Alexandra Iubelhart, Autoliv: Succesul unui business stă în alegerile făcute zi de zi
„Cred că succesul nostru se datorează alegerilor făcute zi de zi, cea mai importantă fiind aceea de a investi în oameni”.
ceo
-
-
Giorgiana Matei, Airbus Aerostructures România: Oamenii nu caută doar muncă, ci și sens. Vor să contribuie la comunitatea în care trăiesc
Nu poți fi sub nivelul pieței, dar nici un salariu peste medie nu garantează retenția, susține cu realism Giorgiana Matei, HR Manager la Airbus Aerostructures România. -
Ionel Grosu, Airbus: Tinerii nu își doresc întotdeauna creștere ierarhică. Mulți vor să devină experți, nu manageri
Pentru tinerii de astăzi, autonomia, flexibilitatea și posibilitatea de a-și dezvolta competențele pe orizontală au devenit mai valoroase decât o promovare clasică. -
Este tehnologia un factor decisiv în retenția Generației Z? Adrian Popescu, TotalSoft: Dacă brandul tău e atractiv, oamenii vin. Dar dacă aplicația prin care interacționează este greoaie și învechită, nu rămân
Generația Z nu mai privește aplicațiile de la birou ca pe simple instrumente de lucru, ci ca pe o extensie a culturii instituției, iar experiența digitală poate înclina decisiv balanța între a accepta sau a refuza un job. -
Rolul valorilor în companie: cum să le transmiți de la CEO la angajați
Valorile unei companii nu mai sunt doar cuvinte frumos așezate într-un cod de conduită sau pe pereții birourilor. Ele reprezintă busola care ghidează deciziile, comportamentele și cultura unei organizații. -
CEO+ HR Roundtable, Brașov: Cum atrag angajatorii din centrul țării generația tânără către producție
Angajatorii din Brașov, oraș în care fabricile, laboratoarele și birourile de cercetare coexistă sub semnul inovației, scriu o nouă poveste despre sensul muncii. Pentru noile generații de angajați, misiunea, contribuția și învățarea continuă sunt prioritare. -
CEO + HR Roundtable, București: Cum devin angajații de neînlocuit?
Angajatul cu adevărat valoros nu este cel care doar bifează o sarcină, ci cel care o modelează, îi dă sens și o duce mai departe prin atitudine, integritate și capacitatea de a inova. Atunci când -
Eveniment susținut de TotalSoft și MedLifeUrmează CEO + HR Roundtable Timișoara: Lideri din companii de top dezbat strategiile de dezvoltare a talentelor
Pe 23 octombrie 2025, la Timișoara, Revista CARIERE, în parteneriat cu TotalSoft și MedLife, organizează evenimentul CEO + HR Roundtable, intitulat „Educația ca motor pentru business: Cum își formează marii angajatori din vestul țării următoarele generații de profesioniști”. -
După doi ani de scăderi, salariile CEO cresc din nou | STUDIU
După doi ani neobișnuiți de scădere, în 2022 și 2023, remunerația directorilor executivi (CEO) din SUA a explodat în 2024 și a rămas uriașă comparativ cu salariile altor angajați, potrivit unei noi analize Economic Policy -
Evenimentele CARIERE de neratat săptămâna viitoare: CEO+HR Roundtable București și Brașov
Revista CARIERE continuă tradiția dezbaterilor dedicate comunității de business și HR și aduce în prim-plan două evenimente de referință care vor avea loc săptămâna viitoare: CEO+HR Roundtable Brașov (18 septembrie 2025, Zbor Hub) și CEO+HR -
Urmează CEO + HR Roundtable București | Cultura recunoașterii și redefinirea retenției: lecțiile Genpact despre leadership în 2025
Recunoașterea și recompensa organizațională nu mai înseamnă doar salarii competitive și bonusuri, ci și felul în care companiile fac vizibilă contribuția oamenilor, le validează efortul și le oferă sentimentul de apartenență. Despre recunoaștere, sens și -
Schimbare la vârful unei importante companii din industria energetică europeană. Cine e noul CEO al MET Group
Compania elvețiană MET Group, un jucător important în industria energetică europeană, a anunțat numirea lui Huibert Vigeveno în funcția de Director Executiv al Grupului (GCEO), de la 1 ianuarie 2026.
