Bineinteles ca intre cele doua alternative extreme exista un teritoriu vast al nuantelor! Dar mi-a placut sa ma joc. Iar noutatea conceptului de "risc management" in jurul caruia ne invartim in editia de fata m-a facut sa realizez ca traim periculos. Ca riscul nu mai este apanajul exclusiv al marilor pariori. Ca suntem, in banalitatea noastra, colegi de breasla ai cascadorilor. O sa vedeti, specialistii recomanda acelora dintre noi care suntem manageri sa ne infiintam neintarziat un departament de risc management sau, daca nu ne permitem, sa ne luam pe langa business macar cativa risc manageri profesionisti. Pentru ca va creste pretul petrolului, pentru ca se va ascuti concurenta, pentru ca vin din Orient produse cu preturi de dumping, pentru ca incep sa se faca simtite efectele lui El Nino, pentru ca se subtiaza stratul de ozon, pentru ca se ingroasa gluma cu poluarea si pentru ca populatia globului imbatraneste... Imaginati-va ce rezulta daca la aceste amenintari globale le adaugam pe cele politice, regionale, nationale, locale sau de cartier! Dar daca mai avem in plus alergie la polen, un vecin care uita sa inchida robinetele si un sef caruia nu-i plac ochii nostri?! Cat risc pe cap de locuitor! Pentru mine e foarte clar: nu un medic sau un avocat imi trebuie in primul rand, nu un mecanic auto sau un croitor de incredere. Imi iau un risc manager de familie si, daca vreti, vi-l recomand si voua!
Recomandările editorilor
-
Cum să recrutezi și pe baza greșelilor făcute în carieră, nu doar a realizărilor
În multe procese de recrutare, accentul cade aproape exclusiv pe rezultate: ce a construit candidatul, ce a reușit. Însă o imagine completă a unui profesionist nu se vede doar în succese, ci și în felul în care a gestionat greșelile. -
Articol susținut de DAAS EPTA RomaniaDaniel Santa, directorul Brașov Running Festival: Nu avem cum să ne dezvoltăm ca societate fără sport și fără cultură
După pandemie, când a aflat, dintr-un clip al unei firme de echipament sportiv, că generația copiilor de acum e prima generație care are o speranță de viață mai mică decât cea a părinților lor, a simțit că trebuie să contribuie la schimbare. -
România 2025: cum arată piața muncii în ochii investitorilor? | OPINIE
Piața muncii din România a fost mult timp considerată ca unul dintre cele mai mari atuuri ale țării noastre, însă, în 2025, a devenit una dintre cele mai mari provocări pentru perioada următoare. -
Care sunt orașele cu cele mai multe locuri de muncă disponibile în acest moment
Angajatorii din România au postat în ultima lună peste 22.000 de locuri de muncă pe platforma eJobs.ro, o parte dintre acestea sunt dedicate sezonului de sărbători, când volumul de activități crește semnificativ,
Leadership
-
Corabia, cozonacul și puterea de a spune „nu știu” | Emilia Botezan, liderul care conectează Clujul la lume și lumea la Cluj
Scrie povestea Clujului în mai multe limbi și pe mai multe continente. Conectează Clujul la lume și lumea la Cluj. Descoperă oameni și oportunități acolo unde alții văd doar granițe. Trecerea ei prin oraș se vede. -
Longevitate în carieră. Sophia Loren: Greșelile fac parte din prețul pe care îl plătești pentru o viață trăită pe deplin
Revista CARIERE continuă rubrica „Longevitate în carieră”, dedicată personalităților care sfidează trecerea timpului și rămân repere de succes, relevanță și forță interioară chiar și la vârste înaintate. -
Andreea Minuţă, Rețeaua privată de sănătate „Regina Maria”: Un abonament medical este perceput de angajat ca un gest de grijă reală din partea companiei
Beneficiile nu mai sunt doar despre pachete și cifre, ci despre semnificația pe care o au pentru oameni. -
Articol susținut de DAAS EPTA RomaniaDaniel Santa, directorul Brașov Running Festival: Nu avem cum să ne dezvoltăm ca societate fără sport și fără cultură
După pandemie, când a aflat, dintr-un clip al unei firme de echipament sportiv, că generația copiilor de acum e prima generație care are o speranță de viață mai mică decât cea a părinților lor, a simțit că trebuie să contribuie la schimbare.