Bineinteles ca intre cele doua alternative extreme exista un teritoriu vast al nuantelor! Dar mi-a placut sa ma joc. Iar noutatea conceptului de "risc management" in jurul caruia ne invartim in editia de fata m-a facut sa realizez ca traim periculos. Ca riscul nu mai este apanajul exclusiv al marilor pariori. Ca suntem, in banalitatea noastra, colegi de breasla ai cascadorilor. O sa vedeti, specialistii recomanda acelora dintre noi care suntem manageri sa ne infiintam neintarziat un departament de risc management sau, daca nu ne permitem, sa ne luam pe langa business macar cativa risc manageri profesionisti. Pentru ca va creste pretul petrolului, pentru ca se va ascuti concurenta, pentru ca vin din Orient produse cu preturi de dumping, pentru ca incep sa se faca simtite efectele lui El Nino, pentru ca se subtiaza stratul de ozon, pentru ca se ingroasa gluma cu poluarea si pentru ca populatia globului imbatraneste... Imaginati-va ce rezulta daca la aceste amenintari globale le adaugam pe cele politice, regionale, nationale, locale sau de cartier! Dar daca mai avem in plus alergie la polen, un vecin care uita sa inchida robinetele si un sef caruia nu-i plac ochii nostri?! Cat risc pe cap de locuitor! Pentru mine e foarte clar: nu un medic sau un avocat imi trebuie in primul rand, nu un mecanic auto sau un croitor de incredere. Imi iau un risc manager de familie si, daca vreti, vi-l recomand si voua!
Recomandările editorilor
-
Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională
Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune. -
Tristul tigru | Invitație la lectură
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească. -
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte... -
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...
Leadership
-
GRAMPET Group anunță un nou director general pentru filiala din Grecia a Grup Feroviar Român
GRAMPET Group, cel mai mare grup feroviar și operator logistic privat din Europa Centrală și de Sud-Est, anunță numirea lui Klaus Kraetzschmar în funcția de Director General al filialei din Grecia a Grup Feroviar Român -
Experiențe care schimbă perspective. Cum sprijină Agrii și Asociația Ascendis formarea copiilor din programele World Vision
Educația elevilor trebuie să se întâmple și în afara orelor de la clasă. Pentru elevii din programele World Vision România, organizație care sprijină educația copiilor din zone defavorizate, taberele educaționale reprezintă o șansă de a -
Nicoleta Pantea, FAN Courier: Peste cinci ani, angajatul FAN Courier va fi mai conectat, mai bine pregătit și mai apreciat
Tehnologia a schimbat radical modul de lucru în industria curieratului, iar așteptările clienților sunt tot mai mari. Pornind de aici, FAN Courier își construiește strategia de resurse umane pe o convingere clară: oamenii și digitalizarea -
Tineri care intervin unde educația nu ajunge | Ideile noilor generații
Pentru Crina și Bianca, data de 16 martie 2024 a fost un moment important în parcursul celor două eleve de liceu care au fondat clubul de carte The Rory Bookshelf. Era ziua în care conferința