În paralel, Benjamin Lakatos, acționarul -
Urmează CEO + HR Roundtable Brașov | Experiența Sergiana: cum devine fabrica un loc dorit de noua generație
Pe 18 septembrie 2025, Brașovul devine punctul de întâlnire pentru liderii industriei producătoare din centrul țării. La ZBOR Hub, echipe de CEO și HR se vor așeza la aceeași masă ca să discute una dintre -
CEO-ul companiei imobiliare Meta Estate Trust, Alexandru Bonea, își încheie mandatul la sfârșitul lunii octombrie
Meta Estate Trust informează anunță o schimbare în conducerea executivă: actualul CEO, Alexandru Bonea, își va încheia mandatul la finalul lunii octombrie 2025, de comun acord cu Consiliul de Administrație.
Decizia reflectă finalizarea unei misiuni -
11 lecții de leadership pe care le putem învăța de la Tim Cook
Toată lumea și-a îndreptat atenția asupra CEO-ului Apple, Tim Cook, după ce acesta l-a succedat pe legendarul Steve Jobs. Mulți nu credeau că deține calitățile necesare pentru menținerea companiei Apple pe poziția de lider în -
Previziuni sumbre: Tot mai mulți CEO anticipează reducerea forței de muncă - STUDIU
Pentru prima dată din 2020, procentul celor care planifică reduceri de personal depășește procentul liderilor care vor să își extindă echipele. Asta în condițiile în care, în trimestrul al treilea din 2025, încrederea directorilor executivi -
Mirela Mateiași, Agrii România: O cultură bazată pe responsabilitate transformă flexibilitatea într-un mod de lucru, nu într-un beneficiu | CEO + HR Roundtable
Cum reușești să gestionezi peste 400 de oameni răspândiți în toată țara, mulți dintre ei în teren, unii în birouri, alții în depozite, fiecare cu un ritm propriu și priorități dictate de sezon, regiune sau -
Monalisa Ungureanu, CEO Agrii România | Flexibilitate în afara birourilor: cum se adaptează munca în câmp deschis noilor așteptări ale angajaților | CEO + HR Roundtable
La prima vedere, agricultura pare ultimul loc în care se poate vorbi despre muncă flexibilă. Și totuși, într-o lume în care fiecare industrie caută un nou echilibru între eficiență, autonomie și conectare umană, chiar și -
Luiza Müller, HR Director, Orange România: Cultura organizațională în era birourilor pe jumătate goale. Cum se schimbă dinamica echipelor când absența devine normă | CEO + HR Roundtable
Prezența fizică la birou nu este doar un aspect logistic, ci un ingredient esențial pentru a construi conexiuni, a alinia echipe și a crea un sentiment de apartenență. La polul opus, absența acesteia riscă să -
Daniel Tudose, Ericsson România: Nu există un model ideal de lucru. Fiecare companie își caută propriul echilibru | CEO + HR Roundtable
Ericsson România, parte a gigantului global în domeniul soluțiilor de conectivitate, promovează un model de lucru flexibil și echilibrat. Cei aproximativ 2.000 de angajați lucrează în prezent într-un regim hibrid – două zile la birou
Recomandările editorilor
-
Testul de foc al HR-ilor: evaluarea posturilor | ANALIZĂ
Cât „valoreazǎ” un angajat pe piața muncii? Care sunt criteriile dupǎ care se stabilesc salariile şi beneficiile într-o companie? Cum se poate asigura un lider din departamentul de resurse umane cǎ existǎ echitate în salarizarea angajaților din companie. -
BEST EMPLOYER FEST 2025. Bianca Chera: Ne așteptăm la o evoluție legislativă în zona prevenirii sindromului de burnout
Pe 12 noiembrie 2025, la București, revista Cariere organizează BEST EMPLOYER FEST – Noi tendințe în companii, noi obiceiuri ale angajaților, un eveniment dedicat împărtășirii celor mai bune practici în îmbunătățirea experienței angajaților. -
Salim Touma, Grand Hotel Bucharest: Îmi place să rezolv probleme. Dacă nu apar provocări operaționale, mă plictisesc
Cu peste 25 de ani de experiență internațională în industria ospitalității, Salim Touma a reușit, în ultimii trei ani, să conducă un proces complet de rebranding, să reducă cu 32% costurile și să scadă fluctuația de personal cu 40%. -
Giorgiana Matei, Airbus Aerostructures România: Oamenii nu caută doar muncă, ci și sens. Vor să contribuie la comunitatea în care trăiesc
Nu poți fi sub nivelul pieței, dar nici un salariu peste medie nu garantează retenția, susține cu realism Giorgiana Matei, HR Manager la Airbus Aerostructures România.