primit trofeul "International Gold Star Award" pentru merite deosebite in implementarea managementului calitatii totale, in cadrul Conventiei Internationale pentru Calitate de la Geneva. Acest eveniment, la care participa profesionisti din diverse arii de activitate, este organizat de Business Initiative Directions (BID) si are drept scop promovarea unor modele de calitate care sa fie aplicate in organizatiile din care provin participantii.

Cei mai multi dintre noi ne-am facut la un moment dat teste de masurare a coeficientului de inteligenta (IQ). Ca erau teste facute de profesionisti sau descoperite pe vreun site este mai putin important. Ce vreau sa subliniez este ca, pana nu demult, IQ-ul era pe buzele tuturor. Pana si vedetele de la Hollywood erau interesate de nivelul lor de inteligenta, doar vuia presa in urma cu vreo cinci ani cum ca Sharon Stone are un coeficient de inteligenta mai mare decat insusi Einstein! Au trecut anii... Studiile recente arata ca succesul, atat profesional, cat si personal, se datoreaza IQ-ului in proportie de doar 20%. Restul de 80% este "opera" inteligentei emotionale (IE). Un nou tip de inteligenta, un "concept-vedeta" care a desfiintat definitiv ideea ca inteligenta inseamna doar acumulare de cunostinte pentru a rezolva ecuatii.

Sales Manager. Este o pozitie indispensabila in orice companie. Nimeni nu scapa de imperativul de a vinde ceea ce produce. Solutiile informatice nu pot nici ele subzista fara solutii comerciale adecvate. Sales Managerul in domeniul IT trebuie sa imbine talentul de a convinge cu o buna "echipare" in materie de tehnologii si programare. Am stat de vorba cu Florin File-Mitita, actualmente Infrastructure Solutions Sales Manager la Romsys, pentru a ne impartasi din experienta sa in materie de "arhitectura a vanzarilor".

La mijlocul lunii octombrie 2005, Consiliul National al Intreprinderilor Private Mici si Mijlocii din Romania, impreuna cu Agentia Nationala pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii si Cooperatie au lansat Carta alba a IMM-urilor din Romania 2005. Lucrarea cuprinde analiza, bazata pe date statistice, a situatiei IMM-urilor din Romania, dar si rezultatele unei investigatii in randul firmelor mici si mijlocii, realizata pe un esantion reprezentativ la nivel national. Sa vedem cum se prezinta mediul de afaceri romanesc in perceptia celor care constituie 98% din totalul intreprinderilor din Romania.

Piata romaneasca de forta de munca a avut o tresarire, saptamanile trecute, la publicarea de catre o revista economica a listei "celor mai bune 50 de companii pentru care sa lucrezi". Nu am folosit intamplator cuvantul "lista". In acceptiunea noastra, s-ar fi justificat termenul "top" doar daca studiul ar fi cuprins toate marile companii sau macar daca nu le-ar fi omis pe cateva dintre cele mai reprezentative.

Constientizand importanta unor planuri strategice bine gandite, a derularii unor activitati coerente in interiorul organizatiei, dar si a utilizarii unor mecanisme performante in conducerea afacerii, CODECS a organizat joi, 13 octombrie 2005, la Hotel Howard Johnson din Bucuresti, prima editie a Conferintei Anuale de Management Strategic, cu tema "Management Performant - Modele si Strategii pentru Dezvoltare Organizationala".

In data de 19 octombrie, la Clubul PARADISO, a avut loc reuniunea Clubului CODECS intitulata "Brand-ul personal - necesitate sau moft", reuniune care i-a avut ca invitati pe Cristina Preda, President - Brand Academy si membra a Clubului, si Bogdan Enoiu - Director Executiv, McCann Erikson.

E a treia oara cand cele mai tari echipamente hi-fi audio si video "se iau la tranta" in HIFIarena - Romanian Home Entertainment Show. Anul acesta, expozitia se va desfasura intre 10 si 13 noiembrie, la Crowne Plaza, unde 35 de camere ale hotelului vor deveni studiouri de auditie sau sali de cinematograf (home cinema, mai exact).

La 11 ani de la lansarea business-ului, investitiile Prodal '94 in fabrici, tehnologie, branduri si oameni au atins cota de 25 de milioane de euro.

La mijlocul lunii octombrie, sub titlul "Ad Extravaganza", Brand Academy a organizat un mix de cultura de branding, media si advertising.

De acum, nimic nu mai sta in fata UPC Romania, dupa ce Consiliul Concurentei a aprobat cumpararea Astral Telecom de catre filiala din Romania a operatorului american de cablu.

Pe 19 octombrie, s-a mai deschis un Carrefour. Ploiestiul este cel care a intrat si el in hora preturilor facute praf, prin lansarea celui de-al patrulea centru comercial al grupului Hyparlo, pe DN 1, pe drumul spre Brasov.

Amadeus Rom Consultants va organiza in perioada 18-20 noiembrie workshop-ul "NLP and Personal Growth - What is the difference that makes the difference... between somebody who is excellent at a skill and someone with basic competence?", condus de Bouke de Boer, unul dintre cei mai cunoscuti NLP Master Trainers europeni, fondator si proprietar al Institutului Olandez pentru NLP.

Daca ai ghinionul sa dai peste un sef "rau" (de parca ar exista si sefi buni, din moment ce iti gasesc mereu ceva de facut), dar nu ai si ghinionul sa te prinda cand navighezi pe internet, poti gasi un site care te invata cum sa supravietuiesti.

La sfarsitul lunii octombrie, 92 de manageri si intreprinzatori au primit diplomele care atesta absolvirea programelor de Formare Continua ASEBUSS. Ei se alatura celor 3.000 de absolventi ai programelor organizate de ASEBUSS din 1996 si pana in prezent.

Potrivit unui studiu realizat recent de Centre for Creative Leadership din Greensboro, intitulat Schimbarea naturii leadership-ului, calitatile esentiale care i se cer liderului unei companii s-au modificat in ultimii cinci ani.