Nu pot sa va contrazic. Capitalul initial chiar este important. Din nimic n-are ce sa iasa, poate doar un nimic mai mare. Se poate discuta mult despre asta si, mai ales, se pot pune intrebari. De unde au avut ei, antreprenorii de azi, banii aia? La unele ni se raspunde, la altele nu. In cele mai multe cazuri, suntem lasati sa ghicim, sa fabulam. Daca insa luam capitalul de pornire ca ipoteza de lucru, ca pe un dat, ne aflam in fata unui teritoriu mult mai savuros de discutie. Care este profilul general al intreprinzatorului? Curaj, initiativa, dispozitia pentru risc, creativitate, o puternica motivare, incredere in propriile forte, informatie, intuitie in afaceri. Poate nu neaparat in ordinea asta. Ce reiese clar din enumerarea mea? Ca a fi sau a nu fi antreprenor tine de pozitionarea noastra in fata vietii, in fata lumii de afaceri, dar nu numai. Daca ne ia cineva pe fiecare in parte si ne intreaba: ai curaj? esti creativ? esti motivat? ai incredere in tine?, facem un pas inainte si spunem DA. Inseamna ca, mental, suntem gata sa punem de-o afacere. Dar de un plan de afaceri ati auzit? Dar de alocarea si gestionarea resurselor? Cum stati cu informatia? Ce stiti despre piata pe care vreti sa va lansati? Vreau sa cred ca v-am pus pe ganduri. Ati auzit cu siguranta cate fonduri alocate Romaniei de catre organismele internationale au ramas nefolosite. De ce? Din lipsa de proiecte, din lipsa de viziune antreprenoriala. Nu ajunge asadar sa ai bani si idei. Doar aceste doua ingrediente au fost suficiente la inceput, prin anii '90. Acum, chiar si in Romania, lucrurile sunt mult mai complexe. Exista o piata, consumatorii de orice fel s-au rafinat si, mai ales, exista deja antreprenori cu niste ani buni de experienta in afaceri. Asa se face ca de-acum orice demers de intreprinzator trebuie facut ca la carte, profesionist. Nu mai ajunge entuziasmul, nu mai ajung banii, nu mai ajunge stralucirea unei idei. De-acum incolo, ne trebuie stiinta de a face business. Parerea mea!
Recomandările editorilor
-
Ce spune ritmul de adopție al unui tool despre cultura organizațională
Când o companie introduce un nou tool, discuția se concentrează, de obicei, pe funcționalități, costuri și eficiență. Dar felul în care echipa îl adoptă dezvăluie ceva mult mai profund: cultura organizațională în acțiune. -
Tristul tigru | Invitație la lectură
Într‑o întâlnire cu cititorii, Neige Sinno a declarat că și‑a scris cartea de memorii, Tristul tigru, ca și cum ar fi moartă și nimeni nu o să o citească. -
Cosmina Noaghea, Union Commonwealth University, SUA: Inteligența artificială și viitorul minții la job | OPINIE
Când ați sunat ultima dată la serviciul cu clienții pentru rezolvarea unei probleme și ați vorbit cu un robot? Ați fost mulțumiți? Oricare ar fi conotația primei situații care vă vine în minte... -
România, blocată în digitalizare: Îi lipsește strategia și leadership-ul politic | RAPORT
Un raport realizat de specialiști din Estonia la inițiativa Edge Institute arată că România are un nivel scăzut de maturitate digitală – doar 3,1 din 10. Documentul evidențiază lipsa unei strategii coerente...
Leadership
-
GRAMPET Group anunță un nou director general pentru filiala din Grecia a Grup Feroviar Român
GRAMPET Group, cel mai mare grup feroviar și operator logistic privat din Europa Centrală și de Sud-Est, anunță numirea lui Klaus Kraetzschmar în funcția de Director General al filialei din Grecia a Grup Feroviar Român -
Experiențe care schimbă perspective. Cum sprijină Agrii și Asociația Ascendis formarea copiilor din programele World Vision
Educația elevilor trebuie să se întâmple și în afara orelor de la clasă. Pentru elevii din programele World Vision România, organizație care sprijină educația copiilor din zone defavorizate, taberele educaționale reprezintă o șansă de a -
Nicoleta Pantea, FAN Courier: Peste cinci ani, angajatul FAN Courier va fi mai conectat, mai bine pregătit și mai apreciat
Tehnologia a schimbat radical modul de lucru în industria curieratului, iar așteptările clienților sunt tot mai mari. Pornind de aici, FAN Courier își construiește strategia de resurse umane pe o convingere clară: oamenii și digitalizarea -
Tineri care intervin unde educația nu ajunge | Ideile noilor generații
Pentru Crina și Bianca, data de 16 martie 2024 a fost un moment important în parcursul celor două eleve de liceu care au fondat clubul de carte The Rory Bookshelf. Era ziua în care conferința